Transformation der Arbeit

Die Megatrends Digitalisierung, Nachhaltigkeit, demographischer Wandel bewirken Verschiebungen und Verwerfungen auf dem Arbeitsmarkt und in der Qualifizierungslandschaft. Corona wirkt aktuell als Beschleuniger. Daraus resultieren neue Jobprofile und Anforderungen sowie eine Transformation in HR. Wo liegen konkret die drängendsten Personalbedarfe? Wie verändern sich relevante Kompetenzen und wie bindet man erfahrene Mitarbeitende? Wie erreichen und überzeugen wir relevante Entscheider*innen?