Strategische Personalplanung (DACH) Zirkel II

Nach einem kurzen Update aus der Community widmen wir uns der Berücksichtigung von Kompetenzen & Skills bei der Strategischen Personalplanung (SPP).

Ein Impulsbeitrag der Schaeffler Group zeigt, wie modernes Skillmanagement und SPP in der Praxis zusammenspielen und welche Chancen sich daraus für Organisationen ergeben. Anschließend öffnen wir den Raum für eine vertiefende Diskussion: Wie lassen sich Kompetenzmodelle sinnvoll mit SPP verknüpfen? Welche Erfahrungen gibt es bereits in der Community, und welche Fragen bewegen uns aktuell besonders?

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Dr. Kai Berendes: kai.berendes@system-impact.org

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