Rückblick / Ergebnisse

Lediglich die Hälfte der erwerbstätigen Frauen in Deutschland arbeitet in Vollzeit – als Grund hierfür nennt fast ein Drittel die Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen. Zwar gibt es familienbewusste Maßnahmen inzwischen in... » weiterlesen

Der Fachkräftemangel hat die Unternehmen erreicht und schweißt sie bei der Lösungssuche erfolgreich zusammen. Trotz wachsender Konkurrenz um die besten Köpfe entdecken immer mehr Personalverantwortliche die Chancen einer vernetzten Zusammenarbeit.... » weiterlesen

Vom 20. bis zum 22. September findet in Köln mit der "Zukunft Personal" Europas größte Fachmesse für Personalmanagement statt. Erwartet werden mehr als 11.000 HR-Verantwortliche aus dem In- und Ausland. Mit dabei: Das Demographie Netzwerk.... » weiterlesen

Der Fachkräftemangel und die Alterung der Belegschaften lassen eine Frage immer stärker in den Mittelpunkt rücken: Wie kann die Arbeitsfähigkeit der Erwerbstätigen mindestens bis zum Renteneintritt erhalten werden? Ideen dazu gab am 17. und 18. Mai... » weiterlesen

Auf der Mitgliederversammlung des ddn hielt der bekannte Journalist, Fernsehmoderator und Hochschuldozent Prof. Dr. Dieter Kronzucker einen Vortrag über die Herausforderungen der alternden Gesellschaft. Seine These: Der gesellschaftliche Fortschritt... » weiterlesen

In Unternehmen gibt es zahlreiche hervorragende Ansätze zu mehr Demographiefestigkeit. Aktiv in die Öffentlichkeit getragen werden diese eher selten.Ein anderes Bild bot sich auf der ddn-Mitgliederversammlung. Am gemeinsamen Ideenaustausch, den ddn... » weiterlesen

Wir werden in Deutschland irreversibel weniger Kinder haben, deutlich älter werden und uns um mehr Betagte kümmern müssensowie nachhaltig bunter werden. Das Bild der multikulturellenGesellschaft wird von der Multiminoritätengesellschaft... » weiterlesen

„Zur Deckung der Fachkräftebedarfs in Baden-Württemberg brauchen wir jeden Einzelnen und es ist ein ganzes Bündel von Strategien erforderlich. Dazu sollen auf der heutigen Konferenz anhand von innovativen Praxisbeispielen Ideen ausgetauscht werden“,... » weiterlesen

Mitarbeiterinnen über 80, die noch regelmäßig ein paar Stunden pro Woche Backwaren verkaufen und Spaß daran haben? Jugendliche ausbilden, die woanders keine Chance hätten und es anschließend durch Treue zum Unternehmen danken? Diese und weitere... » weiterlesen

„Fangen Sie mit einem guten Beispiel an und machen Sie es zum Leuchtturmprojekt. Dann werden Sie auch mit den weiteren Maßnahmen Erfolg haben.“ Das riet Rudolf Kast, ddn-Vorstand und Mitglied der Geschäftsleitung der SICK AG, den über 400 anwesenden... » weiterlesen