Male Allyship I

2025 hat vielen von uns im Diversity-Bereich eines deutlich gezeigt: Gute Argumente reichen nicht. Strukturen ändern sich nicht von alleine. Und ohne männliche Verbündete ist es doppelt herausfordernd.

Deshalb starten wir eine 4-teilige Webinar-Reihe zu Male Allyship – mit einem klaren Ziel: Male Allyship so zu denken, dass es im Unternehmensalltag wirksam wird – fachlich fundiert, systemisch angelegt und intersektional gedacht.​

Webinar 1

Das Jahr 2025 hat gezeigt: DEI-Initiativen sind angreifbar geworden und stehen heute wieder unter Druck: politisch, gesellschaftlich und oft auch im Unternehmen selbst. Budgets werden gekürzt. Skeptiker werden lauter. Und oft sitzt die Verantwortung alleine im HR-Bereich oder einzelkämpfenden Diversity Manager*innen. 

In diesem Webinar erfährst Du, ...

• ... warum Männer und männliche Allies für ein erfolgreiches Diversity Management unverzichtbar sind
• ... inwiefern männliche Verbündete in der aktuellen Situation ein strategischer Hebel sein können
• ... wie Du konkret vorgehen kannst, um männliche Allies als Unterstützer zu gewinnen