Zur Zeit beteiligen wir uns an der Umsetzung von zwei Projekten der Experimentierraumlinie des BMAS. Unter anderem dafür suchen wir Verstärkung für unser engagiertes Team. Uns zeichnet aus, dass wir mit Spaß und Engagement an unseren Themen arbeiten und unser Netzwerk gestalten. Wir legen Wert auf Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft gleichermaßen. 

zu Anfang März (oder nach Vereinbarung) suchen wir Verstärkung für unsere Berliner Geschäftsstelle mit einem Stellenumfang von 40 Std./Woche  

eine*n Mitarbeiter*in (w/m/d) für den Bereich Finanzen und Administration 
 

Ihr Aufgabengebiet

Sie unterstützen ddn in allen Belangen des Bereichs Finanzen und Administration.  

• eigenständige verwaltende, disponierende und kaufmännische Tätigkeiten,  

• Fördermittelabwicklung und Finanzcontrolling: Selbstständige Prüfung von Belegen und Rechnungen sowie Erstellung von Mittelanforderungen, Zwischen- und Verwendungsnachweisen (Zuwendungen), 

• Monitoring des Kostenverlaufs der Teil-Projekte und Einhaltung aller Termine, 

• die Vorbereitung und Begleitung von externen Prüfungen, 

• Führen von Korrespondenzen mit Projektpartner*innen, Fördermittelgeber*innen sowie dem Projektträger,  

• Vorbereitende/zuarbeitende Personalangelegenheiten, 

• Vertragsmanagement, 

• Mitgliederbetreuung, 

• Office Management. 
   

Ihr Profil

• Abgeschlossenes B.A. – oder Fachhochschulstudium möglichst mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder erfolgreicher Abschluss einer kaufmännische Ausbildung, 

• Berufserfahrung in der Sachbearbeitung oder im Projektcontrolling von Drittmittelprojekten und Sensibilität für die kommunikativen Spezifika, die sich daraus ergeben  

• Kenntnisse des öffentlichen Rechts, insbesondere des Zuwendungs-, Vergabe- und Reisekostenrechts 

• ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und MS Teams 

• Sie arbeiten gern in kooperativen Strukturen und weisen eine hohe Motivation und Teamfähigkeit  sowie die Fähigkeit zum eigenständigen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeiten auf. 
   

Wir bieten

• ein hochmotiviertes Team in einem relevanten Themenfeld mit flachen Hierarchien, einer offenen Arbeitsatmosphäre und aufgeschlossenen Kolleg*innen, 

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit sowie die Möglichkeit für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, 

• eine Vergütung angelehnt an TVÖD entsprechend Ihrer Qualifikationen und Arbeitserfahrung. 

Wir freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 15.03.2021.

Zu sofort (oder nach Vereinbarung) suchen wir Verstärkung für unsere Berliner Geschäftsstelle mit einem Stellenumfang von 20 – 30 Stunden/Woche 

eine*n versierte*n Referent*in (w/m/d) für den Bereich Finanzen (Teilzeit)
 

Ihr Aufgabengebiet  

Sie unterstützen ddn in allen Belangen des Bereichs Finanzen: 

• Eigenständige verwaltende, disponierende und kaufmännische Tätigkeiten 

• Fördermittelabwicklung und Finanzcontrolling: selbstständige Prüfung von Belegen und Rechnungen sowie Erstellung von Mittelanforderungen, Zwischen- und Verwendungsnachweisen (Zuwendungen) 

• Monitoring des Kostenverlaufs der Teil-Projekte und Einhaltung aller Termine 

• Vorbereitung und Begleitung von externen Prüfungen 

• Führen von Korrespondenzen mit Projektpartner*innen, Fördermittelgeber*innen sowie dem Projektträger 
   

Ihr Profil 

• Abgeschlossenes B.A. / Fachhochschulstudium möglichst mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung 

• Berufserfahrung in der Sachbearbeitung oder im Projektcontrolling von Drittmittelprojekten und Sensibilität für die kommunikativen Spezifika, die sich daraus ergeben  

• Idealerweise Kenntnisse des öffentlichen Rechts, insbesondere des Zuwendungs-, Vergabe- und Reisekostenrechts 

• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel, möglichste auch MS Teams 

• Sie arbeiten gern in kooperativen Strukturen, sind motiviert und arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert 
   

Wir bieten 

• Ein hochmotiviertes Team in einem relevanten Themenfeld mit flachen Hierarchien, einer offenen Arbeitsatmosphäre und aufgeschlossenen Kolleg*innen 

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit sowie die Möglichkeit für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten 

• Eine Vergütung angelehnt an TVÖD entsprechend Ihrer Qualifikationen und Arbeitserfahrung 

Wir freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 15.03.2021.

Zu sofort (oder nach Vereinbarung) suchen wir Verstärkung für unsere Berliner Geschäftsstelle mit einem Stellenumfang von 20 – 30 Stunden/Woche  

eine*n Mitarbeiter*in (w/m/d) für den Bereich Administration (Teilzeit) 
 

Ihr Aufgabengebiet  

Sie unterstützen ddn in allen Belangen der Administration und Mitgliederbetreuung: 

• Office Management (Kommunikation, Terminplanung, Daten- und Vertragsverwaltung) 

• Mitgliederbetreuung (Kommunikation, Verwaltung, Services) 

• Organisation, Vor- und Nachbereitung von Meetings und Veranstaltungen 

• Unterstützung im Personalbereich 
   

Ihr Profil 

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und  

• Verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung 

• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, möglichst auch MS Teams 

• Möglichst Erfahrung mit einer Kundendatenbank (Software für Customer Relations Management) 

• Kommunikations- und Organisationstalent 

• Sie arbeiten gern in kooperativen Strukturen, sind motiviert und arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert 
   

Wir bieten 

• Ein hochmotiviertes Team in einem relevanten Themenfeld mit flachen Hierarchien, einer offenen Arbeitsatmosphäre und aufgeschlossenen Kolleg*innen 

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit für selbstständiges Arbeiten 

• Eine Vergütung angelehnt an TVÖD entsprechend Ihrer Qualifikationen und Arbeitserfahrung 
   

Wir freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 15. 03.2021.

Untersuchung zu Erfolgskriterien betrieblicher Talentförderung am Beispiel eines betriebsinternen Talentmanagement Programms im Bankensektor (Qualifizierungprogramm IT) und Herausarbeiten von Erfolgsfaktoren für die erfolgreiche Skalierung in andere Organisationen und/oder Entwicklung eines überbetrieblichen Ansatzes.

Im Bereich der IT herrscht ein ausgeprägter Fachkräftemangel. Vielen Unternehmen, die gerade im Zuge der Digitalen Transformation einen hohen Bedarf an IT-Fachkräften haben, gelingt es nicht, diese am Markt zu rekrutieren. Ein Mitgliedsunternehmen des Demographie Netzwerks (ddn) hat deshalb den „internen Arbeitsmarkt“ bemüht und sich auf die Suche nach geeigneten Talenten im eigenen Unternehmen gemacht. Mit Hilfe eines externen Dienstleisters wurde ein 12-monatiges Qualifizierungsprogramm mit zwei Ziel-Qualifikationen (Java Entwickler und Vendor Manager) entwickelt und im Unternehmen aufgesetzt und bereits zweimal für jeweils 12 Personen durchgeführt. Dazu wurde seitens HR ein professioneller Recruiting-Prozess intern umgesetzt. Außerdem werden die zukünftigen IT Fachkräfte intensiv seitens HR begleitet. Wir wollen im Rahmen einer Masterarbeit den vorbildlichen Prozess analysieren lassen, um die Erfolgsfaktoren dieses Programms zu identifizieren und daraus eine Skalierungsmöglichkeit für andere Unternehmen zu entwickeln. Betreut wird die Masterarbeit seitens ddn und der für das Programm im Unternehmen (ING) zuständigen HR-Managerin. Das Unternehmen hat großes Interesse an einer Skalierung, da diese Qualifzierungsmaßnahme gerne in ein überbetriebliches Programm überführt werden soll. Dazu bereiten wir seitens ddn einen „Weiterbildungsverbund“ vor, um mit diesem Programm auch kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu erreichen.
 

Bei Interesse melden Sie sich gerne per E-Mail!