Was denken die Bürgerinnen und Bürger über die Themen Rente und Alterssicherung? Das Demographie Netzwerk geht dieser Frage mit dem jährlichen ddn Index auf den Grund. Mit einer Online-Befragung und der wissenschaftlichen Expertise unseres Netzwerks werden die Einstellungen und Meinungen sichtbar, die in der Gesellschaft zu den Folgen des demographischen Wandels verankert sind.
Für den Demografie-Index hat Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) das Marktforschungsunternehmen Civey beauftragt, eine Umfrage unter 2.500 Erwerbstätigen durchzuführen. Diese Umfrage umfasst sieben Fragen, die mit zwölf sozioökonomischen Faktoren wie Alter, Bildung, berufliche Stellung, Familienstand etc. verknüpft werden. Die Fragen behandeln Themen wie das gewünschte Renteneintrittsalter, geistige und körperliche Fitness im Alter, Anreize für eine längere Erwerbstätigkeit, Existenzsicherung, Perspektiven der Arbeitswelt und finanzielle Versor - gung im Alter. Wissenschaftlich begleitet wurde die Studie von Dr. Melanie Ebener, Bergische Universität Wuppertal, und Prof. Dr. Ulrike Fasbender, Uni Hohenheim.
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Wir befinden uns mitten in einem demografischen Wandel. Menschen in Deutschland leben gesünder und länger, unter anderem aufgrund verbesserter Arbeitsbedingungen. Dieser langfristige Trend der steigenden Lebenserwartung könnte vermuten lassen, dass sich auch der Ruhestand der Erwerbstätigen nach hinten verschiebt.
Zur ArtikelserieDie Ergebnisse der Umfrage im Jahr 2023 des Marktforschungsinstituts Civey im Auftrag des Demographie Netzwerks e.V. (ddn) zeigen, dass eine große Mehrheit der Erwerbstätigen in Deutschland sich wünscht, spätestens mit 63 Jahren in Rente gehen zu können.
Zur PressemeldungDie Ergebnisse der Umfrage im Jahr 2022 des Marktforschungsinstituts Civey im Auftrag des Demographie Netzwerks e.V. (ddn) zeigen, dass Arbeit hauptsächlich als Existenzsicherung empfunden wird und die Mehrheit der Beschäftigten sich einen frühen Renteneintritt wünscht.
Zur PressemeldungDie Ergebnisse der Umfrage im Jahr 2021 des Marktforschungsinstituts Civey im Auftrag von ddn zeigen, dass knapp ein Viertel der Erwerbstätigen länger arbeiten würde, wenn es mehr Wertschätzung durch Vorgesetzte gäbe. Ein besonders großer Anreiz für längeres Arbeiten wäre für Arbeiter die Reduzierung der körperlichen Belastung.
Zur PressemeldungBeim Thema Rente geht es um Generationengerechtigkeit, die Zukunft des Sozialsystems und den individuellen Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand – und es gibt noch viele weitere offene Fragen. Hier lohnt sich ein Blick über den Tellerrand.
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