Deutsche Bahn AG

Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen – für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Wir schaffen moderne Mobilität und verbinden die Menschen über Regionen und Länder hinweg. Den demografischen Wandel erleben wir als Arbeitgebende alltäglich und sehen den Brückenschlag zwischen Tradition und Innovation als wesentlichen Erfolgsfaktor. Als Mit-Initiierende des Deutschen Demografie Preises bekennen wir uns dazu, die Folgen der gesellschaftlichen Veränderungen als Chance zu nutzen. Wir möchten neuen Ideen und Konzepten eine Plattform bieten, um die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Vielfalt in Unternehmen gelingt in einem Umfeld, in dem alle Kolleg:innen ihre Potenziale einbringen können. Hier setzt das Diversity- und Generationenmanagement der DB an. Es geht darum, Bewährtes zu erhalten und gleichzeitig neue Impulse zu setzen. Ob Generation Y oder Baby Boomer – Eisenbahner:innen aller Generationen identifizieren sich mit der DB, weil ihre Tätigkeit Sinn stiftet. Gemeinsam mit dem Demographie-Netzwerk möchten wir die Potenziale und Synergien unternehmerisch-gelebter Diversität nutzen, den Austausch fördern und neue Gestaltungsfelder entdecken. -Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht Deutsche Bahn AG-

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