ddn präsentiert Vortragsprogramm auf der "Zukunft Kommune"

18.07.14

Der demographische Wandel stellt Unternehmen und Regionalverwaltungen gleichermaßen vor Herausforderungen. Für einen konstruktiven Umgang mit der alternden Gesellschaft tun sich Wirtschaft und Kommunen folglich am besten zusammen - etwa um gemeinsam dem Fachkräftemängel die Stirn zu bieten. Überzeugende Kooperationen und geeignete Handlungsfelder präsentiert die Messe Zukunft Kommune in Karlsruhe: Am Dienstag, 30. September, lädt das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) zur Vortragsreihe ins Praxisforum, unter anderem mit Paradebeispielen aus der Stadt Mannheim und der Metropolregion Rhein Neckar.

Rund 400 Unternehmen und Institutionen haben sich in dem gemeinnützigen Netzwerk ddn zusammengeschlossen, um den demographischen Wandel aktiv anzugehen. Die halbtägige Vortragsreihe mit dem Titel "Kommune trifft Wirtschaft - gemeinsam die Zukunft gestalten" unterstreicht die zahlreichen Schnittstellen zum Public Sector bei dieser Gestaltungsaufgabe. Am ersten Messetag von 14 bis 16.30 Uhr stehen dazu insgesamt vier Beiträge auf dem Programm.

BEISPIELE FÜR DIE STRATEGISCHE PARTNERSCHAFT 

Prof. Dr. Thomas Klie übernimmt den Einstieg: In seinem Vortrag "Kommunen und Unternehmen - Strategische Partner im demografischen Wandel" verdeutlicht der Professor für öffentliches Recht und Verwaltungswissenschaft an der Evangelischen Hochschule Freiburg und Leiter des Arbeitskreises Wirtschaft und Kommunen im Demographie Netzwerk e.V. (ddn), warum Kommunen und Unternehmen die Herausforderungen des demographischen Wandels am besten gemeinsam gestalten. Dazu stellt er verschiedene Beispiele und Handlungsfelder vor.

BEI DER FACHKRÄFTEGEWINNUNG AN EINEM STRANG ZIEHEN

Mit dem viel diskutierten Problem des Fachkräftemangels befasst sich der Beitrag von Harald Pfeiffer: Der Mitarbeiter des Fachbereichs für Wirtschafts- und Strukturförderung der Stadt Mannheim beschreibt, wie eine Kommune der Wirtschaft in dieser Hinsicht unter die Arme greifen kann - im ureigenen Interesse, denn die Fachkräftesicherung und -gewinnung ist ein zentrales Thema für den Wirtschaftsstandort sowie ein entscheidender Faktor im Wettbewerb unter Städten und Regionen. Die Mannheimer Verwaltung unterstützt die Unternehmen im Stadtgebiet unter anderem durch die Bildung von Netzwerken, die Standortbindung von Studierenden und durch eine verstärkte Willkommenskultur.

UNTERSTÜTZUNG AUF DEM WEG ZUM ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER

In der Pilotphase befindet sich das Audit "Zukunftsfähige Unternehmenskultur" der Initiative Neue Qualität der Arbeit INQA: Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles und die stellvertretende Vorstandsvorsitzende der Bertelsmann Stiftung Liz Mohn haben am 2. Juli 2014 erstmals sieben Unternehmen für ihre erfolgreiche Teilnahme ausgezeichnet. Das Angebot der Bertelsmann Stiftung, Great Place to Work Deutschland und des ddn unterstützt öffentliche oder private Arbeitgeber und ihre Beschäftigten dabei, eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur mit fairen und verlässlichen Arbeitsbedingungen zu schaffen. Bengt Krauß, Berater Strategie und Personal bei der Iltis GmbH und Arbeitskreisleiter des ddn stellt das das vom Bundesarbeitsministerium im Rahmen der INQA geförderte Angebot vor.

KONZERTIERTE AKTIONEN IN DER METROPOLREGION RHEIN-NECKAR

Mit Best-Practice-Ansätzen aus der Metropolregion Rhein-Neckar schließt die Reihe: Frank Burkard, Referent für Öffentlichkeitsarbeit und Regionalentwicklung im Verband Region Rhein-Neckar zeigt zusammen mit Teresa Stegmüller, Betriebliche Gesundheitsmanagerin der Stadt Mannheim, wie sich eine ganze Region gleich in mehrfacher Hinsicht konzertiert den Herausforderungen des demographischen Wandels stellt. 

Weitere Informationen zur 9. Zukunft Kommune, Fachmesse für Verwaltungsmanagement, Finanzierung und öffentliche Dienstleistungen sind unter www.zukunft-kommune.de zu finden.

ÜBER DIE MESSE ZUKUNFT KOMMUNE 

Mit ihrem neu strukturierten Angebot und Programm ist die 9. Zukunft Kommune exakt auf die aktuelle Bedürfnislage von Städten und Gemeinden zugeschnitten, die etliche Herausforderungen bei klammen Kassen zu bewältigen haben. Die Ausstellung mit den Schwerpunkten Verwaltungsmanagement, Finanzierungsmanagement und öffentliche Dienstleistungen deckt die zentralen Bausteine der Daseinsfürsorge ab. Hinzu kommen umfassende Orientierungshilfen und Best-Practice-Beispiele in vier Praxisforen. 

PROGRAMMÜBERSICHT ZUM DDN-VORTRAGSPROGRAMM "KOMMUNE TRIFFT WIRTSCHAFT - GEMEINSAM DIE ZUKUNFT GESTALTEN" AM DIENSTAG, 30. SEPTEMBER 2014  AUF DER FACHMESSE ZUKUNFT KOMMUNE

14.00 bis 14.30 Uhr "Kommunen und Unternehmen - Strategische Partner im demografischen Wandel", Prof. Dr. Thomas Klie, Universität Freiburg 14.30 bis 15.00 Uhr "Die Strategie der Stadt Mannheim zur Unterstützung der Gewinnung von Talenten und Fachkräften für Unternehmen im demografischen Wandel", Harald Pfeiffer, Wirtschaftsförderung der Stadt Mannheim
15.15 bis 15.45 Uhr Vorstellung des INQA-Audits "Zukunftsfähige Unternehmenskultur" für öffentliche und private Arbeitgeber, Bengt Krauß, Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) / Iltis GmbH
16 bis 16.30 Uhr Vortrag "Die Metropolregion Rhein-Neckar als Demografie Best Practice", Teresa Stegmüller, Stadt Mannheim, Frank Burkard, Verband Region Rhein-Neckar

Weitere Informationen zur 9. Zukunft Kommune, Fachmesse für Verwaltungsmanagement, Finanzierung und öffentliche Dienstleistungen finden Sie hier