Doc(g)sultant #1

Länger arbeiten? (Nicht) mit mir - Wie gelingt gute Führung in einer älter werdenden Arbeitswelt?

Im nächsten Forum Generationenmanagement begrüßen wir Dr. Nina Garthe von der Bergischen Universität Wuppertal. Sie forscht seit vielen Jahren zu Erwerbstätigkeit im höheren Alter, gesundem Arbeiten und den Bedingungen eines gelingenden Übergangs in den Ruhestand. Grundlage für unseren Austausch sind

• Erkenntnisse aus der repräsentativen lidA-Studie (leben in der Arbeit)
• Praxisimpulse aus der qualitativen AmtEa-Studie (Arbeitsmarktteilhabe im höheren Erwerbsalter)
• ein Leitfaden zu Gesprächen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden zur Gestaltung der letzten Arbeitsjahre sowie
• Einblicke in den aktuellen INQA-Experimentierraum „ÜbergangsWeise“

Im Fokus steht die Frage, welchen Einfluss Führung, Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur darauf haben, ob Beschäftigte länger arbeiten wollen und können.

Leitfragen des Forums sind:

• Welche Rolle spielt Führung für Motivation, Bindung und Erwerbsperspektive älterer Beschäftigter?
• Was brauchen Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebensphasen, um gesund und engagiert arbeiten zu können?
• Wie können Unternehmen den Übergang in Richtung Ruhestand aktiv und zukunftsorientiert gestalten?
• Wie kann man ein Gespräch (Führungskraft/ Mitarbeitende:r) zum Thema führen? Wir stellen Euch ein Tool dazu vor.

Das einstündige Forum richtet sich an Interessierte aus HR, Führung, Gesundheitsmanagement und Organisationsentwicklung / an ddn-Mitglieder.