Veranstalter: ddn
Demografie-Management (offenes Qualifizierungsangebot)
Start: 09.09.2024 11:30Uhr
Ende: 28.03.2025 13:00Uhr
Registrierungsschluss: 06.09.2024
Ort: Online
Wir bieten Ihnen im Herbst wieder unsere bewährte 7-monatige Demografie-Lots*innen-Qualifizierung an. Diese versetzt Sie in die Lage, Unternehmen und Verwaltungen zu allen Fragen einer demografiefesten Personalpolitik fundiert und kompetent zu beraten. Mit Onlineseminaren, Selbstlernmodulen und einer Beratungsphase verzahnt die Weiterbildung Theorie und Praxis und ist auch berufsbegleitend absolvierbar.
Termine
Module
09.09.2024 / 11:30 – 12:00 Uhr
Technik-Check
10.09.24 / 9:00 – 13:00 Uhr
Online Seminar 1
16.09.24 / 9:00 – 13:00 Uhr
Online Seminar 2
09.10.24 / 9:00 – 16:30 Uhr
Praxistag in Präsenz
08.11.24 / 9:00 – 13:00 Uhr
Online Seminar 3
28.03.24 / 9:00 – 13:00 Uhr
Online Seminar 4
Wichtiger Hinweis: Der Versand der Schulungsunterlagen erfolgt nach Zahlungseingang!
Early Bird Tickets bis 9. Juli 2024
ddn-Mitglieder: 1.980,- € (zzgl. MwSt.)
externe Teilnehmer*innen: 2.250,- € (zzgl. MwSt.)
Reguläre Tickets ab 10. Juli 2024
ddn-Mitglieder: 2.200,- € (zzgl. MwSt)
externe Teilnehmer*innen: 2.500,- € (zzgl. MwSt.)
Übrigens: Teilnehmer*innen aus dem Raum NRW können Bildungsschecks in Höhe von bis zu 500,- € einreichen und die Ausbildung zu dem entsprechend reduzierten Preis absolvieren.
Bereits ausgebildete Demografie-Lots*innen, die ihre Kenntnisse mit dem überarbeiteten Programm auffrischen möchten, haben die Möglichkeit, die neuen Module des Qualifizierungsangebots zu gesonderten Konditionen zu besuchen. Setzen Sie sich hierzu gern direkt mit uns in Verbindung. Entstehende Reise- und Übernachtungskosten für den Präsenztag werden von den Teilnehmenden selbst übernommen.
Das praxisnahe Qualifizierungsangebot haben wir zusammen mit Partner*innen für diejenigen entwickelt, die sich die wichtigsten Instrumente des Demografie-Managements in kompakter Form aneignen wollen. Die Ausbildung versetzt Sie in die Lage, in und für Organisationen Maßnahmen zur Umsetzung einer demografiefesten Personalpolitik zu entwickeln.
Mehr erfahren Sie hier.