NextGen MasterClass: Unternehmen. Talente. Gesellschaft.

Was verbirgt sich hinter den Zukünfte-Laboren ?

Die Zukünfte-Labore sind zentraler Teil der NextGen MasterClass und dienen der Entwicklung von Kompetenzen, die dazu befähigen, die Zukunft als offen und gestaltbar zu begreifen und dadurch bessere und kreativere Entscheidungen in der Gegenwart zu treffen. Die letzten Jahre waren nichts für schwache Nerven: Pandemie, Krieg, Klimawandel, Zeitenwende, Stapelkrisen, Künstliche Intelligenz… das sind für viele Menschen eher dystopische Bilder, die den Spaß am Thema Zukunft verderben. Durch die Entwicklung von Futures Literacy bzw. Zukünftebildung können wir einen Zukunftsmut entwickeln. Wir fokussieren uns auf die Möglichkeiten, die die Zukunft bietet, anstatt uns von Limitierungen, Ängsten und Problemen der Gegenwart leiten zu lassen. Es geht darum, Annahmen über die Zukunft sichtbar zu machen, Zukunftsbilder und Narrative von wahrscheinlichen, wünschenswerten und alternativen Zukünften zu entwickeln und die daraus gewonnenen, wertvollen Erkenntnisse im Hier und Heute zu nutzen. All das hilft, Hierarchien im Kopf und in den Strukturen – unsere oftmals geliebten Silos – aufzubrechen. Je schneller wir das akzeptieren und nicht krampfhaft an alten Strukturen festhalten, desto schneller kommen wir in den Gestaltungsmodus. Wir begeben uns auf eine spannende, gemeinsame Entdeckungsreise und entwickeln so gleichzeitig unsere Future Readiness.
(Die Methodik der Zukünfte-Laboren wird u.a. von der UNESCO und vom Bundeskanzleramt eingesetzt.)

Durch die Teilnahme von Führungskräften, HR, jungen Mitarbeitenden, wissenschaftlichen Akteur*innen und Studierenden wird eine breite Perspektivenvielfalt gewährleistet und der kreative Innovationsprozess unterstützt.

In den Zukünfte-Laboren werden Kompetenzen in folgenden Bereichen gebildet und gestärkt:

• Gestaltung der zukünftigen Arbeitswelt, ​
• Gestaltung der eignen Zukunft,
• Zukunft des Lernens, ​
• Arbeitgeberattraktivität & Fachkräftesicherung,
• Generationengerechtigkeit & Nachhaltigkeit (sozial, ökologisch, ökonomisch)
• Stadtentwicklung,
• sowie weitere bedarfsorientierte Kompetenzen

Die Zukünfte–Labore sind in die Hauptphasen „wünschenswerte, wahrscheinliche und alternative Zukünfte“ unterteilt. Auf dieser Basis und durch die Herausarbeitung der Annahmen, die den Zukunftsbildern zu Grunde liegen, werden  Konsequenzen für das heutige Handeln abgeleitet. Die Veranstaltungen finden in kleineren, gemischten Arbeitsgruppen aus Mitarbeitenden und Studierenden sowie im Plenum statt. ​

Als NextGens könnt ihr von individuellem und maßgeschneidertem Mentoring profitieren und eure persönliche und berufliche Entwicklung auf ein neues Level heben.

Das an deine Bedarfe zugeschnittene Coaching hilft dir, deine Potenziale voll auszuschöpfen. Unser Business-Coach Christoph Zeckra unterstützt dich dabei klare Ziele zu setzen, Herausforderungen des Arbeitsalltages zu überwinden und Strategien zu entwickeln, um nachhaltigen Erfolg zu erzielen.

Gewinne spannende Einblicke in zukunftsweisende Projekte unserer Mitgliedsunternehmen (z. B. DB, Otto, ING, Airbus, ZEIT) und lerne von den Besten der Branche.

Als bundesweit agierendes Netzwerk mit über 200 Mitgliedsunternehmen, sowie durch die Teilnahme und Durchführung verschiedener Forschungsprojekte, hat ddn Zugang zu einer großen Sammlung an Best Practice Beispielen rund um die Themen: Human Resources, Innovation & Technik, gute Arbeit, uvm.. ddn bietet den Teilnehmenden der NextGen MasterClass, einen exklusiven Einblick in diese Best Practice-Sammlung und ermöglicht dadurch einen Wissens- und Erfahrungsaustausch, der von einem positiven Kooperationsgedanken geprägt ist.

Im Rahmen der NextGen MasterClass bietet ddn exklusive Online- und Präsenzworkshops an. Diese sind als exklusive Peergroup Verasntaltungen konzipiert. Das Thema: „Herausforderungen der Organisationskultur - von Führung und Zusammenarbeit". Hierbei sollen Grundlagen und Erkenntnisse zur Veränderung von Organisationskultur, zum Umgang mit Führungsherausforderungen und zur Gestaltung von Zusammenarbeit, vermittelt werden. Durchgeführt werden die Workshops von unserem Kooperationspartner, der nextpractice GmbH.

Im Rahmen der NextGen MasterClass bietet ddn monatlich stattfindende Webinare an. Diese vermitteln den jungen Talenten relevante Themen wie soziale Nachhaltigkeit, resiliente Führung etc. in einem Kompaktformat von 45 Minuten.

Start der Webinarreihen: Q1 2024

In den ddn-Austauschforen behandeln wir innovative Themen in einem vertrauensvollen Rahmen. Dabei geht es um Inspiration, Impulse und darum, voneinander zu lernen. Die Teilnehmenden erhalten Best-Practice-Beispiele, Quick-Wins sowie langfristige Learnings. Es entstehen Kooperationen und Synergien, in denen wir gemeinsam Lösungen entwickeln und konkret überlegen: Was braucht es, um die Idee umzusetzen? Welche Rahmenbedingungen müssen vorliegen? Wir schätzen eine kontinuierliche Teilnahme, um für die gesamte Gruppe eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen und einen Safe-Space zu kreieren. Themenvorschläge können jederzeit von allen Mitgliedern des Austauschforums eingebracht werden. Oft wird auch Expertise durch Gastvorträge eingebracht.

Zusätzlich zu den regulären Austauschforen bietet ddn die Organisation eines exklusiven NextGen Austauschforums an. Die Teilnahme an dem Forum ist den NextGens der Master Class vorbehalten und bietet dadurch einen Safespace, in dem sich die Teilnehmenden über ihre eigenen Erfahrungen, Wünsche und Learnings austauschen können. ddn bietet den Teilnehmenden jede Unterstützung an, die sie dabei benötigen.

Hier geht es zu den ddn-Austauschforen.