Nachfolgeplanung
Angesichts einer zunehmend älter werdenden Belegschaft stellt der Verlust von wichtigen personellen Ressourcen und entsprechendem Wissen für die Mitgliedsunternehmen des ddn eine zentrale Herausforderung dar. Vor diesem Hintergrund trägt ein Austauschformat „Nachfolgeplanung“ zum Ziel des Demografie-Netzwerks bei, das generationenübergreifende Zusammenwirken zu fördern und wirkungsvolle Lösungen im Umgang mit dem demografischen Wandel zu erarbeiten.
Strategische Nachfolgeplanung als Beitrag zum Risikomanagement von Organisationen
Ein strategisches Nachfolgemanagement im Sinne eines kontinuierlichen, strukturierten Prozesses hilft, Risiken, die mit dem Ausscheiden von Fach- und Führungskräften verbunden sind, zu minimieren. Es stellt sicher, dass Schlüsselpositionen möglichst unterbrechungsfrei nachbesetzt werden, Kontinuität und Zukunftssicherheit gewährleistet sind und Wissen in den Organisationen erhalten bleibt. Eine transparente Nachfolgeplanung zeigt Nachwuchskräften und Potenzialträgerinnen Entwicklungsperspektiven auf und leistet damit auch einen Beitrag zur Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität.
Initiatorin des Formats ist die Autobahn des Bundes GmbH, für die die Sicherung ihrer personellen Ressourcen eine besondere strategische Bedeutung hat, um ihre Aufgaben als eine der größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands zu erfüllen. Zur Sicherstellung einer nachhaltigen Verkehrsinfrastruktur muss die Autobahn für einen stabilen Bestand an Fach- und Führungskräften Sorge tragen. Bei der Entwicklung von Lösungen, die dabei unterstützen, die Herausforderungen des demografischen Wandels zu meistern, bietet es sich deshalb an, das im Netzwerk vorhandene Wissen und Erfahrungen zu teilen, von Best Practice Beispielen zu lernen sowie Prozesse und Instrumente gemeinsam weiterzuentwickeln.
Jahresplanung 2026
26. Februar: Online Kick-Off Veranstaltung
22. April: Online Session 12:30 - 14:00 Uhr
25.Juni: Online Session 12:30 - 14:00 Uhr
03. September: Online Session 12:30 - 14:00 Uhr
19. November: Abschlussveranstaltung Online oder Präsenz in der Zentrale der Autobahn GmbH in Berlin
Rahmendaten zum Forum
Methode
Erfahrungsaustausch, aktive Mitwirkung, kollegiale Beratung
Ziel
Die Teilnehmenden tauschen sich über Erfahrungen bei der Vorbereitung, Implementierung und Umsetzung von Nachfolgeplanung in ihren Organisationen aus. Sie erhalten Impulse durch Best Practice Beispiele und entwickeln gemeinsam Instrumente, die im Rahmen eines strategischen Nachfolgemanagements zum Einsatz kommen.
Teilnehmende
10-15 Teilnehmende aus ddn-Mitgliedsunternehmen, die einen Prozess „Nachfolgeplanung“ bereits implementiert haben und umsetzen bzw. in Vorbereitung entsprechender Prozesse und Instrumente sind.
Inhaltliche Rückfragen beantworten die Moderator*innen.
Die Teilnahme am Forum ist für ddn-Mitglieder kostenfrei.
Interessenten melden sich hier: info@ddn-netzwerk.de
Moderation
Dr. Regine Komoß
Autobahn GmbH
Regine.Komoss@autobahn.de
Jürgen Büscher
Nova.Personalentwicklung
juergen.buescher@nova-personalentwicklung.de
