Doc(g)sultant #13

In dieser Doc(g)sultant Session geht es um erfolgreiches Diversity-Klima im Kontext des Demografischen Wandels und den Einfluss der Führungskräfte darauf. Ein positives Diversity-Klima wirkt sich auf eine Vielzahl an Variablen aus, z. B. einerseits weniger Konflikte und Kündigungen und andererseits höhere Arbeitszufriedenheit und Commitment. Wir diskutieren, wie Führungskrafte das Diversity-Klima mit ihrem Verständnis und ihren Handlungen beeinflussen können und wie dies von den Mitarbeitenden wahrgenommen wird. Maria Thissen, Technische Universität Dresden, berichtet aus Ihrer Forschung und lädt dazu ein, eigene Erfahrungen einzubringen, Euer Netzwerk zu erweitern und vom Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis zu profitieren.

Doc(g)sultant wird moderiert von Valeska Schaaf und Sylvia Hütte-Ritterbusch von GOKA.