Wir werden weniger, älter und diverser – lautet die Prognose für die Arbeitswelt angesichts des demografischen Wandels. Wie Unternehmen mit der Herausforderung einer diversen Belegschaft umgehen und Diversity als Chance nutzen, stellen wir Ihnen in unserem Austauschforum vor.

Das Demographie Netzwerk e. V. (ddn e. V.) und das regionale Demographie Netzwerk Hamburg (ddn Hamburg) laden Sie zum intensiven Erfahrungsaustausch ein. Freuen Sie sich auf folgende Programmpunkte:

1. Best-Practice-Impulse aus Unternehmen

• Asklepios Klinikum Harburg
• Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Fortbildungsakademie der Wirtschaft
• Hamburger Hochbahn AG
• Techniker Krankenkasse
• Westküstenkliniken Brunsbüttel-Heide/Klinikum Itzehoe

2. Austausch mit den Impulsgebern/-innen

Im Anschluss an die Best-Practice-Impulse haben die Teilnehmenden Gelegenheit, miteinander und im Gespräch mit den Impulsgebern/-innen Ideen und Erfahrungen zu folgenden Themen auszutauschen:

• Was bewirkt demografiebewusste Personalentwicklung?
• Wie tragen digitale Tools zum Aufbau einer Willkommenskultur?
• Wie gelingt die Integration von Menschen mit körperlichen oder geistigen Einschränkungen?
• Welche Instrumente befördern eine diverse Unternehmenskultur?
• Wie wird aus einzelnen Maßnahmen eine Diversity-Strategie?
• Wie arbeiten Generationen und Geschlechter erfolgreich zusammen?

3. Preisverleihung 
Sonderpreis "Demografiebewusstes Personalmanagement" (Great Place to Work® und ddn e. V.)

Wir freuen uns sehr, dass auf unserer Veranstaltung der diesjährige Sonderpreis „Demografiebewusstes Personalmanagement“ überreicht wird. Karen Walkenhorst, Mitglied des Vorstandes der Techniker Krankenkasse wird ihn persönlich entgegennehmen. Die Auszeichnung steht für einen umfassenden und systematischen Ansatz des Unternehmens, den Herausforderungen des demografischen Wandels aktiv durch Maßnahmen u. a. in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Wissensmanagement und Gesundheitsförderung gerecht zu werden.

Termin: Dienstag, 22.10.2019, 14:30-18:00 Uhr (Einlass 14:00 Uhr) mit anschließendem Get-Together
Anmeldung: Die Teilnahme ist kostenfrei. Um verbindliche Anmeldung per E-Mail an Daria Prabucki,  prabucki@kwb.de wird gebeten.

Ist die duale Ausbildung ein Auslaufmodell in Deutschland und Exportschlager? Gemeinsam mit der Handwerkskammer des Saarlands sowie ddn-Saarland laden wir Sie gerne ein mitzudiskutieren.

Für Ausbildungsberufe begeistern, Nachwuchskräfte gewinnen! Die Schere zwischen unbesetzten Ausbildungsplätzen und potenziellen Lehrstellenbewerbern öffnet sich auch im Saarland weiter, u.a. durch konkurrierende Bildungsangebote und einen Wandel am Arbeitsmarkt und in den Bildungsorientierungen. Gerade kleine und mittlere Unternehmen müssen deshalb vermehrt Anstrengungen unternehmen, um Menschen für ihre Berufe und Betriebe zu begeistern. Die Veranstaltung befasst sich mit der generellen Frage, wie die Attraktivität von Ausbildungsberufen gesteigert werden kann und warum an manchen Berufen immer weniger Interesse besteht. Die Praxisvorträge zeigen beispielhaft, wie Unternehmen erfolgreich neue Wege im Azubimanagement gehen können, um ihre zukünftigenBedarfe an Fachkräften zu sichern

Den Einladungsflyer finden Sie angehängt.

Zehn Jahre europäischer Filmpreis "Gesunde Arbeitsplätze": Ein guter Anlass für den deutschen Focal Point (FOP DE) gemeinsam mit der EU-OSHA und dem Focal Point aus Österreich zu einem Filmabend der besonderen Art einzuladen. Im Mittelpunkt steht der deutsche Dokumentarfilm "Marina" der Regisseurin Julia Roesler. Der Film, der vom Leben einer rumänischen Pflegerin in Deutschland erzählt, wurde im vergangenen Jahr mit dem Filmpreis
"Healthy Workplaces Film Award" und der "Goldenen Taube" beim 61. Internationalen Leipziger Festival für Dokumentar - und Animationsfilm (DOK) ausgezeichnet. Der Filmabend, der im Rahmen des Leipziger Filmfestivals stattfindet, gliedert sich in zwei Teile: Im ersten Teil wird der Gewinnerfilm 2018 "Marina" gezeigt und nach der Filmvorführung mit österreichischen und deutschen Podiumsgästen sowie der Regisseurin Julia Roesler diskutiert. Im zweiten Teil gibt es mit Überraschungsgästen aus ganz Europa einen Rückblick auf 10 Jahre Filmpreis. Die Veranstaltung findet in deutscher und englischer Sprache statt. Es wird eine Simultanübersetzung angeboten. Im Anschluss an die Diskussionsrunden sind die Gäste zu einem Get-together eingeladen.

Das Programm ist angehängt.

In einer alternden Gesellschaft wird Einsamkeit zu einer immer größeren gesellschaftlichen Herausforderung. Hohe Mobilität und berufliche Flexibilität bringen es mit sich, dass immer mehr Menschen in Orten wohnen, in denen sie nicht sozial eingebunden sind. Auch Menschen in der Nacherwerbsphase werden heute immer mobiler. Für sie steigt das Risiko der sozialen Isolation auch, wenn Kinder wegziehen oder Partner und Umfeld altern. Was können Kommunen dem entgegenstellen? Wie tragen sie dazu bei, Orte des lebendigen Miteinanders zu bleiben? Wie fördern sie Begegnung und soziale Einbindung?

Es ist im Interesse der lokal Verantwortlichen, die Isolation ganzer demografischer Gruppen zu verhindern. Denn Einsamkeit hat gesellschaftliche sowie ganz konkrete körperliche Auswirkungen – Betroffene werden leichter krank, sind auf mehr staatliche Unterstützung angewiesen und müssen eher gepflegt werden. Außerdem kann Einsamkeit tatsächlich ansteckend sein.

Das 10. Körber Demografie-Symposium wendet sich an diejenigen, die vor Ort für die Gestaltung von demografischem Wandel und alternder Gesellschaft verantwortlich sind. Auf die lokalen Entscheiderinnen und Entscheider warten die Präsentation neuer Befunde zu Einsamkeit, die Diskussion mit namhaften Expertinnen und Experten sowie internationale Modelle zur Überwindung von sozialer Isolation in einer alternden Gesellschaft.

Weitere Informationen zum Programm und Anmeldung finden Sie hier.

Fachkräftemangel und keine Strategie? – Das Kompaktseminar Personalplanung hilft Einsteigern/-innen auf die Sprünge.

Eine vorausschauende Personalplanung sichert Unternehmen die knapper werdenden Mitarbeiterressourcen. Wer seinen Personalbedarf kennt, kann vorhandene Mitarbeiter/-innen gezielt weiterentwickeln und neue rekrutieren. Das regionale Demographie Netzwerk (ddn Hamburg) bietet Ihnen ein eintägiges Kompaktseminar an, das Sie mit Unterstützung eines fachkundigen Moderators durch den gesamten Planungsprozess führt.

Das Seminar richtet sich an Unternehmen, die sich Unterstützung dabei wünschen, veränderte Anforderungen an Mitarbeitende und Handlungsmaßnahmen frühzeitig zu erkennen und die richtigen Schritte für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg einzuleiten. Sie arbeiten mit dem IT-Planungstools "Pythia", das vom BMAS unterstützt wird und kostenfrei zur Verfügung steht.

Termin: Freitag, 15. November 2019, 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr

Anmeldung: Pro Teilnehmer/-in wird ein Kostenbeitrag von 398,00 Euro netto erhoben. Um verbindliche Anmeldung per E-Mail an Daria Prabucki (prabucki@kwb.de) wird gebeten.

Das nächste BGM Gesundheitsforum findet am 21. November 2019 von 13:00 Uhr bis 16:00 Uhr mit dem Thema "Gesundheitskennzahlen" statt.

Wir danken den Gastgeberinnen Bianca van Wijnen und Anna Peck, REWE GROUP, REWE Deutscher Supermarkt AG & Co. KGaA schon heute und freuen uns auf ein interessantes BGM-Austauschforum im November. 

Sie können den Termin an Gesundheitsmanagerinnen und -manager aus befreundeten Unternehmen und Institutionen weiter geben und bereits heute Ihre Teilnahme bestätigen. Bitte melden Sie sich formlos per Mail. 
 
Gerne nehmen wir zur Programmgestaltung Ihre möglichen Impulse und Fragestellungen auf. Bitte schicken Sie gerne hierzu eine Mail an: rheinland@ddn-regionalnetzwerk.de. Eine detaillierte Einladung erfolgt Anfang September 2019. 

Seit dem Start von Transfer+ im Dezember 2017 hat sich eine Menge getan. In dem Projekt, das unter dem Dach der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert wird, wurden in der gemeinsamen Arbeit mit den Projektpartnern und teilnehmenden Unternehmen vor Ort bereits viele konkrete Fortschritte beim Bearbeiten der jeweiligen Handlungsfelder erzielt. Deshalb ist nun der richtige Zeitpunkt, die Ergebnisse im Rahmen einer Netzwerkkonferenz mit den Projektteilnehmern, Partnern sowie anderen interessierten Unternehmen zu diskutieren und weiterzuentwickeln und so auch anderen die Gelegenheit zu geben, von den Fortschritten zu profitieren. Die Kernthemen der Konferenz "Führung und Arbeitszeitgestaltung in gesunden Unternehmen" zur ersten  Netzwerkkonferenz im Projekt Transfer+ werden die Bereiche Arbeitszeit und Führung sein. Neben Impulsvorträgen von Fachexpert/-innen stehen insbesondere Berichte aus der Projektpraxis in den Unternehmen vor Ort sowie die Diskussion und der Transfer der bisherigen Ergebnisse an interessierte Unternehmen im Mittelpunkt.

Angaben zum zeitlichen Ablauf und zum Veranstaltungsort folgen. Weitere Informationen zum Projekt finden Sie unter www.transferplus.info. Dort haben Sie auch bereits jetzt die Möglichkeit zur Anmeldung für die 1. Transfer+ Netzwerkkonferenz.

Die Pressemitteilung ist angehängt.

Unter dem Motto "Zukunftswerkstatt #Arbeitswelt 2025" will das BMAS gemeinsam mit den Partnern New Work SE, DIHK, DGFP und INQA die vielfältigen Herausforderungen im Zuge der Digitalisierung der Arbeitswelt diskutieren. Die Zukunftswerkstatt soll insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen einen Raum des Austausches und des Zuhörens bieten, um diese mit Impulsen und Netzwerkmöglichkeiten für ihre zukünftige Personalpolitik und Arbeitsorganisation zu stärken.

Weiter Informationen hier.

Das Programm ist angehängt.

20 Jahre Forschung und Arbeitsgestaltung zu "Arbeit und Altern" - Bilanz und Ausblick

Im Jahr 1999 hat eine große Tagung den Wissensstand zu Altern und Arbeit zusammengetragen. 20 Jahre später, 2019, analysieren Vertreterinnen und Vertreter von Wissenschaft, Unternehmen, Sozialpartnern und Sozialversicherungen den Stand des seither gewonnenen Wissens und der betrieblichen Umsetzung der Erkenntnisse. "Welche Erkenntnislücken müssen geschlossen, welche Umsetzungsbarrieren überwunden werden?", lauten die Leitfragen der gemeinsamen Tagung von BAuA und Das Demographie Netzwerk e.V..

Die Tagung Arbeit und Altern 2019 soll den Erkenntnisfortschritt der vergangenen 20 Jahre aufarbeiten. Die Veranstaltung soll einen diskursiven Charakter haben. Im Mittelpunkt steht der Austausch zwischen Wissenschaftler/innen, betrieblichen Expertinnen und Experten und Vertreter/innen von Sozialversicherungen und Sozialpartnern.

Arbeit und Altern wird in den Dimensionen Arbeitsgestaltung, Personalmanagement, Lernen und Motivation, betriebliche und tarifliche Regelungen, Gesundheit und Krankheit, Arbeiten in der Rente sowie soziale Ungleichheit analysiert. Beteiligen Sie sich an den Diskussionen und bringen Sie Ihre Expertise ein.

Sie können sich hier anmelden (Anmeldungsfrist 22.11.2019). Das Programm ist angehängt.

SAVE-THE-DATE

Gestalten Sie die Grundlage für die Implementierung einer modernen Gesundheitskultur. Mit einer interessanten Dinner-Speech von Dr.-Ing. Dieter Zetsche, Vorstandsvorsitzender Daimler AG von 2006 – 2019, gemeinsam Konzepte für ein wertschöpfendes Gesunheitsmanagement beleuchten, analysieren und entwickeln.

Zum 4. Freiburger Unternehmer-Symposium.

SAVE-THE-DATE

Das 4. Freiburger Unternehmer-Symposium „Gesunde Führungskultur - Der Erfolgsfaktor im BGM“ findet statt am 5. März 2020 im Gesundheitsresort Freiburg. Diskutieren Sie mit, profitieren Sie aus fundierten und umsetzungsorientierten Praxisbeiträgen, nehmen Sie an den Workshops teil und kommunizieren Sie in den Praxisforen mit anderen Unternehmer|innen.

Weitere Informationen unter: freiburger-unternehmer-symposium.de
 

SAVE THE DATE

Impressionen der ddn-Mitgliederversammlung 2019 hier.