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Martina Schmeink

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Übersicht Pressespiegel


31.10.2023 - Spiegel - Goodbye, Boomer!

Jung und Alt sind sich am Arbeitsplatz spinnefeind? Von wegen. Wenn die Babyboomer bald in Rente gehen, werde ich sie sehr vermissen – zumindest einige von ihnen.

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30.10.2023 - Schwäbische Post - Rente mit 63 oder mit 67? Bereitschaft, länger zu arbeiten, steigt wieder an

Leben um zu arbeiten oder arbeiten um zu leben? Für die Menschen in Deutschland steht die Antwort offenbar fest: Die meisten wollen nicht bis zum Renteneintrittsalter arbeiten.

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26.10.2023 - volksfreund - Mehrheit der Deutschen will früher in Rente

Mit über 63 Jahren noch arbeiten – das kommt für viele Arbeitnehmer nicht mehr in Frage. Gut 63 Prozent wünschen sich laut einer Studie, früher aus dem Berufsleben auszuscheiden.

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19.10.2023 - Spiegel - Ruhestand: Was muss sich ändern, damit wir länger arbeiten wollen?

Spätestens mit 63 soll Schluss sein: Fast zwei Drittel der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wollen vor dem gesetzlichen Rentenalter aus dem Job. Eine Umfrage zeigt, dass es vor allem auf das Arbeitsumfeld ankommt.

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17.04.2023 - Haufe - Tools zur strategischen Personalplanung

Wer ernsthaft strategische Personalplanung (SPP) betreiben möchte, kommt um digitale Unterstützung heutzutage nicht herum. Doch Unternehmen treffen dabei auf einen sehr unübersichtlichen Softwaremarkt. Welche Lösungen wirklich passen, hängt unter anderem vom Geschäftsmodell, dem Status quo der SPP-Entwicklung und bereits implementierten Softwaresystemen ab. Ein Überblick über die Möglichkeiten und Anbieter am Markt.

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14.11.2022 - iBusiness - Mehrheit der Beschäftigten sieht kaum Perspektiven im Job

Fachkräftemangel und demografischer Wandel gefährden schon heute die Produktivität der deutschen Wirtschaft. Für die Zukunft zeichnet sich ein weiterer bedrohlicher Aspekt ab: Ein Großteil der abhängig Beschäftigten in Deutschland sieht im Beruf nur wenig Perspektiven.

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11.11.2022 - Spiegel - Mehrheit der Beschäftigten will früher in den Ruhestand

Die meisten Arbeitnehmer können mit 67 Jahren abschlagsfrei in Rente gehen. Doch mehr als die Hälfte würde gern mindestens fünf Jahre eher aufhören, zeigt eine neue Umfrage.

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2022/10 - Brand Eins - Hau rein, Alter!

Frührente und Altersteilzeit, das war einmal – jetzt sollen die Alten die Wirtschaft vor dem Fachkräftemangel retten. Das stellt Führungskräfte vor die Frage: Wie schaffen wir ein Umfeld, in dem ältere Menschen gern und länger arbeiten?

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01.09.2022 - Süddeutsche Zeitung - Wenn Bewerber mit 45 schon "zu alt" sind

Je älter Bewerber sind, desto schlechter sind ihre Chancen auf einen neuen Job - und das trotz Fachkräftemangel. Woran das liegt und mit welchen Vorurteilen Ältere zu kämpfen haben.

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Übersicht Pressemeldungen

Warum die demografische und digitale Transformation nur mit allen Generationen gelingen wird

Strategien für mehr Altersdiversität auch auf der „Change Maker 50+“ am 17. Oktober

24.09.2024

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Respektvolle Arbeitsgestaltung an der Basis unserer Gesellschaft

Vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördertes Projekt ORBiT entwickelt eine Respect Map, um Handlungsfelder zum Thema Respekt für Basisarbeitende sichtbar zu machen.

18.09.2024

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Älteren alternsgerechte, sinnstiftende Perspektiven eröffnen. Wie ein individueller Perspektivenwechsel den demografischen Wandel mildern kann

Wie ein individueller Perspektivenwechsel den demografischen Wandel mildern kann

03.07.2024

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Arbeit für Demokratie vor dem Aus?

180 Organisationen schreiben offenen Brief an Bundeskanzler und Abgeordnete

02.07.2024

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Inspiration statt Blaupause

Ein Artikel von Christine Lendt für das Magazin Sicherheitsbeauftragter (06/2024).

20.06.2024

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Sieben Projekte mit dem Deutschen Demografie Preis 2024 ausgezeichnet

„Die Preisträger*innen haben bereits begonnen, die Zukunft positiv zu verändern“

17.06.2024

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„Widersprüche auflösen“

Qualifizierung braucht Struktur, Vorbilder, kommunizierte Ziele und die Bereitschaft aller, sich weiterzuentwickeln

30.05.2024

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19 Projekte für den Deutschen Demografie Preis nominiert

Deutscher Demografie Preis 2024

10.05.2024

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"Arbeit ist nicht alles"

Jüngere stehen Arbeit reservierter gegenüber

24.04.2024

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Neuer ddn-Vorstand: „Gemeinsam besser und schneller vorankommen“

Den demografischen Wandel zur Chance machen, Demokratie verteidigen

18.04.2024

lesen Pfeil Piktogram

„Nicht zulassen, dass die Situation weiter kippt“

11.04.2024

lesen Pfeil Piktogram

„Ohne Zuwanderung geht der Wirtschaft die Luft aus“

07.03.2024

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„Gelebte Nachhaltigkeit gegen den Fachkräftemangel“

ESRS sind eine Chance für Unternehmen, sich zukunftsfähig aufzustellen

24.01.2024

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Deutscher Demografie Preis wird am 13. Juni 2024 verliehen

Bewerbungsphase startet am 15. Januar 2024

11.01.2024

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