Zukunft Digital – Chancen für die Generation 50+

Die Digitalisierung und der demografische Wandel stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Fachkräftemangel, veränderte​ Kompetenzanforderungen und gesellschaftlich bestehende Vorurteile gegenüber älteren Mitarbeitenden (Ageism) machen neue Ansätze in der​ betrieblichen Weiterbildung erforderlich. Gleichzeitig gewinnt digitales Lernen immer mehr an Bedeutung. ​ Das Forschungsprojekt BeKomIng Digital am Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) untersucht, wie digitale Weiterbildungsangebote gestaltet sein​ müssen, um die Lerngewohnheiten und -bedürfnisse älterer Mitarbeitender wirksam zu unterstützen. In Zusammenarbeit mit der Deutschen​ Bundesbank, der AOK Hessen und der Deutschen Lufthansa wurden dafür betriebliche Fallstudien durchgeführt, die qualitative und quantitative​ Methoden kombinieren.​

Freut euch auf praxisnahe Einblicke und Best Practices der Deutschen Lufthansa.

Weitere Informationen folgen bald. 

Eingeladen sind Fach- und Führungskräfte aus der betrieblichen Weiterbildung, Akteurinnen und Akteure aus Wissenschaft und Politik sowie alle, die sich für die zukunftsfähige Qualifizierung (älterer) Beschäftigter interessieren. Die Veranstaltung bietet Raum für Austausch, Vernetzung und die gemeinsame Diskussion konkreter Handlungsempfehlungen. Der Warteraum des digitalen Raums wird ab 14:00 Uhr geöffnet.