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10 Goldene Regeln

Für eine demographie-gerechte und wertschätzende Personal- und Unternehmenspolitik »


Gelassenheit hilft

Prof. Dr. Gerald Hüther auf dem ddn-Kongress 2009 im Videovortrag: Wie kann das Gehirn bei Problemlösungen durch Gelassenheit optimaler genutzt werden? »


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Fokus: Fachkräftesicherung und flexibler Renteneinstieg

Der demographische Wandel betrifft alle. Menschen und Märkte verändern sich. Das Demographie Netzwerk will dazu ermutigen, die Transformations-prozesse aktiv anzugehen und zu meistern. Dazu bieten wir praxisnahe Lösungen zum Thema Fachkräftemangel und Rente mit 67.

Deutschland droht ein Fachkräftemangel

Aktuelles zum Thema Fachkräftesicherung

Schon heute haben viele Unternehmen Probleme, ihren Bedarf an Fachkräften zu decken. Können diese Lücken nicht geschlossen ...
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Gesund arbeiten - flexibel in Rente

Aktuelles zum Thema flexibler Renteneinstieg

Erwerbsbiographien werden immer vielfältiger. Ein flexibles Renteneintrittsmodell sollte dem schon heute Rechnung tragen.
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Aktuell

Altersdurchschnitt: 41 Jahre

Der demographische Wandel hat in den ersten Januarwochen die Wirtschaftsmedien in Deutschland beschäftigt. Den Auftakt bildete die Meldung der Agentur für Arbeit, dass immer mehr Ältere einer sozialversicherungspflichtigen Arbeit nachgehen.
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Die Rente mit 67 und das europäische Jahr für aktives Altern

Mit dem 1. Januar 2012, dem Beginn des europäischen Jahres für aktives Altern, startete die „Rente mit 67“. Die Gründe sind bekannt: Immer mehr Rentenbezieher stehen immer weniger Beitragszahlern gegenüber. Nur eine längere Lebensarbeitszeit kann helfen, die Sozialkassen zu stabilisieren.
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Zukunft wird jetzt gemacht

Das ddn-Fachbuch "Strategische Personalplanung" bietet Handlungswissen zu aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. ddn startet damit seine Fachbuchreihe "DemographieManagement kompakt" - von Unternehmen für Unternehmen! »