Veranstalter: ddn
Talente sichern – wie Führung zum Erfolgsfaktor wird
Start: 25.02.2026 14:00Uhr
Ende: 25.02.2026 17:00Uhr
Ort: Hamburg
Straße: Kapstadtring 10
PLZ: 22297
Mit einem vielfältigen Programm zeigen wir Lösungen zur Bewältigung des Fachkräftemangels auf. Wir treffen uns in Präsenz, was uns den Raum für Vertiefung und Interaktion bietet. On Top: Sie können Ihre Themen setzen und den Fahrplan des Demographie Netzwerkes für 2026 mitbestimmen.
Für die Keynote ist es gelungen, die renommierte Vortragsrednerin sowie erfolgreiche Führungskräfte-Trainerin, Beraterin und Coach Ilka Piechowiak zu gewinnen. Als ehemalige internationale Führungskraft und Ex-Handball-Nationalspielerin weiß sie, wie man Mitarbeitende motiviert und was nötig ist, diese ans Unternehmen zu binden. Authentisch und motivierend nimmt Ilka Piechowiak Sie mit spannenden Geschichten und mutmachenden Impulsen mit aufs Spielfeld und zeigt, was heute in Führung wirklich zählt.
Einen praxisnahen Impuls liefert Andrea von Hardenberg, Head of People Consultancy Central Functions & Executives bei der Lufthansa Technik in Hamburg. Sie verantwortet dort die ganzheitliche Personalbetreuung für das Topmanagement. Eine strategische und vorausschauende Nachfolgeplanung bildet dabei das Fundament für gezieltes Talentmanagement einerseits sowie für passgenaue und schnelle Stellenbesetzungen andererseits. In ihrem Praxisimpuls zeigt Andrea von Hardenberg, wie eine prospektive und transparente Nachfolgeplanung als entscheidender Erfolgsfaktor wirkt und wie eine starke Führungskultur diesen Prozess unterstützt, Führungspotenziale gezielt entwickelt und so nachhaltiges Wachstum ermöglicht.
Der Einfluss von „Führung“ zeigt sich in verschiedenen Handlungsfeldern. Mit Unterstützung der Moderator:innen aus den ddn-Foren brechen wir das Thema auf einzelne Bereiche herunter, darunter Gesundheit, Qualifizierung & Wissensmanagement, Generationenmanagement, Employer Branding & Wissensmanagement, sowie Inklusion und strategische Personalplanung.
Im Austausch mit anderen Unternehmen können Sie Ihre Themen setzen und den Fahrplan des Demographie Netzwerkes für 2026 mitbestimmen.
Wir freuen uns auf einen lebhaften, offenen und interaktiven Austausch!