SoViel - Soziale Vielfalt produktiv managen
mit Julia Beer & Marius Richter, Prospektiv GmbH / Impulsreihe in Kooperation mit nextpractice
mit Julia Beer & Marius Richter (Prospektiv GmbH) Vielfalt spiegelt sich in Unternehmen und Verwaltungen immer stärker wider und dies nicht nur in den klassischen Dimensionen wie unterschiedliche Geschlechter oder verschiedene Altersgruppen. Vielfalt zeigt sich auch in den Unterschiedlichkeiten zwischen Festangestellten und Leiharbeiter/-innen oder zwischen Fachkräften und An-/ Ungelernten oder sogar zwischen verschiedenen Abteilungen.
Aus den Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit setzt an dieser Stelle das Projekt „SoViel - Soziale Vielfalt produktiv managen“ an und nimmt mit einer Laufzeit von August 2016 bis Juli 2019 die vielfältigen Belegschaften kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) sowie Verwaltungen in den Blick.
Das zentrale Ziel: Kleine und mittlere Unternehmen sowie Verwaltungen im Umgang mit unterschiedlichen Beschäftigtengruppen zu unterstützen und Problemen vorzubeugen. Die beteiligten Unternehmen sind dabei so bunt wie ihre Belegschaften. Von der Produktion über Dienstleistungen bis zu Verwaltungen, von Konzernen über mittlere Unternehmen bis hin zu Kleinunternehmen sind allerlei Organisationsformen im Projekt vertreten. Dies macht die Ausgangslage im Projekt „SoViel“ besonders spannend und herausfordernd zugleich.
Wichtig: Der Projektansatz verfolgt dabei nicht nur die klassischen Dimensionen der Vielfalt sondern betrachtet Vielfalt systemisch und bezieht auch Dimensionen wie Qualifikation, Anstellungsverhältnis, Führung und Zusammenarbeit u. a. ein.
