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6. Deutschen EngagementTag Zivilgesellschaft zwischen Krisen und Nachhaltigkeit: Neue Themen - Zukunft schaffen!
Beginn: 11:00 Uhr, Online
02.12
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Employer Branding- wie digitale Kommunikation die Mitarbeiterbindung stärkt
Beginn: 15:00 Uhr, Online
02.12
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BEST OF 2021: Austauschforum Generationenmanagement
Beginn: 14:00 Uhr, Online
07.12
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demographic bites mit Prof. Dr. Fabiola Gerpott, Inhaberin des Lehrstuhls für Personalführung an der WHU – Otto Beisheim School of Management
Beginn: 12:00 Uhr, Online
13.12
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Austauschforum Sozialwirtschaft: Wie viel Staat braucht Innovation?
Beginn: 10:00 Uhr, online
14.12
Netzwerktreffen
Austauschforum Transformation der Arbeit
Beginn: 10:00 Uhr, Online
16.12
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MitBestimmt! Keine Macht der Krise: Gestaltung eines resilienten Unternehmens in Sozialpartnerschaft
Beginn: 14:00 Uhr, Online
19.01
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Austauschforum Diversity: "Vielfalt im Unternehmen - wie gelingt dies?"
Beginn: 13:00 Uhr, Online
26.01
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MitBestimmt! Wie neu kann Arbeit sein? Die Gestaltung von New Work in Sozialpartnerschaft
Beginn: 14:00 Uhr, Online
16.02
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MitBestimmt! Objektiv oder unkontrollierbar? Sozialpartnerschaft und der Einsatz von KI im Prozess der Bewerber*innen-Auswahl
Beginn: 14:00 Uhr, Online
23.03
Seminar
Demografie-Lots*innen Ausbildung
überwiegend Online
11.05

demographic bites mit Thorben Albrecht (IG Metall) zu KI & Sozialpartnerschaft

Online
Was Personalverantwortliche & Betriebsräte über KI wissen müssen
Beginn: 25.11.2021 12:00 Uhr,
Ende: 25.11.2021 12:40 Uhr,
Ort: Online

Künstliche Intelligenz hat das Potenzial, Branchen und Tätigkeitsfelder maßgeblich zu verändern. Produktionsgewinne und Innovationsschübe sollen durch maschinelles Lernen möglich werden. Gleichzeitig verändert sich das Arbeitsleben für die Beschäftigten. Während einige Menschen sich vor der zukünftigen Automatisierung ganzer Berufe fürchten, sehen andere bereits jetzt große Herausforderungen für Beschäftigte durch Künstliche Intelligenz.

Mitbestimmung, der Schutz der Arbeitnehmer*innenrechte sowie der Datenschutz müssen im KI-Zeitalter neu gedacht werden. Betriebsräte und Personalverantwortliche müssen die Tragweite von Künstlicher Intelligenz in Betrieben begreifen, um Beschäftigte vor möglicher Diskriminierung und Kontrolle durch Algorithmen zu schützen. Dafür muss jedoch auch die Regulatorik an den entscheidenden Stellschrauben drehen.

Am 25. November um 12 Uhr wird Thorben Albrecht, Funktionsbereichsleiter Grundsatzfragen und Gesellschaftspolitik bei der IG Metall, im Rahmen der Lunchveranstaltung demographic bites über Mitbestimmung und moderne Sozialpartnerschaft im KI-Zeitalter sprechen. Dabei wird er über die veränderten Rahmenbedingungen für Betriebsräte und Personaler*innen sowie die notwendigen politischen Anpassungen sprechen.

Thorben Albrecht war von 2014 bis 2018 beamteter Staatssekretär im Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie Mitglied der Global Commission on the Future of Work der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO).
Thorben Albrecht (@ThorbenAlbrecht) / Twitter

demographic bites ist ein monatliches Format des Demographie Netzwerkes, das sich an seine Mitglieder und Aktive richtet. Vordenkerinnen und Vordenker stellen jeden Monat ihre Visionen und Erfahrungen rund um die Themen Demographie, Digitalisierung, Diversität und Personalwesen vor. Die Moderation übernimmt die Geschäftsstelle des Demographie Netzwerkes.


Dieser Termin ist ausgebucht.

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