Male Allyship II

Von Schulterzucken zu echtem Engagement

2025 hat vielen von uns im Diversity-Bereich eines deutlich gezeigt: Gute Argumente reichen nicht. Strukturen ändern sich nicht von alleine. Und ohne männliche Verbündete ist es doppelt herausfordernd.

Deshalb starten wir eine 4-teilige Webinar-Reihe zu Male Allyship – mit einem klaren Ziel: Male Allyship so zu denken, dass es im Unternehmensalltag wirksam wird – fachlich fundiert, systemisch angelegt und intersektional gedacht.​

Webinar 2

Wenn wir von Male Allyship sprechen, ist klar, dass wir mehr Männer als Verbündete brauchen. Weniger klar hingegen ist oft, wie diese männlichen Allies eigentlich handeln sollen und was "Allyship leben" konkret heißt. Sollen sie in Meetings anders agieren? Häufiger intervenieren? Ihre Netzwerke öffnen? Talente sichtbarer machen? Proaktiv auf Privilegien verzichten? Ohne ein klares Bild davon, in welche Richtung sich das Verhalten von Männern verändern soll, bleibt Male Allyship abstrakt – und Programme laufen Gefahr, ins Leere zu laufen.

In diesem Webinar erfährst Du, ...

• ... welche Kompetenzen und Verhaltensänderungen aktives Male Allyship erfordert
• ... wie aus ersten Aha-Momenten tatsächlich verändertes Verhalten wird
• ... welche Gestaltungsprinzipien erfolgreiche Male‑Allyship‑Programme gemeinsam haben