Selbstorganisierte Teams

Werte wie Vertrauen und Verantwortung und eine entsprechende Haltung von Führungskräften und Mitarbeitenden bilden das Fundament für stärker selbstorganisiertes Arbeiten in Unternehmen. Darüber hinaus braucht es für diese Form des Arbeitens Strukturen und Prozesse, die Handlungs- und Entscheidungsspielräume klar bestimmen.

Im Workshop geht es darum,

• warum selbstorganisiertes Arbeiten überhaupt von Bedeutung ist,
• was darunter zu verstehen und
• dabei zu beachten ist und
• wie Unternehmen klare Rahmenbedingungen für selbstorganisiertes Arbeiten schaffen können.

Referentin: Vanessa Kubek (Institut für Technologie und Arbeit e.V.)