Strategische Personalplanung

Die richtigen Personalressourcen sind erfolgskritisch für die Umsetzung der Unternehmensstrategie. HR kann diese mit Hilfe der strategischen Personalplanung nachhaltig sicherstellen. Dabei gilt es die Herausforderungen des demographischen Wandels und weitere umwelt- und Umfeldentwicklungen frühzeitig zu erkennen und mit den geeigneten Optionen zu adressieren. Wie sieht eine gute strategische Personalplanung konkret aus? Welchen Zweck verfolgt und welchen Nutzen bringt eine richtige strategische Personalplanung?

Strategische Personalplanung

Schwerpunktthemen im Forum

Kritische Diskussion und Einordnung neuer Trends

Weiterentwicklung des Themas der Strategischen Personalplanung

Bearbeitung von Nahtstellen zu benachbarten Themen

Moderation

Dr. Kai Berendes

Dynaplan AS

Rahmendaten zum Forum

Rhythmus, Durchführung

2-3 Arbeitssitzungen pro Jahr abgestimmt auf die Gruppendynamik

Ziel

Verbesserung der eigenen Arbeit mit der Strategischen Personalplanung, Kennen der kritischen Erfolgsfaktoren sowie der Stolpersteine in der Praxis, Erhalten neuer Denkanstösse und Erweitern des persönlichen Netzwerk

Methode

Teilen von Erfahrungen mit Fachexpert*innen im Netzwerk, Gemeinsame methodische Weiterentwicklung

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