Das Modell basiert auf 5 Bausteinen:

1. Gemeinsame Zielsetzung

• Gleiche Vision und Zielformulierung
• Gemeinsames Verständnis des Problems
• Übereinstimmung auf einen gemeinsamen Ansatz für die Problemlösung
   

2. Gemeinsame Erfolgskriterien und Messysteme

• Synchronisierte Datenerhebung
• Gemeinsame Erfolgsindikatoren
• Faktenbasierte interne und externe Rechenschaftslegung
• Kontinuierlicher Lernprozess
   

3. Sich gegenseitig verstärkende Aktivitäten

• Gemeinsamer Fahrplan
• Die Aktivitäten aller Akteure konzentrieren sich auf ihre Stärken und verstärken, bzw. ergänzen die der anderen
   

4. Kontinuierliche Kommunikation

• Beständige und offene Kommunikation
• Gegenseitiges Vertrauen
• Fortschritte, Wirksamkeit und Verbesserungsmöglichkeiten werden diskutiert
   

5. Gut ausgestattete Geschäftsstelle

• Eine unabhängige Organisation koordiniert, moderiert und unterstützt die Initiative und die Mitwirkenden

Hilfreiche Voraussetzungen für ein gemeinsames Wirken sind:

• Je mehr Kooperationen und Netzwerke in einem Feld und in einer Region bereits bestehen, desto einfacher ist es, die verschiedenen Akteure zu erreichen.
   
• Das zu behandelnde Thema sollten alle relevanten Akteure als Problem mit dringendem Handlungsbedarf ansehen. Bei einigen Themen ist dies bereits durch Öffentlichkeit gegeben.
   
• Einflussreiche Personen können ihre Ressourcen, ihr Ansehen, ihren Einfluss und ihre Netzwerke für das Thema einsetzen.
   
• Gemeinsam Wirken benötigt personelle und finanzielle Ressourcen für eine erfolgreiche Umsetzung.