DDN IN SOZIALEN MEDIEN:
AKTUELLES
Neuigkeiten von ddn in der Übersicht – informieren Sie sich über aktuelle Projekte, Studien und Veranstaltungen aus unserem Netzwerk.
Sind Unternehmen fit für alle Generationen? Unter dieser Fragestellung diskutierten Teilnehmer des ddn-Forums auf dem Demografiekongress neue Wege der generationenübergreifenden Zusammenarbeit.
Die Lebenszeit, die wir heute im Ruhestand verbringen, steigt immer weiter an. Was machen Menschen in ihrem Ruhestand, in denen sie teilweise noch sehr agil und gesund sind?
Wie kann die Wirtschaft des Ruhrgebiets künftig an Dynamik gewinnen? Der Zukunftsforscher Erik Händeler ist Keynotespeaker des INQA-ddn-Regionalforums „Zukunft sichern – Arbeit gestalten“.
Bis 2013 hat sich die Zahl der Erwerbstätigen der Altersgruppe der 55- 64-Jährigen immer weiter erhöht. Nach einem Regierungsbericht hat sich die Quote dieser Alterskohorte auf 63 Prozent erhöht.
Eine thematisch breitgefächerte Diskussionsplattform zu den Herausforderungen des demographischen Wandels - das bietet der Frankfurter Demografiekongress auch in diesem Jahr.
"Von Praktikern lernen“ hieß das Motto des INQA-Audit-Unternehmensdialogs. Für die Besucher bot sich die Gelegenheit das INQA-Audit kennenzulernen.
Wie steht es um die Altersakzeptanz in deutschen Unternehmen? Bereits seit 2009 widmet sich der Wissenschaftler Dr. Jürgen Tenckhoff dieser Frage. Die ernüchternde Zwischenbilanz des Soziologen
ddn zieht ein kritisches Fazit zur digitalen Bildung in Deutschland. „Zu dem Thema sind alle relevanten Fakten publiziert, es passiert nur nichts“, bilanziert Prof. Dr. Christoph Igel.
In Deutschland ist die Bevölkerung in den letzten Jahrzehnten stärker gealtert als in vielen andern Ländern. Dieser Erfahrungsvorsprung könne Deutschland möglicherweise als Exportmodell nutzen.
Beide verbindet der analytische Blick auf ein Industriezeitalter, das auf normierte Lebensläufe angewiesen war - und die Überzeugung, dass Arbeit und Rente heute anders gedacht werden müssen.
Vom Fachkräftemangel und demographischen Wandel sind alle Regionen Deutschlands betroffen. Aus diesem Grund darf eine erfolgreiche Arbeitsmarktpolitik nicht vor Ländergrenzen halt machen.
Beim Unternehmenswettbewerb des Instituts Great Place to Work "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2015" ist das forschende Pharmaunternehmen Janssen Deutschland mit Sitz in Neuss ausgezeichnet worden.
Am 4. März sind in Berlin die Gewinner des bundesweiten Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2015" ausgezeichnet worden.
Smartphones und Tablet-PCs in der Schule und im Hörsaal, Wikis im Betrieb: In der digitalen Bildung liegen Herausforderungen für Politik, Wirtschaft und Wissenschaft.
Wie sieht die Generation Y ihre Rolle im demographischen Wandel? Was sind Hoffnungen, Wünsche und Ängste? Das Demographie Netzwerk wollte es genauer wissen.
Die Bundesregierung hat im Januar die von Bundesinnenminister Dr. Thomas de Maizière vorgelegten Grundsätze und Schritte zur Weiterentwicklung der Demographiepolitik der Bundesregierung beschlossen.
Fachkräftemangel und alternde Belegschaften sind in aller Munde: Doch wie gehen die Personalabteilungen der Unternehmen damit um? Wie demographieorientiert ist ihre Personalarbeit tatsächlich?
Förderung von sozialem Engagement der Mitarbeiter als Strategie einer nachhaltigen, Demographie gerechten Personalplanung – dafür wirbt die Broschüre „Nicht irgendwann. Schon morgen“.
„Die ddn Akademie erschließt dem Demographie Netzwerk vielfältige neue Möglichkeiten“, freut sich Rudolf Kast. Der Personalexperte ist auch einer von drei Geschäftsführern der neuen ddn Akademie.
Der demografische Wandel und die in den letzten Jahren gute Beschäftigungsentwicklung in Deutschland haben den Blick verstärkt auf die Fachkräftesituation gelenkt.
