Male Allyship III

2025 hat vielen von uns im Diversity-Bereich eines deutlich gezeigt: Gute Argumente reichen nicht. Strukturen ändern sich nicht von alleine. Und ohne männliche Verbündete ist es doppelt herausfordernd.

Deshalb geht eine 4-teilige Webinar-Reihe zu Male Allyship an den Start – mit einem klaren Ziel: Male Allyship so zu denken, dass es im Unternehmensalltag wirksam wird – fachlich fundiert, systemisch angelegt und intersektional gedacht.​

Webinar 3

Decoding Men – Was Männer davon abhält, Allies zu werden und wie man sie trotzdem dafür gewinnt

Dass Männer Diversity-Themen großteils reserviert bis gleichgültig gegenüberstehen, ist selten böse Absicht. Vielmehr steckt dahinter oft Unsicherheit, Angst vor Fehlern, Loyalität zur „Männergruppe" oder einfach das Gefühl, gar nicht gemeint zu sein. Den meisten Männern ist schlichtweg nicht klar, was DEI überhaupt mit ihnen zu tun hat - und viele Diversity Manager*innen finden den Schlüssel nicht, um zu ihnen durchzudringen. Wichtig ist daher zu verstehen. was in den Köpfen von Männern vorgeht, um sie als Male Allies für DEI-Initiativen gewinnen zu können.

In diesem Webinar erfährst Du, ...

• ... welche inneren Überzeugungen, Unsicherheiten, Zweifel und Ängste Männer in Bezug auf DEI-Themen haben
• ... welche psychologischen und sozialisationsbedingten Barrieren Männer von Allyship abhalten
• ... was Männer brauchen, um die Rolle als Ally annehmen zu können und wie man sie wirksam dafür anspricht