Spannende Projekte des Deutschen Demografie Preis 2020

08.07.20

Der Deutsche Demografie Preis wurde in acht verschiedenen Kategorien vergeben und zeichnet Projekte aus, die den demografischen Wandel als Chance begreifen und die eigenen Gestaltungsmöglichkeiten nutzen und erweitern. Insgesamt haben sich 118 Projekte beworben, davon wurden 22 Projekte für den Award nominiert. „Die Vorauswahl war kniffelig und oft knapp", berichtet Martina Schmeink, geschäftsführendes Vorstandsmitglied von Das Demographie Netzwerk e. V.. „Wir hatten rund 120 Projekte, die alle von großem Engagement und sehr viel Herzblut geprägt waren. Vor diesem Hintergrund ist eine Nominierung eigentlich schon ein kleiner Preis für sich", stellte sie begeistert fest.

Am Ende konnten jedoch nur acht Projekte mit einer Auszeichnung gewürdigt werden. Aufgrund der Corona-Pandemie konnte das für 2020 geplante Future Festival leider nicht stattfinden.

Über unsere Webimpulse möchten wir Ihnen gerne einen tieferen Einblick in die Projekte der Nominierten und Preisträgerinnen sowie Preisträger ermöglichen. Nachfolgend finden Sie eine Übersicht der hierzu bereits gehaltenen sowie der aktuell noch anstehenden Webimpulse:

 

Chancen der Digitalisierung

Diversity, praktisch umgesetzt

Integration, die gelingt

  • cultura mobile e.V.
    Du bist nicht allein – Integration ist keine Einbahnstraße
  • Social Impact gGmbH
    The Human Safety Net for Refugee Start-Ups
  • Caritasverband Düsseldorf e.V.
    Bei Anruf… Ausbildung! (Altenpflege)

Kommunen, attraktiv gestaltet

  • Projektfabrik gGmbH
    FREDERICK Wilhelmshaven
  • Wabe gGmbH
    Die Wabe – eine gesamtgesellschaftliche Netzwerkidee
  • Stadt Langelsheim – Gemeinde Liebenburg – Samtgemeinde Lutter am Barenberge
    LaLiLu – Interkommunale Zusammenarbeit im Präventionsmodell des Braunschweigischen Gemeinde-Unfallversicherungsverbandes (BS GUV)

Lernen, ein Leben lang

  • WBS TRAINING AG
    Future Club
  • Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG
    Generationenübergreifendes Lernen
  • seniorTrainerInnen Hamburg
    Neue Wege im Ruhestand

New Work, zum Leben erweckt

Vorbildlich bei Gesundheit

  • thyssenkrupp Rasselstein GmbH
    Implementierung eines werksweiten Logistik-Routenzugs unter Einsatz leistungsgewandelter Mitarbeiter
  • Odenwald-Allianz
    In jedem Alter gesünder
  • SAP SE
    SAP for You
  • REWE Group
    Gemeinsam.topfit

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