FührZeit

Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Fachkräftemangel, demografische Veränderungen, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und zunehmende Diversität stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Insbesondere Führungskräfte der mittleren Ebene nehmen dabei eine Schlüsselrolle ein: Sie setzen strategische Entscheidungen um, begleiten Veränderungsprozesse und unterstützen ihre Teams im Arbeitsalltag.

Gleichzeitig steigen die Anforderungen an ihre Führungsarbeit. Neben fachlicher Expertise sind heute unter anderem digitale Kompetenzen, Kommunikationsstärke, Veränderungsbereitschaft und ein gesundheitsförderlicher Führungsstil gefragt. Viele Führungskräfte fühlen sich jedoch auf diese komplexen Aufgaben nicht ausreichend vorbereitet.

Hier setzt das Projekt FührZeit an. Das Projekt entwickelt praxisnahe und wissenschaftlich fundierte Lernangebote, die Führungskräfte dabei unterstützen, den Wandel aktiv zu gestalten, Mitarbeitende erfolgreich zu begleiten und ihre Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.

FührZeit verfolgt einen praxisnahen Blended-Learning-Ansatz und entwickelt gemeinsam mit Unternehmen passgenaue Lösungen für die Herausforderungen moderner Führung. Ausgangspunkt ist die Analyse betrieblicher Rahmenbedingungen und Herausforderungen in den Bereichen demografischer Wandel, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Diversität sowie Stress und Belastung.

Auf dieser Basis entstehen analoge und digitale Lernangebote, die gemeinsam mit Führungskräften entwickelt, in der Praxis erprobt und kontinuierlich weiterentwickelt werden. So werden wissenschaftliche Erkenntnisse mit den konkreten Bedarfen von Unternehmen verknüpft und direkt in den Führungsalltag übertragen.

Ziel ist es, Führungskräfte dabei zu unterstützen, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten, Teams gesund und motiviert zu führen und Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen. Gleichzeitig werden nachhaltige Strukturen für Personal- und Organisationsentwicklung geschaffen, die über die Projektlaufzeit hinaus wirken.

FührZeit unterstützt Führungskräfte und Unternehmen in vier zentralen Handlungsfeldern:

• Gesunde Führung: Methoden zur Selbst- und Teamführung sowie zur Förderung der psychischen Gesundheit stärken Führungskräfte und ihre Teams langfristig in ihrer Leistungsfähigkeit.
• Demografiegerechtes Arbeiten: Ansätze für generationenübergreifende Zusammenarbeit helfen dabei, Wissen zu sichern, Erfahrung zu nutzen und eine nachhaltige Personalentwicklung zu fördern.
• Digitale Transformation: Führungskräfte erhalten Impulse für den Umgang mit Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz und Veränderungsprozessen in einer sich wandelnden Arbeitswelt.
• Diversity & Inklusion: Praxisnahe Ansätze unterstützen dabei, Vielfalt wertzuschätzen und eine chancengerechte, inklusive Unternehmenskultur zu gestalten.

Laufzeit

August 2026 - Juli 2028

Förderung

Das Projekt "FührZeit: KI-unterstütztes Empowerment für moderne Führung" wird im Rahmen des Programms "Wandel der Arbeit" durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.