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Fördermitglieder

Eine besondere Rolle spielen unsere Fördermitglieder. Ihnen liegt der Einsatz für eine zukunftssichere Personalarbeit besonders am Herzen. Sie leisten einen außerordentlichen Beitrag zu unserem Erfolg als Netzwerk und ThinkTank. Mit ihnen realisieren wir herausragende Projekte rund um zentrale Fragen und weiterführende Themen der Demografie, Digitalisierung und Diversität.

Die Deutsche Bahn

„Vielfalt in Unternehmen gelingt in einem Umfeld, in dem alle Kolleg*innen ihre Potenziale einbringen können. Hier setzt das Diversity- und Generationenmanagement der DB an. Es geht darum, Bewährtes zu erhalten und gleichzeitig neue Impulse zu setzen. Ob Generation Y oder Baby Boomer – Eisenbahner*innen aller Generationen identifizieren sich mit der DB, weil ihre Tätigkeit Sinn stiftet. Gemeinsam mit dem Demographie-Netzwerk möchten wir die Potenziale und Synergien unternehmerisch-gelebter Diversität nutzen, den Austausch fördern und neue Gestaltungsfelder entdecken.“

Martin Seiler
Vorstand Personal und Recht Deutsche Bahn AG

Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen – für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Sie schafft moderne Mobilität und verbindet die Menschen über Regionen und Länder hinweg. Den demografischen Wandel erlebt sie als Arbeitgebende alltäglich und sieht den Brückenschlag zwischen Tradition und Innovation als wesentlichen Erfolgsfaktor. Als Mit-Initiierende des Deutschen Demografie Preises bekennt die Deutsche Bahn sich dazu, die Folgen der gesellschaftlichen Veränderungen als Chance zu nutzen. Sie möchte neuen Ideen und Konzepten eine Plattform bieten, um die Zukunft aktiv mitzugestalten.

ING Deutschland

„Dem demografischen Wandel und den Auswirkungen auf Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zu begegnen, ist nicht nur für uns als Bank eine Herausforderung. Der Austausch und die Vernetzung im Demographie-Netzwerk ist für uns wertvoll: Wir lernen nicht nur voneinander, sondern können in Arbeitskreisen unsere Erfahrungen einbringen und denkbare Modelle diskutieren.“

Matthias Füssel
Leiter Personal, ING Deutschland

Mehr als 9 Millionen Kundinnen und Kunden vertrauen der ING Deutschland. Damit ist sie die drittgrößte Bank in Deutschland. Ihre Kernprodukte sind Girokonten, Baufinanzierungen, Spargelder, Verbraucherkredite und Wertpapiere. Im Geschäftskundensegment Business Banking vergibt die ING Kredite an kleine und mittlere Unternehmen. Im Bereich Wholesale Banking bietet das Institut Bankdienstleistungen für große, internationale Unternehmen an. Für die ING in Deutschland arbeiten an den Standorten Frankfurt am Main (Hauptsitz), Berlin, Hannover und Nürnberg rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen.

Die Fördermitgliedschaft

In vertrauensvollem und exklusivem Rahmen treffen ddn-Fördermitglieder, Entscheidungsträger*innen und Persönlichkeiten aus Wissenschaft, Wirtschaft, Gesellschaft und Politik zusammen, um die aktuellen und künftigen Herausforderungen zu diskutieren. Mit ihrer Kompetenz, Erfahrung und Reputation als Vordenker*innen sind ddn-Fördermitglieder zudem bevorzugte Partner*innen und Redner*innen auf Bühnen und Podien.

„ddn ist eine Plattform für einen lebendigen, kreativen und zukunftsweisenden Austausch zu Demographie-Fragestellungen im gesellschaftlichen und betrieblichen Kontext.“

Martina Schmeink
Geschäftsführender Vorstand
Das Demographie Netzwerk

Mitgliedschaft Piktogramm

Antrag auf Mitgliedschaft

Vorteile der Fördermitgliedschaft

Entscheidungsträger*innen treffen Entscheidungsträger*innen

Demographie-Check für Ihr Unternehmen

mit ddn auf die Bühne steigen

ddn & Fördermitglieder – gemeinsames Branding

Mitglied werden Pfeil Piktogram

Entscheidungsträger*innen treffen Entscheidungsträger*innen

  • exklusiver Zugang zu Entscheidungsträger*innen 
  • gesellschaftliche Reputation
  • außergewöhnliches Format

Als ddn-Fördermitglied laden wir Sie zu exklusiven Treffen mit namhaften Persönlichkeiten ein. Diskutiert werden die zentralen Fragestellungen und aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen in vertrauensvollem Rahmen. Hier finden Sie Impressionen vergangener Think Tanks u.a. mit Peer Steinbrück, Prof. Thomas Straubhaar oder Prof. Axel Börsch-Supran: ddn Think Tanks

Demographie-Check für Ihr Unternehmen

  • finanzieller Vorteil 
  • inhaltlicher Nutzen

Als ddn-Fördermitglied erhalten Sie exklusiven Zugang zur ddn-Demographie-Kompetenz durch zertifizierte Demographieberater*innen: Im Rahmen von zwei Beratungstagen können Sie anhand Ihrer Personalstruktur und der jeweiligen unternehmerischen Herausforderungen die demografische Situation Ihres Unternehmens zu vergünstigten Konditionen analysieren lassen, um konkrete Handlungsoptionen ableiten zu können.

mit ddn auf die Bühne steigen

  • Employer Branding 
  • Zugang zu Netzwerken
  • gesellschaftliche Reputation

Ob Zukunftswerkstatt, Regionalforum oder Know-how-Kongress: ddn- und Partner-Veranstaltungen sind eine exzellente Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen und Botschaften zu platzieren. Auf Wunsch berücksichtigen wir Ihr Unternehmen als ddn-Fördermitglied bevorzugt bei der Besetzung von Vortragsslots oder Podiumsrunden. So können Sie Ihre Kompetenz und CSR-Strategie einer breiten Öffentlichkeit medienwirksam präsentieren.
 

ddn & Fördermitglieder – gemeinsames Branding

  • Employer Branding
  • Marketing

Das ddn-Portal www.demographie-netzwerk.de ist eine der wichtigsten deutschsprachigen Informationsplattformen, wenn es um das Management des Demografischen Wandels im Unternehmen geht.

Konditionen

Art der Mitgliedschaft

Fördermitgliedschaft

Fördermitglieder

ab 8.000 €

ausländische Interessenvereinigungen

ab 10.000 €

Hier gelangen Sie zum Antragsformular für die ddn-Mitgliedschaft.

ZUM FORMULAR

Noch Fragen offen? Wir beraten Sie gern.

Martina Schmeink

Geschäftsführender Vorstand

Tel: +49 30 7262 1393-0
E-Mail: schmeink@ddn-netzwerk.de