Qualifizierung & Beratung
Sie wollen wissen, an welchen Stellschrauben in Ihrer Organisation gedreht werden muss, um das Personal- und Demografie-Management zu verbessern? Unser Pool zertifizierter Expert*innen berät Sie hierzu gern. Sie möchten sich gern selbst auf dem Gebiet fortbilden? Hier werden Sie fündig.
Aktives Demografie-Management ist einer der wesentlichen Schlüssel zu einem umfassenden Personalmanagement. Doch was verstehen wir überhaupt unter Demografie-Management? Kurz und knapp geht es darum, Maßnahmen zu entwickeln, damit Mitarbeitende unterschiedlichen Alters optimal zusammenarbeiten, um als Unternehmen erfolgreich zu sein.
Übrigens altern alle Belegschaften, was eben auch für eher junge Unternehmen gilt. Es lohnt sich also, damit jederzeit zu beginnen. Im Fokus stehen Bereiche wie Führungs- und Unternehmenskultur, Rekrutierung, Arbeitsorganisation und -gestaltung, Weiterbildung und Kompetenzentwicklung, Gesundheit und Arbeitsschutz und Gratifikationsstrategien. Wenn Maßnahmen in verschiedenen Bereichen kombiniert und parallel umgesetzt werden, ergeben sich die besten Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit Ihrer Belegschaft.
Wenn Sie langfristig daran interessiert sind Demografie-Management einzuführen, qualifizieren Sie Mitarbeiter*innen zu Demografie-Lots*innen! Sie benötigen eine zeitnahe Lösung oder es sind komplexere Fragestellungen, dann haben wir einen Pool von Expert*innen, die Ihre Organisation individuell beraten und unterstützen können.
