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Virtuell
Seminar-Reihe Organisationale Resilienz: Resilienz rechnet sich in Euro und Engagement – Arbeitsfähigkeit und Arbeitsfreude in Echtzeit messen und steuern
Beginn: 18:30 Uhr, Online
02.12
Kongress
Seminar-Reihe Organisationale Resilienz: Sicherheit braucht Veränderung
Beginn: 10:30 Uhr, Online
08.12
Virtuell
Verhandlungen, Macht- und Mikropolitik: Wie Sie sich und Ihre Ideen durchsetzen
Beginn: 13:00 Uhr, Online
08.12
Virtuell
Seminar-Reihe Organisationale Resilienz: Resilienz & Neugier – das unschlagbare Doppel für innovative und „enkelfähige“ Unternehmen
Beginn: 18:30 Uhr, Online
09.12
Virtuell
Kompetenzen für eine moderne und digitale Arbeitswelt
Beginn: 08:30 Uhr, Online
10.12
Virtuell
Design Your Life: Worauf es wirklich ankommt in Leben und Beruf
Beginn: 13:00 Uhr, Online
10.12
Virtuell
Abschlusskonferenz im Projekt Transfer+
Beginn: 10:00 Uhr, Online
11.12
Virtuell
Virtuelle Führung, virtuelle Zusammenarbeit und virtuelle Teams
Beginn: 10:30 Uhr, Online
11.12
Virtuell
Das nächste Kapitel für Frauen in Führungspositionen: Was Unternehmen wissen müssen
Beginn: 11:30 Uhr, Online
11.12
Virtuell
Demografie, Diversität und Digitalisierung gestalten – ein Modell für ein Generationenmanagement (Teil II)
Beginn: 09:00 Uhr, Online
27.01
Virtuell
3. digitaler ddp-Erzählsalon: „Leben und Arbeiten im Einklang“
Beginn: 15:00 Uhr, Online
28.01

Zukunftsfähige Arbeitszeiten. Betriebliche Prävention, Fachkräftesicherung und Wettbewerbsfähigkeit miteinander verbinden!

Virtuell
Kooperationsveranstaltung mit dem Demografie Netzwerk Saar, dem Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft Saarbrücken und saarland.innovationsstandort e.V.
Beginn: 27.10.2020 16:00 Uhr,
Ende: 27.10.2020 17:30 Uhr,
Ort: Online

Die Gestaltung flexibler Arbeitszeiten trägt zu einer besseren Vereinbarkeit von beruflichen und außerberuflichen Verpflichtungen bei Beschäftigen bei und gibt ihnen mehr Spielraum im Alltag. Vor allem in der heutigen Zeit, die durch Homeoffice und digitalen Fortschritt geprägt ist, spielen für immer mehr Beschäftigte flexible Arbeitszeiten eine bedeutende Rolle. Dennoch bestehen weiterhin betriebliche Notwendigkeiten und Bedarfe, denen Unternehmen und Mitarbeitende gerecht werden müssen. Welche Möglichkeiten gibt es Mitarbeiterbedürfnisse und betriebliche Anforderungen gleichermaßen abzudecken? Lassen sich überhaupt alle Ziele der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung unter einen Hut bringen?

Die Veranstaltung bringt Beiträge aus Unternehmen, Wissenschaft und Praxisprojekten mit Ihnen und Ihren Erfahrungen zusammen. Sie richtet sich an Personalverantwortliche sowie an Fach- und Führungskräfte aus saarländischen Unternehmen. Die Teilnahme ist kostenfrei. Sie wird gemeinsam von dem Demografie Netzwerk Saar (DNS) und ddn organisiert.

Aufgrund der aktuellen Corona-Entwicklungen haben wir uns jedoch entschieden, zu Ihrem Schutz die Veranstaltung nicht in Präsenzform, sondern virtuell von 16 Uhr bis 17:30 Uhr durchzuführen. Alle angemeldeten Personen erhalten einen Einwahllink vorab per Email.

Das Programm bleibt wie geplant:

Begrüßung

Rudolf Kast (Vorstandsvorsitzender Das Demographie Netzwerk e.V.)

 

Impulsvortrag: Kein One-Best-Way – Widersprüche und Zielkonflikte im Prozess der Arbeitszeitgestaltung

Dr. Volker Hielscher (Leiter des iso-Instituts)

 

Unternehmensdialog: Mitarbeiterwünsche und betriebliche Bedarfe – Worauf kommt es in der Praxis bei flexiblen Arbeitszeitmodellen an?

Katja Hobler (Geschäftsleitung von Glöckner Natursteine)

Stefanie Fuss (HR Business Partner bei SAP SE)

Thomas Neuschwander (Betriebsrat bei SAP SE)

 

Gute Praxis für Alle – Das Angebot des Projekts „Arbeitszeitbox“

Hans-Jürgen Dorr (Inhaber von d-ialogo)

Die Veranstaltung bringt Beiträge aus Unternehmen, Wissenschaft und Praxisprojekten mit Ihnen und Ihren Erfahrungen zusammen. Sie richtet sich an Personalverantwortliche sowie an Fach- und Führungskräfte aus saarländischen Unternehmen. Die Teilnahme ist kostenfrei. Sie wird gemeinsam von dem Demografie Netzwerk Saar (DNS) und dem Demographie-Netzwerk (ddn) organisiert. Im Namen der Veranstalter möchte ich Sie herzlich einladen.

 

Wer kann teilnehmen?

Die Veranstaltung richtet sich an Personalverantwortliche sowie Fach- und Führungskräfte aus saarländischen Unternehmen. Wegen der begrenzten Teilnehmerzahl wird um Anmeldung bis einschließlich 20.10.2020 gebeten. Die Veranstaltung ist kostenfrei.

 

Wie kann ich teilnehmen?

Bitte füllen Sie die Anmeldung (s. Anhang) aus und senden Sie diese per Email oder Fax an: E-Mail: schmitt@iso-institut.de oder Fax: 0681-95424-27

 

gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Verkehr sowie der Europäischen Union


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Demografie, Diversität und Digitalisierung gestalten – ein Modell für ein Generationenmanagement (Teil II)
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