Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist ein wichtiger Baustein der Alterssicherung und gewinnt auch für die Personalstrategie von Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Sie kann dazu beitragen, Mitarbeitende für das Unternehmen zu gewinnen, langfristig zu binden und ihre finanzielle Absicherung im Alter zu stärken.
Mit dem Deutschen bAV-Preis werden jedes Jahr zukunftsweisende und innovative Lösungen ausgezeichnet, die zeigen, wie eine attraktive und effiziente betriebliche Altersversorgung in der Praxis gestaltet werden kann. Die Ausschreibung für 2027 ist gestartet: Unternehmen und Organisationen können ihre Projekte vom 12. Oktober bis zum 17. Dezember 2026 einreichen.
Wer kann sich bewerben?
Der Deutsche bAV-Preis wird in zwei Kategorien vergeben: Großunternehmen sowie kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Gesucht werden innovative Konzepte und Projekte, die die betriebliche Altersversorgung im Unternehmen weiterentwickeln – beispielsweise in den Bereichen Plangestaltung, Finanz- und Risikomanagement, Administration oder Kommunikation.
Die Bewertung erfolgt durch eine Jury aus Praktikerinnen und Praktikern namhafter Unternehmen. Zu den Bewertungskriterien zählen das Hauptmotiv und die Umsetzung des Projekts, sein Innovationsgrad, der Einklang mit der Unternehmens- beziehungsweise HR-Strategie sowie der erreichte Verbesserungsgrad.
Wie können Unternehmen teilnehmen?
Interessierte Unternehmen können sich vom 12. Oktober bis zum 17. Dezember 2026 online bewerben. Alle Informationen zur Ausschreibung und das Bewerbungsformular stehen auf der Website des Deutschen bAV-Preises zur Verfügung.
Innovative bAV als Beitrag zur Zukunftssicherung
Die aktuelle Diskussion über die Reform der Alterssicherung unterstreicht die Bedeutung einer leistungsfähigen betrieblichen Altersversorgung neben der gesetzlichen und privaten Vorsorge. Gleichzeitig stehen Arbeitgeber vor der Aufgabe, ihre Vorsorgemodelle attraktiv, verständlich und effizient zu gestalten. Wie das gelingen kann, zeigen die ausgezeichneten Projekte der vergangenen Jahre.
Beim Deutschen bAV-Preis 2026 wurde in der Kategorie Großunternehmen die Dow Deutschland für ein einheitliches, modulares bAV-System ausgezeichnet, das verschiedene Vorsorgemechanismen mit kapitalmarktorientierten Renditechancen und kollektivem Risikoschutz verbindet.
Preisverleihung im April 2027
Die Preisverleihung des Deutschen bAV-Preises 2027 findet am 6. April 2027 im Rahmen des Kongresses „Zukunftsmarkt Altersvorsorge“ in Berlin statt. Der Deutsche bAV-Preis wurde 2013 von MCC und WTW initiiert und wird von zahlreichen Organisationen und Unternehmen unterstützt.
Zu den Unterstützern zählen auch Das Demographie Netzwerk e. V. (ddn), die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), der Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI) und das Deutsche Institut für Altersvorsorge (DIA). Der Preis bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre innovativen bAV-Konzepte sichtbar zu machen und Impulse für die Weiterentwicklung der betrieblichen Altersversorgung zu geben.
Bewerbungsschluss: 17. Dezember 2026