Aktuelles

Lebensphasenorientierung

(11.04.12)

Die Arbeitszeitgestaltung ist in der lebensphasenorientierten Personalarbeit wichtig, weil sie bei den Beschäftigten einen sehr hohen Stellenwert für die Zufriedenheit mit der Arbeit besitzt.

Erfahrung trifft Bedarf – ddn Praxisaustausch

(04.04.12)

Der Abend hat vielen weiter geholfen und außerdem Spaß gemacht“ fasste Rolf Kuhlmann vom ddn Berlin-Brandenburg und Projektleiter bei der zukunft im zentrum GmbH den Abend zusammen.

Rudolf Kast zum neuen Vorstandsvorsitzenden des Demogra...

(23.03.12)

Am 21. und 22. März 2012 fand die Mitgliederversammlung des Demographie Netzwerks (ddn) e.V. statt. Rudolf Kast, ehemals als Leiter Personal der SICK AG tätig, ist neuer Vorstandsvorsitzender von ddn.

Wider das Vergessen

(20.03.12)

In vielen Betrieben droht das Know-how der älteren Mitarbeiter verloren zu gehen.

Bericht von der MUWIT 2012

(19.03.12)

Am 13. und 14. März 2012 fand in Berlin die 16. IIR-KONFERENZ FÜR PERSONALENTWICKLUNG UND WEITERBILDUNG – MANAGEMENT UND WEITERBILDUNG IM TREND (MUWIT) statt.

ddn Sonderpreis für W. L. Gore Associates GmbH

(12.03.12)

Erstmals verlieh Das Demograpie Netzwerk (ddn) e.V., die Bertelsmann Stiftung und Great Place to Work Deutschland den ddn Sonderpreis „Demographieorientiertes Personalmanagement“.

Deutschlands beste Arbeitgeber 2012 ausgezeichnet

(09.03.12)

Das Great Place to Work Institut Deutschland hat am 8. März die Gewinner des bundesweiten Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2012" ausgezeichnet.

Das Alter neu denken

(06.03.12)

In Österreich liegt das das effektive Pensionsantrittsalter um vier bis sieben Jahre unter dem gesetzlichen; es bestehe eine hohe Anzahl an Frühpensionen.

Metropolregion FrankfurtRheinMain will demographiefeste...

(02.03.12)

"Die Metropolregion FrankfurtRheinMain muss die Herausforderungen des demographischen Wandels sehr ernst nehmen." Dies sagte IHK-Präsident Mathias Müller.

Das ddn Demographie Wiki ist jetzt online

(02.03.12)

In den vergangen Wochen und Monaten ist intensiv über den demographischen Wandel und seine Auswirkungen auf die Arbeitswelt debattiert worden.

Orientierung für Chefs

(01.03.12)

Lieber ein Knöllchen als ein Gespräch mit dem Chef – das ist das Ergebnis einer Umfrage der Personalberatung DDI Deutschland, Meerbusch.

Neue Ideen sind gefragt

(23.02.12)

Wie können Arbeitnehmer auch im fortgeschrittenen Alter gesund, zufrieden und möglichst leistungsfähig arbeiten?

Forscher prognostizieren Rente mit 72

(20.02.12)

Am 1. Januar ist die „Rente mit 67“ in Kraft getreten. Seit Einführung des neuen Renteneintrittsalters ist auf Seiten der Politik, Gesellschaft und Wirtschaft über dieses Gesetz debattiert worden.

Frauen sollen so lange arbeiten wie Männer

(17.02.12)

Die Süddeutsche Zeitung berichtet, dass die EU-Kommission ein höheres Renteneintrittsalter in Europa fordere, den Link zum Artikel gibt es hier.

Das System ist zu komplex

(15.02.12)

​Wie können unterschiedliche Lösungsbausteine wie Altersteilzeitlösungen, Frühverrentung, Teilrente, Aufstockungsrenten und Lebensarbeitszeitkonten sinnvoll miteinander verbunden werden?

"Alt war gestern"

(14.02.12)

ddn-Vorstand Rudolf Kast gibt in dem Artikel "Alt war gestern" für die Zeitschrift "Lohn + Gehalt" Antworten auf die demographische Herausforderungen.

Europäisches Jahr für aktives Altern 2012

(13.02.12)

Aufgrund der europaweiten Veränderung der demographischen Struktur, hat die Europäische Kommission das „EUROPÄISCHE JAHR DES AKTIVEN ALTERNS 2012“ ins Leben gerufen.

Mitarbeitervertrauen basiert auf drei Faktoren

(10.02.12)

Das Vertrauen der Mitarbeiter in ihre Führungskräfte ist die Basis für eine gute und effektive Zusammenarbeit in Unternehmungen. Für das Vertrauen des Mitarbeiters sind drei Faktoren maßgeblich...

Renteneintrittsalter auf dem Prüfstand

(08.02.12)

Am 17. Januar 2012 stellten Mitglieder der Koalitionsfraktion im Bundestag den Antrag, ob das Renteneintrittsalter flexibler gestaltet werden kann.

Demographischer Wandel und E-Learning: Die Learntec 201...

(01.02.12)

60.000 Arbeitsplätze sollen 2012 in der deutschen Industrie neu entstehen. Zu diesem Schluss kommt der DIHK Branchenreport.