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Termine

Veranstalter: ddn

FORUM EMPLOYER BRANDING & NEW WORK

Equal Pay in der Praxis – so können Unternehmen die Entgeltlücke schließen

Start: 20.06.2024 15:00Uhr

Ende: 20.06.2024 17:00Uhr

Ort: Online

Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um gleiche Entlohnung für Frauen und Männer im Unternehmen umzusetzen.

Bisher gelingt es nur wenigen, die Entgeltlücke in Höhe von 18 Prozent zu schließen. Dabei wäre es gerade angesichts des Fachkräftemangels so wichtig, die Potenziale von Frauen zu fördern, ihnen gleiche Chancen zu bieten und sie langfristig zu binden.

Druck entsteht zudem durch die Entgelttransparenzrichtlinie, die bis Juni 2026 in nationales Recht umgesetzt werden muss. Was damit auf deutsche Unternehmen zukommt, erfahren Sie von der Juristin Prof. Dr. Isabell Hensel.

Anschließend zeigen wir anhand von vier Best-Practices, wie die Anwendung im Unternehmen gelingt. Zwei Mittelständler und zwei Großunternehmen präsentieren ihren Weg zu gleicher Entlohnung und erläutern, welchen Nutzen sie darin sehen. Die Referierenden stehen im Anschluss an ihre Impulse für Fragen der Teilnehmenden zur Verfügung und freuen sich auf einen lebhaften Austausch.

Es erwartet Sie ein Impuls von

Prof. Dr. Isabell Hensel, Institut für Wirtschaftsrecht, Universität Kassel

Berichte aus Unternehmenspraxis

  • Edin Daimler, HR-Management Compensation Specialist, Berliner Volksbank eG
  • Sarah Schuh und Tina Busch, oose eG
  • Michael Fräßdorf, Head of Compensation & Benefits, REWE GROUP
  • Dr. Christian Wagner, Geschäftsführer, alphaQuest GmbH

Mehr Infos zur Veranstaltung finden Sie außerdem hier.