Rassismus im Betriebskontext

Mit Betriebsvereinbarung und Aktionsmonat gegen Rassismus aufstehen: Dialog mit Beschäftigten einer Pharma-Firma

Die Initiative Betriebliche Demokratiekompetenz lädt ein und kommt mit Betriebs-, Belegschafts- und Berufsschulvertreter*innen ins Gespräch. Im Fokus: Wie stärken wir ein demokratisches und vielfältiges Miteinander – im Betrieb und darüber hinaus? Wo können wir im Arbeitsalltag ansetzen, um menschenverachtenden Einstellungen und der extremen Rechten entgegenzuwirken? Unsere Gäst*innen berichten aus der Erfahrung mit der Unterstützung unserer Initiative, Herausforderungen und Aktionen im eigenen Betrieb und Branche.

Einen ganzen Aktionsmonat realisierte das betriebliche Team der Vielfalt in der KVP Pharma + Veterinär Produkte GmbH (Schleswig-Holstein): Rund 850 Beschäftigte, Führungskräfte und Betriebsrat setzten sich mit Aspekten von Rassismus im Betriebskontext auseinander. Besonders im Fokus: Eine bestehende Betriebsvereinbarung und die Sensibilisierung zur Anwendung bei Fällen rassistischer Diskriminierung im Arbeitsalltag.

Wir freuen uns, mit Ihnen und unseren Gästen aus Betriebsrat und betrieblichen Vertrauensleuten bei KVP zu diskutieren: Welche Ergebnisse erzielte der Aktionsmonat? Was braucht es, damit angestoßene Impulse im Betrieb auch langfristig wirken? Wie tragen strukturelle Verankerungen im Betrieb gegen Rassismus – wie eine Betriebsvereinbarung – zu einer nachhaltigen Wirkung bei?

Wir laden Beschäftigte, Betriebsvertreter*innen, Betriebsrät*innen, Demokratiebildner*innen, Gewerkschafts-, Kammer-, Wirtschaftsvertreter*innen und weitere Interessierte herzlich zum Austausch ein.