Wie gelingt New Work in einem Unternehmen, das zur kritischen Infrastruktur gehört? Die Emschergenossenschaft und Lippeverband (EGLV) K.d.ö.R. gewährt Einblicke. In diesem Video sprechen Jörg Saathoff und Niklas Höing darüber, wie sie als Organisation mit systemrelevanter Verantwortung New-Work-Prinzipien im Alltag leben – jenseits von Kickertisch und Homeoffice. Sie berichten über Chancen, Hürden und kleine Schritte, die in Summe einen Kulturwandel anstoßen können. Es geht um Räume zum Reden, ein neues Führungsverständnis und den Mut, Veränderung dort anzustoßen, wo sie am meisten Wirkung zeigt: bei den Menschen.