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AKTUELLES
Neuigkeiten von ddn in der Übersicht – informieren Sie sich über aktuelle Projekte, Studien und Veranstaltungen aus unserem Netzwerk.
In den kommenden 15 Jahren werden 2,1 Millionen ältere Fachkräfte, die derzeit in sogenannten Engpassberufen arbeiten, in den Ruhestand treten.
In Folge des demographischen Wandels werden Fortschritte bei der Arbeitszeitflexibilität für deutsche Unternehmen wichtiger. Das zeigt das Ergebnis des neusten ifaa-Trendbarometers "Arbeitswelt".
Der Präsidenten des Instituts für Wirtschaftsforschung (Ifo), Hans-Werner Sinn, hat vor schwerwiegenden Folgen durch den demographischen Wandel gewarnt.
Der demographische Wandel gefährdet langfristig die flächendeckende Gesundheitsversorgung in Deutschland.
Zunehmende Unplanbarkeit von Führungsaufgaben, das ist für Bengt Krauß, Leiter des ddn-Arbeitskreises "Führung und Unternehmenskultur", die wichtigste Erkenntnis einer aktuellen Studie.
Personalentscheider in Deutschland setzen im demographischen Wandel auf langfristige Nachfolge- und Karriereplanung.
Nicht einmal jeder zweite Unternehmenslenker in Deutschland glaubt, dass der momentan in Unternehmen praktizierte Führungsstil den zukünftigen Anforderungen genügt.
Es bleibt bei dem Vorhaben der Bundesregierung, die Rente mit 67 durchzusetzen.
Unter dem Motto Zukunft der Arbeit – Arbeit der Zukunft“ fand am 19. September 2014 in Leipzig das erste Regionalforum der Initiative Neue Qualität der Arbeit und ddn Mitteldeutschland statt.
Die ZF Friedrichshafen AG überzeugte mit der Gestaltung von markt- und mitarbeitergerechten Montageabläufen.
Das Demographie Netzwerk in zwei Minuten zu erklären und die vielfältigen Vorteile einer Mitgliedschaft auf den Punkt zu bringen - dieser Herausforderung hat sich ein neuer Imagefilm angenommen.
Die heute 30 bis 59-Jährigen sind davon überzeugt, dass der demographische Wandel die Sicherungssysteme und die eigenverantwortliche Vorsorge verändern wird.
In Deutschland fehlen in vielen Bereichen Fachkräfte – ein echtes Problem für Unternehmen, die auf qualifizierte Mitarbeiter angewiesen sind.
Viele wollen kommen, wenige wollen gehen: Deutschland gehört nach den USA, Großbritannien und Kanada zu den beliebtesten Einwanderungsländern für Arbeitskräfte.
Braucht Deutschland mehr Akademiker, um zukünftig trotz des demographischen Wandels wettbewerbsfähig zu sein?
Mit der "Zukunftsallianz Arbeit und Gesellschaft" haben die HR Alliance, die Deutsche Gesellschaft für Personalführung und das Demographie Netzwerk ein neues Bündnis gegründet.
Bereits zum 15. Mal führt die Fachmesse "Zukunft Personal" Personalverantwortliche in Köln zusammen.
Gesundheit ist auf dem besten Weg, eines der strategischen Themen für Unternehmen zu werden.
Geschäftsreisen ins Ausland, Projekte managen, Abläufe optimieren – klingt das nach Rentneralltag?
ddn ist ein gemeinnütziges Netzwerk aus der Praxis für die Praxis, um den demographischen Wandel aktiv zu gestalten.
