Der demografische Wandel wird in den nächsten Jahren seine volle Wirkung entfalten. Das Durchschnittsalter der Belegschaften in den Betrieben wird immer höher, während der Arbeitsmarkt immer angespannter wird. Unter diesen Umständen innovativ, flexibel und damit wettbewerbsfähig zu bleiben, stellt manches Unternehmen vor große Herausforderungen. Der LLWI ist ein wissenschaftlich fundiertes Analysetool, das Unternehmen eine Basis für ein ganzheitliches Personalmanagement zur Gestaltung des demografischen Wandels zur Verfügung stellt. Die Dimensionen des LLWI umfassen alle relevanten Aspekte einer produktiven, gesunderhaltenden und motivierenden Beschäftigung von Personen über 55 Jahren. Das LLWI-Angebot des Demographie Netzwerks umfasst neben der LLWI-Analyse einen betriebsindividuellen Strategie-Workshop
Profitieren Sie in einem mehrstufigen Verfahren von wissenschaftlich erhobenen Benchmark-Daten einerseits und praktischer Expertise in der Entwicklung und Umsetzung konkreter Maßnahmen in Organisationen unterschiedlicher Ausrichtung und Größe andererseits. In einem ersten Schritt führen wir eine LLWI-Erhebung in Ihrem Unternehmen mit einer umfassenden Auswertung in Berichtsform durch. Im zweiten Schritt identifizieren wir im Rahmen eines Strategieworkshops in Ihrem Unternehmen Handlungsfelder auf Basis der LLWI-Ergebnisse. In einer letzten, optionalen Phase unterstützen wir Ihre Organisation in der konkreten Maßnahmenentwicklung und -umsetzung.
Martina Schmeink
Geschäftsführerin
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