Mitarbeitende, Führungskräfte und Unternehmen sind mitten in einem permanenten und tiefgreifende Veränderungsprozess: Digitalisierung, Disruption und Agile Organisationsformen sind nur eine Auswahl von Themen, die in der Diskussion sind. Die Welt erlebt tiefgreifende Veränderungen, die weitreichenden Einfluss auf Führung und Zusammenarbeit haben. Die Führungskultur ist der wichtigste Hebel, um mit den Mitarbeitenden gemeinsam die Transformation erfolgreich zu meistern.

Rudolf Kast, Vorstandsvorsitzender von Das Demographie Netzwerk e.V., spricht beim Webimpuls über die Implementierung einer Führungskultur im Wandel. Die Fokusthemen sind dabei:

• Führung in der VUCA-World-Paradigmenwechsel
• Selbstorganisierende Netzwerke als ein Zukunftsmodell  
• Arbeitswelt 4.0: Sieben Tipps für Digital Leadership
• Mentoring und Coaching als unverzichtbare Werkzeuge der Führung
• Führung von fünf Generationen

Zum Webimpuls können Sie sich hier anmelden.

Fachkräftemangel und keine Strategie? – Das Kompaktseminar Personalplanung hilft Einsteigern/-innen auf die Sprünge.

Eine vorausschauende Personalplanung sichert Unternehmen die knapper werdenden Mitarbeiterressourcen. Wer seinen Personalbedarf kennt, kann vorhandene Mitarbeiter/-innen gezielt weiterentwickeln und neue rekrutieren. Das regionale Demographie Netzwerk (ddn Hamburg) bietet Ihnen ein eintägiges Kompaktseminar an, das Sie mit Unterstützung eines fachkundigen Moderators durch den gesamten Planungsprozess führt.

Das Seminar richtet sich an Unternehmen, die sich Unterstützung dabei wünschen, veränderte Anforderungen an Mitarbeitende und Handlungsmaßnahmen frühzeitig zu erkennen und die richtigen Schritte für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg einzuleiten. Sie arbeiten mit dem IT-Planungstools "Pythia", das vom BMAS unterstützt wird und kostenfrei zur Verfügung steht.

Termin: Freitag, 15. November 2019, 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr

Anmeldung: Pro Teilnehmer/-in wird ein Kostenbeitrag von 398,00 Euro netto erhoben. Um verbindliche Anmeldung per E-Mail an Daria Prabucki (prabucki@kwb.de) wird gebeten.

Die digitale Transformation birgt viele Chancen, ruft aber auch Ängste hervor. Im Forum New Work stellt das Regionalnetzwerk Hamburg den Menschen in den Mittelpunkt „Der Faktor Mensch im Changeprozess – wie gelingt die digitale Transformation?". Kristina Reymann, Change- & Transformationsmanager, Hamburger Sparkasse und Winald Kasch, Geschäftsführer, OrgaNeo GmbH, leiten den Austausch mit einem Impulsvortrag ein.

Anmeldung: Daria Prabucki, prabucki@kwb.de. Die Teilnahme ist kostenfrei.

Mit einer inklusiven Unternehmenskultur gelingt die Ausbildung von Menschen mit Beeinträchtigung besser! Daher beschäftigt sich das Forum „Inklusive Ausbildung“ diesmal mit dem Schwerpunktthema „Inklusionsfreundliche Unternehmenskultur – Hürden erkennen und Veränderung gestalten“. Wie kann Unternehmenskultur so gestaltet werden, dass Inklusion möglich ist? Wie können Hürden erkannt und überwunden werden? Und wie gelingt es, die Belegschaft dabei mitzunehmen? Lernen Sie Lösungsansätze kennen und kommen Sie mit anderen Unternehmensvertretern/-innen dazu in den Austausch. Die kostenfreie Veranstaltung richtet sich an Personal- und Ausbildungsverantwortliche von Unternehmen.

Anmeldung: Dr. Oliver Borszik, borszik@kwb.de Weitere Informationen hier
.

Eine vorausschauende Personalplanung sichert Unternehmen angesichts von schnellen Märkten und digitaler Transformation die knapper werdenden Mitarbeiterressourcen. Das eintägige Kompaktseminar "Planen, berechnen handeln – Einführung in die toolgestützte Personalplanung" führt Sie durch den gesamten Prozess der strategischen Personalplanung und zeigen Ihnen auf, wie Sie schnell handlungsfähig werden.

Sie lernen die Anwendung des IT-Tools "Pythia" kennen, das Ihnen eine vorausschauende Planung und Steuerung Ihres Personalbestandes ermöglicht. Es ist auch für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sehr gut geeignet, wurde im Auftrag des BMAS entwickelt und steht Ihnen kostenfrei zur Verfügung.

Moderation: Klaus Albracht, MODULARES – Personal, Prozesse, Organisationsentwicklung

Kostenbeitrag: Pro Teilnehmer/-in wird ein Kostenbeitrag von 398,00 Euro netto erhoben.

Anmeldung: Bitte wenden Sie sich an Daria Prabucki, prabucki@kwb.de, die Ihnen auch gerne weitere Informationen gibt.

Wir arbeiten in kleinen Gruppen und haben deshalb nur eine begrenzte Anzahl von Plätzen zur Verfügung.

Das nächste BGM Gesundheitsforum findet am 21. November 2019 von 13:00 Uhr bis 16:00 Uhr mit dem Thema "Gesundheitskennzahlen" statt.

Wir danken den Gastgeberinnen Bianca van Wijnen und Anna Peck, REWE GROUP, REWE Deutscher Supermarkt AG & Co. KGaA schon heute und freuen uns auf ein interessantes BGM-Austauschforum im November. 

Sie können den Termin an Gesundheitsmanagerinnen und -manager aus befreundeten Unternehmen und Institutionen weiter geben und bereits heute Ihre Teilnahme bestätigen. Bitte melden Sie sich formlos per Mail. 
 
Gerne nehmen wir zur Programmgestaltung Ihre möglichen Impulse und Fragestellungen auf. Bitte schicken Sie gerne hierzu eine Mail an: rheinland@ddn-regionalnetzwerk.de. Das Programm ist angehängt.

Seit dem Start von Transfer+ im Dezember 2017 hat sich eine Menge getan. In dem Projekt, das unter dem Dach der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert wird, wurden in der gemeinsamen Arbeit mit den Projektpartnern und teilnehmenden Unternehmen vor Ort bereits viele konkrete Fortschritte beim Bearbeiten der jeweiligen Handlungsfelder erzielt. Deshalb ist nun der richtige Zeitpunkt, die Ergebnisse im Rahmen einer Netzwerkkonferenz mit den Projektteilnehmern, Partnern sowie anderen interessierten Unternehmen zu diskutieren und weiterzuentwickeln und so auch anderen die Gelegenheit zu geben, von den Fortschritten zu profitieren. Die Kernthemen der Konferenz "Führung und Arbeitszeitgestaltung in gesunden Unternehmen" zur ersten  Netzwerkkonferenz im Projekt Transfer+ werden die Bereiche Arbeitszeit und Führung sein. Neben Impulsvorträgen von Fachexpert/-innen stehen insbesondere Berichte aus der Projektpraxis in den Unternehmen vor Ort sowie die Diskussion und der Transfer der bisherigen Ergebnisse an interessierte Unternehmen im Mittelpunkt.

Angaben zum zeitlichen Ablauf und zum Veranstaltungsort folgen. Weitere Informationen zum Projekt finden Sie unter www.transferplus.info. Dort haben Sie auch bereits jetzt die Möglichkeit zur Anmeldung für die 1. Transfer+ Netzwerkkonferenz.

Die Pressemitteilung ist angehängt.

Kleine und mittlere Unternehmen stehen im Zuge der Digitalisierung der Arbeitswelt vor vielfältigen Herausforderungen. Ziel der Zukunftswerkstatt #Arbeitswelt2025 ist es, diese Herausforderungen zu identifizieren und Lösungs- sowie Handlungsansätze zu formulieren. Im Rahmen eines Dialogprozesses zwischen Wirtschaft, Verbänden und der Politik sollen gemeinsam konkrete Ideen für Maßnahmen und Angebote entwickelt werden, die die Unternehmen in ihrer zukünftigen Personalpolitik und Arbeitsorganisation stärken.

Die Zukunftswerkstatt wird somit neben dem gemeinsamen Arbeiten auch einen Raum des Austausches, des Zuhörens und des Netzwerkens bieten. Die Themen für die Zukunftswerkstatt speisen sich aus den Ergebnissen der Fokusgruppengespräche mit Unternehmen, die bereits stattgefunden haben.

Weiter Informationen hier.

Das Programm ist angehängt.

Save-The-Date

Im Rahmen des diesjährigen, vierten Saarpfalz-Gipfels wollen wir mit Ihnen darüber ins Gespräch kommen, welche Maßnahmen der Saarpfalz-Kreis bisher unter dem Dach des Demografiepaktes gemeinsam mit seinen Städten und Gemeinden zur Gestaltung des demografischen Wandels umgesetzt hat und welche Schritte wir noch gemeinsam gehen wollen. Mit Prof. Heribert Prantl, Dr. Wolfgang Gründinger, Rudolf Kast und Dr. Felix Rösel sind hochkarätige Referenten vertreten.

Weitere Informationen zu den Referenten finden Sie angehängt.

20 Jahre Forschung und Arbeitsgestaltung zu "Arbeit und Altern" - Bilanz und Ausblick

Im Jahr 1999 hat eine große Tagung den Wissensstand zu Altern und Arbeit zusammengetragen. 20 Jahre später, 2019, analysieren Vertreterinnen und Vertreter von Wissenschaft, Unternehmen, Sozialpartnern und Sozialversicherungen den Stand des seither gewonnenen Wissens und der betrieblichen Umsetzung der Erkenntnisse. "Welche Erkenntnislücken müssen geschlossen, welche Umsetzungsbarrieren überwunden werden?", lauten die Leitfragen der gemeinsamen Tagung von BAuA und Das Demographie Netzwerk e.V..

Die Tagung Arbeit und Altern 2019 soll den Erkenntnisfortschritt der vergangenen 20 Jahre aufarbeiten. Die Veranstaltung soll einen diskursiven Charakter haben. Im Mittelpunkt steht der Austausch zwischen Wissenschaftler/innen, betrieblichen Expertinnen und Experten und Vertreter/innen von Sozialversicherungen und Sozialpartnern.

Arbeit und Altern wird in den Dimensionen Arbeitsgestaltung, Personalmanagement, Lernen und Motivation, betriebliche und tarifliche Regelungen, Gesundheit und Krankheit, Arbeiten in der Rente sowie soziale Ungleichheit analysiert. Beteiligen Sie sich an den Diskussionen und bringen Sie Ihre Expertise ein.

Sie können sich hier anmelden (Anmeldungsfrist 22.11.2019). Das Programm ist angehängt.

SAVE-THE-DATE

Gestalten Sie die Grundlage für die Implementierung einer modernen Gesundheitskultur. Mit einer interessanten Dinner-Speech von Dr.-Ing. Dieter Zetsche, Vorstandsvorsitzender Daimler AG von 2006 – 2019, gemeinsam Konzepte für ein wertschöpfendes Gesunheitsmanagement beleuchten, analysieren und entwickeln.

Zum 4. Freiburger Unternehmer-Symposium.

SAVE-THE-DATE

Das 4. Freiburger Unternehmer-Symposium „Gesunde Führungskultur - Der Erfolgsfaktor im BGM“ findet statt am 5. März 2020 im Gesundheitsresort Freiburg. Diskutieren Sie mit, profitieren Sie aus fundierten und umsetzungsorientierten Praxisbeiträgen, nehmen Sie an den Workshops teil und kommunizieren Sie in den Praxisforen mit anderen Unternehmer|innen.

Weitere Informationen unter: freiburger-unternehmer-symposium.de
 

SAVE THE DATE

Impressionen der ddn-Mitgliederversammlung 2019 hier.

In Zeiten zunehmender Fachkräfteknappheit ist das Finden und Binden qualifizierter Mitarbeiter/-innen für Unternehmen zu einem strategischen Erfolgsfaktor geworden. Die Herausforderungen der Unternehmen sind die zukunftsfähige Gestaltung der Arbeit beziehungsweise der Arbeitsbedingungen. Flexibilität, Wertschätzung des Erfahrungswissens und Gestaltung der digitalen Transformation sind die Stichworte der Debatte. Die entscheidenden Pluspunkte für die Attraktivität als Arbeitgeber sind eine lebensphasenorientierte Personalarbeit, ein glaubwürdiges Talentmanagement für alle Generationen im Betrieb und eine zielgerichtete Kompetenzentwicklung.

Wie Unternehmen dieses Thema angehen, soll beim 6. Netzwerktreffen mit Ihnen gemeinsam diskutiert werden.

Gerne dürfen Sie sich per Mail über die AOK Ulm Biberach ddnulmbiberach@bw.aok.de bereits heute anmelden.

Weiter Informationen sind angehängt.