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Neuigkeiten von ddn in der Übersicht – informieren Sie sich über aktuelle Projekte, Studien und Veranstaltungen aus unserem Netzwerk.
Forscher sehen in einer Arbeitszeitverlängerung einen Ansatz, um den Bevölkerungsrückgang auf dem Arbeitsmarkt auszugleichen. Faktisch sieht das jedoch anders aus.
25 Jahre nach der Wiedervereinigung leben Mütter in Ost- und Westdeutschland noch immer unterschiedliche Familienmodelle. Der Anteil der arbeitenden Mütter in der ehem. DDR bei 65 bis 75 Prozent.
Der Brühler Wirtschaftstreff ist für Unternehmen in der Region Köln eine feste Institution. Am 24. September stand er unter dem Motto "Demographischer Wandel" und bot damit auch ddn eine Plattform.
Durch die Zuwanderung wird die deutsche Gesellschaft langsamer schrumpfen und altern. Das ist das zentrale Ergebnis einer Studie des ifo Instituts Dresden für die Friedrich-Ebert Stiftung.
Wird bürgerschaftliches Engagement bereits in der Personalpolitik verankert, können gesellschaftliche Herausforderungen wie der Fachkräftemangel besser bewältigt werden.
Am 22. September 2015 fand in Berlin der Strategiekongress Demografie „Wohlstand für alle Generationen?“ statt, der von Bundesinnenminister Thomas de Maizière eröffnet wurde.
Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus? Unter diesem Leitgedanken und dem Augenmerk auf dem Thema „Arbeiten 4.0“ fand Europas größte Messe für Personalmanagement in Köln statt.
In den Jahren 2008 bis 2013 ist die Bevölkerung in deutschen Großstädten um 2,8 Prozent gewachsen. Gleichzeitig sind mittelgroße Städte und kleinere Orte geschrumpft.
In diesem Jahr kommen bis zu 800.000 Flüchtlinge nach Deutschland. Ein Vergleich der Altersstruktur: Die Antragsteller für Asyl sind jünger als die Bevölkerung Deutschlands.
In bestimmten Branchen fehlen Fachkräfte und immer mehr Unternehmen in Deutschland reagieren auf den demographiebedingten Mangel.
Sie nennen sich „Space Cowboys“ oder "Senior Experts" – immer mehr Unternehmen greifen auf das Know-how von Ruheständlern zurück, die zuvor im eigenen Unternehmen tätig waren.
Bis 2030 werden in Ostdeutschland nur noch 11 Mio Menschen leben, so die Prognose des Statistischen Bundesamtes. Aktuell leben noch 12,5 Mio. Menschen in den fünf neuen Bundesländern (ohne Berlin).
Der demographische Wandel hat die Unternehmen erreicht. Doch wie lassen sich die Herausforderungen meistern? "Das Rad muss nicht neu erfunden werden.
Die höhere Lebenserwartung in Deutschland hat Auswirkungen auf Wirtschaft und Gesellschaft. Statistiken sagen, dass heute 60-Jährige Männer noch 24 Jahre leben, Frauen werden noch vier Jahre älter.
Der demographische Wandel - jedes Unternehmen wird sich früher oder später mit dieser Herausforderung auseinandersetzen müssen, sagen die Autoren Dr. Frank Zils und Kerstin Jägersberg.
Ein Drittel der deutschen Unternehmen spürt bereits heute den demographischen Wandel. 52 Prozent leiden unter Arbeitskräftemangel. 45 Prozent der Unternehmen entwickeln demographiebezogene Maßnahmen.
Wie können Führungskräfte die Entwicklung von zukunftsfähiger Arbeit ermöglichen und vorantreiben? Das ist die zentrale Frage, mit der sich der Workshop „Gute Führung“ auseinandersetzen wird.
Wichtige Initiativen und Akteure einer am Menschen orientierten Zukunft von Arbeit und Gesellschaft sprechen in Deutschland künftig mit einer Stimme.
Die Zahlen überraschen zunächst nicht. Um eine halbe Million Einwohner wird Deutschland bis zum Jahr 2030 schrumpfen, und dies trotz einer erwarteten hohen Zuwanderung in Deutschland.
