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Seminar-Reihe Organisationale Resilienz: Resilienz rechnet sich in Euro und Engagement – Arbeitsfähigkeit und Arbeitsfreude in Echtzeit messen und steuern
Beginn: 18:30 Uhr, Online
02.12
Kongress
Seminar-Reihe Organisationale Resilienz: Sicherheit braucht Veränderung
Beginn: 10:30 Uhr, Online
08.12
Virtuell
Verhandlungen, Macht- und Mikropolitik: Wie Sie sich und Ihre Ideen durchsetzen
Beginn: 13:00 Uhr, Online
08.12
Virtuell
Seminar-Reihe Organisationale Resilienz: Resilienz & Neugier – das unschlagbare Doppel für innovative und „enkelfähige“ Unternehmen
Beginn: 18:30 Uhr, Online
09.12
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Kompetenzen für eine moderne und digitale Arbeitswelt
Beginn: 08:30 Uhr, Online
10.12
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Design Your Life: Worauf es wirklich ankommt in Leben und Beruf
Beginn: 13:00 Uhr, Online
10.12
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Abschlusskonferenz im Projekt Transfer+
Beginn: 10:00 Uhr, Online
11.12
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Virtuelle Führung, virtuelle Zusammenarbeit und virtuelle Teams
Beginn: 10:30 Uhr, Online
11.12
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Das nächste Kapitel für Frauen in Führungspositionen: Was Unternehmen wissen müssen
Beginn: 11:30 Uhr, Online
11.12
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Demografie, Diversität und Digitalisierung gestalten – ein Modell für ein Generationenmanagement (Teil II)
Beginn: 09:00 Uhr, Online
27.01
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3. digitaler ddp-Erzählsalon: „Leben und Arbeiten im Einklang“
Beginn: 15:00 Uhr, Online
28.01

Auftakt zum neuen Arbeitskreis "Personalgewinnung und -bindung im öffentlichen Sektor"

Netzwerktreffen
Beginn: 26.11.2020 09:30 Uhr,
Ende: 26.11.2020 11:00 Uhr,
Ort: Online

Der öffentliche Dienst ist der größte Arbeitgeber Deutschlands. Allerdings scheiden in den nächsten zehn Jahren 1,8 Millionen Beschäftigte aus den Verwaltungen in Bund, Ländern und Kommunen altersbedingt aus. Daher muss sich auch der öffentliche Dienst vermehrt mit Fragen der Mitarbeitergewinnung, -bindung und Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit auseinandersetzen.

Aus diesem Grund hat sich Das Demographie Netzwerk e.V. entschlossen, einen Arbeitskreis speziell für den öffentlichen Dienst zu gründen. Der neue Arbeitskreis richtet sich an Personaler*innen in Kommunal-, Landes-, Bundesverwaltungen, Sozialversicherungsträger und öffentlich-rechtliche Unternehmen (z.B. Stadtwerke). In dem neuen Arbeitskreis soll gemeinsam neues Wissen entwickelt und vorhandenes Know-how ausgetauscht werden.

Hiermit möchten wir Sie herzlich zum ersten Austausch des neuen Arbeitskreises einladen – der am 26.11. von 9.30 bis 11.00 Uhr virtuell via Zoom stattfinden wird!


Zum Start konnten wir zwei spannende Impulsvorträge organisieren:

Prof. Dr. Jürgen Deller, Leuphana Universität Lüneburg: Der Later Life Work Index (LLWI) – Basis für ein ganzheitliches Personalmanagement zur Gestaltung des demografischen Wandels:

Der Later Life Workplace Index (LLWI) ist entwickelt worden, um den organisationalen Umgang mit älteren Beschäftigten mess- und vergleichbar zu machen. Mit dem LLWI können Verwaltungen ihre Stärken und Schwächen hinsichtlich altersintegrativer Personal- und Organisationspraktiken reflektieren und Verbesserungspotenziale aufdecken, die anschließend durch geeignete Maßnahmen ausgearbeitet werden können. Der LLWI ist bereits beim Hessischen Ministerium der Finanzen im Praxiseinsatz – Prof. Deller wird davon berichten.


Dr. Beatrix Behrens, Bundesagentur für Arbeit: Lebensphasenorientiertes Personalmanagement bei der Bundesagentur für Arbeit – Diversität managen:

Bedürfnisse, Einstellungen und Erwartungen von Beschäftigten in verändern sich entlang der verschiedenen Lebensphasen. Ein zukunftsorientiertes Diversity Management fördert diese Vielfalt und nutzt sie gezielt für den Geschäftserfolg. Erfolgsfaktor ist die systematische Einbindung in die Gesamtstrategie, dem Leitbild und den Grundsätzen für Führung und Zusammenarbeit – Frau Dr. Behrens wird über die Umsetzung und Maßnahmen bei der Bundesagentur für Arbeit berichten.

 

Nach einem gemeinsamen Austausch zu den beiden Vorträgen wollen wir mit Ihnen gemeinsam die nächsten Themen, Impulse und Termine für den Arbeitskreis besprechen. Wir freuen uns auf den gemeinsamen Austausch mit Ihnen!

Die Teilnahme ist kostenfrei. Über das angehängte Anmeldeformular können Sie sich bis zum 25.11.2020 für die Veranstaltung registrieren. Der Zoom-Link zur Teilnahme wird zeitnah vor der Veranstaltung versendet.

Bei weiteren Rückfragen können Sie sich gerne an Carsten Köppl wenden.



Agenda

09:30    

 

 

 

 

Eröffnung der Veranstaltung und Zulassung von Teilnerhmer*innen

Carsten Köppl, Nextpublic

Begrüßung, Einführung in Thematik, kurze Vorstellung der Referenten

Ziel der Veranstaltung: Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis, Sammeln von Erkenntnissen für Anwendung und die Weiterentwicklung von Konzepten und deren Umsetzung

09:40

 

Impulsvortrag Prof. Dr. Jürgen Deller, Leuphana Universität Lüneburg

Der Later Life Work Index (LLWI) – Basis für ein ganzheitliches Personalmanagement zur Gestaltung des demografischen Wandels.

10:10

 

Dr. Beatrix Behrens, Bundesagentur für Arbeit

Lebensphasenorientiertes Personalmanagement bei der Bundesagentur für Arbeit – Diversität managen

10:30

 

Christian Ramm; Vorstandsmitglied Das Demographie Netzwerk (ddn)

Weiteres Vorgehen, Themen, Impulse, Termine, Verabschiedung

11:00 Ende der Veranstaltung

Die Anmeldefrist für diesen Termin ist abgelaufen.

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Virtuelle Führung, virtuelle Zusammenarbeit und virtuelle Teams
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Beginn: 15:00 Uhr, Online
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