Later Life Workplace Index (LLWI)

Der Later Life Workplace Index (LLWI) wurde am Lehrstuhl von Professor Dr. Jürgen Deller an der Leuphana Universität Lüneburg entwickelt. Der LLWI dient als Messinstrument für altersinklusive Organisationspraktiken und Arbeitsbedingungen für die erfolgreiche Beschäftigung altersgemischter Belegschaften. Es entstand aus einer Kooperation mit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, dem Demographie Netzwerk e.V. und dem Goinger Kreis e.V.

Later Life Workplace Index

Der Later Life Workplace Index (LLWI) erfasst betriebliche Faktoren für einen erfolgreichen Umgang mit altersdiversen Belegschaften. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des anhaltenden Fachkräftemangels werden ältere Beschäftigte wichtiger. Sie zu halten, zu motivieren und gesund bis zum Ruhestand zu beschäftigten, erfordert eine besondere Betrachtung relevanter HR Faktoren. Der Index bietet diesbezüglich ein übergreifendes Framework über bestehende betriebliche Initiativen, z.B. im Bereich Gesundheitsmanagement, Arbeitsplatzgestaltung und alternsgerechte Führung. Unternehmen werden in die Lage versetzt, sich selbst im Vergleich zu anderen hinsichtlich des Umgangs mit dem demografischen Wandel einzuschätzen und Handlungsoptionen abzuleiten.

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Den LLWI in Ihrer Organisation nutzen

Sie möchten sich selbst im Vergleich zu anderen hinsichtlich des Umgangs mit dem demografischen Wandel analysieren lassen und Handlungsoptionen ableiten? Viele unserer ddn-consult Demografie-Expert*innen arbeiten mit dem Later Life Workplace Index und beraten Sie hierzu gern.

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