MitBestimmt! Sozialpartnerschaft heute

Vierteilige Podiumsdiskussion in Kooperation mit Pusch Wahlig Workplace Law (PWWL)

Die Arbeitswelt der Zukunft gestalten – sozialpartnerschaftlich und menschenzentriert! Seit 2021 bietet ddn unter dem Titel „MitBestimmt! – Sozialpartnerschaft heute“ erfolgreich digitale Podiumsdiskussionen zu aktuellen Themen an. Erstmalig entstanden aus einer Veranstaltungsreihe mit dem INQA-Netzwerkbüro wird in 2024 / 2025 nun das erfolgreiche Konzept mit unserem Partner PWWL weitergeführt.

Gemeinsam mit hochkarätigen Panelists aus Wissenschaft, Human Ressource, Gewerkschaften, Betriebs- und Personalräten sowie Unternehmensnetzwerken diskutieren wir Fragen rund um Sozialpartnerschaft in Zeiten von Fachkräftemangel und Transformation der Arbeit.

Digitale Podiumsdiskussion

Session 1 

Alternative Mitbestimmungsformen

Wenn wir über den Wandel der Arbeit in Deutschland sprechen, müssen wir uns auch mit der Zukunft der Mitbestimmung auseinandersetzen.  

Unter dem Begriff betriebliche Mitbestimmung wird in erster Linie die institutionalisierte Mitsprache von Betriebsräten auf gesetzlicher Basis mit und ohne Einbeziehung der Gewerkschaften verstanden. Das Betriebsverfassungsgesetz regelt detailliert die Aufgaben des Betriebsrates und seine Mitwirkungs-, Widerspruchs- und Mitbestimmungsrechte. Mitbestimmung ist jedoch weitaus mehr als die Mitsprache der Betriebsräte auf Basis des Betriebsverfassungsgesetzes. Sie umfasst jede Form der Beteiligung der Beschäftigten und/oder deren Vertreter an Informations- und Entscheidungsprozessen in einem Betrieb. Die Delegation von Verantwortung und Entscheidungskompetenzen an einzelne Mitarbeiter oder (teil-)autonome Mitarbeiterteams zählen genauso zur Mitbestimmung wie die freiwillige Implementierung alternativer Formen der kollektiven Interessenvertretung, zum Beispiel in Form von Runden Tischen, Betriebs- beziehungsweise Mitarbeiterausschüssen oder Belegschaftssprechern. 

Freuen Sie sich auf hochkarätige Speaker:

  • Sabine Steuerwald, Beraterin u.a. für alternative MBF 
  • Eric Reimers, Betriebsrat bei Lieferando 
  • Weitere Infos folgen

Tobias Pusch wird als Experte von unserem Partner PWWL den Legal Side-Kick übernehmen. 

20. März 2025 - 12:30 bis 14:00 Uhr

Session 2 

Wie findet die Digitalisierung / KI Eingang in Betriebsvereinbarungen?

Die digitale Transformation steht mittlerweile bei nahezu allen (mitgestimmten) Unternehmen im Fokus. Generative KI und Cloud-Technologien spielen in den Digitalisierungsstrategien eine wichtige Rolle.  

Daraus erwächst die Herausforderung, in Betriebsvereinbarungen gute Regelungen zu entwickeln. Sie sollten die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer schützen, Mitbestimmungsrechte sichern, zugleich den Einzelnen nicht zu sehr einengen und Handlungsspielraum eröffnen. Datenschutzskandale, Entgrenzung von Arbeits- und Freizeitphasen und somit hohe Arbeitsbelastungen, die mit IT-Anwendungen in Verbindung stehen, sind weitere wichtige Ansatzpunkte für die Interessenvertretungen. Der Abschluss von IT-Rahmenbetriebsvereinbarungen gewinnt daher zunehmend an Bedeutung.  

Als Experte von PWWL freuen wir uns auf Dr. Tobias Brors. Er ist unter anderem Experte in Digitalisierungsprojekten, bei Fragen des Datenschutzes und für Verhandlungen mit Betriebsräten und wird den Legal Side-Kick bei der Veranstaltung übernehmen.

Die SpeakerInnen folgen in Kürze.

22. Mai 2025 - 12:30 bis 14:00 Uhr

Session 3 

Demokratie und Arbeit

„Die Ausbreitung rechtsextremer Einstellungen in Deutschland hat auch mit wirtschaftlichen Sorgen sowie mangelnder Mitsprache und Anerkennung am Arbeitsplatz zu tun.“ Zu diesem Befund kommt eine Analyse der WSI-Direktorin Bettina Kohlrausch. Studien des WSI, zeigen, dass Beschäftigte seltener zu antidemokratischen Einstellungen neigen, wenn der Interessenausgleich mit der Arbeitgeberseite gelingt und es konkrete Mitsprachemöglichkeiten im Job gibt. Die Studie zeigt auch, dass Sorgen hinsichtlich materieller Sicherheit, subjektiv empfundene fehlende soziale Anerkennung und das Gefühl, mit den rasanten gesellschaftlichen Veränderungen nicht mit halten zu können, antidemokratische Einstellungen begünstigen. 

11. September 2025 - 12:30 bis 14:00 Uhr

Session 4 

Menschenrecht im digitalen Raum

Weitere Informationen folgen

13. November 2025 - 12:30 bis 14:00 Uhr

Moderation

Martina Schmeink

Geschäftsführerin beim ddn

Co-Moderation

Push Wahlig Workplace Law

Die Co-Moderation übernehmen arbeitsrechtliche Expert*innen von PWWL