Austausch und Diskussionen im Netzwerk

Mitgliederversammlung 2009, 27.03.2009

Am Beginn der 4. Mitgliedervsammlung am 26. März 2009 in Berlin standen die eher formalen Tagesordnungspunkte einer Mitgliederversammlung: Den Anfang machte der Bericht des Vorstandes, vorgetragen vom Vorstandsvorsitzenden Dr. Jürgen Pfister. Anschließend wurde ein neuer zweiter Rechnungsprüfer gewählt, und danach stellte das Vorstandsmitglied Dr. Rainer Thiehoff Vorschläge für kleinere Satzungsänderungen sowie eine neue Beitragsordnung zur Diskussion, die von den Mitgliedern mit großer Mehrheit angenommen wurden.

Hauptanliegen der neuen Beitragsordnung: Die Beiträge für kleine und mittlere Unternehmen werden stärker gestaffelt; gleichzeitig wird der Beitrag für natürliche Personen mit dem niedrigsten Unternehmensbeitrag gleichgestellt. Damit soll es auch kleineren Unternehmen erleichtert werden, als Unternehmen Mitglied im ddn zu werden, anstatt lediglich einen einzelnen Vertreter in den Verein zu entsenden. Der Vorstand möchte dadurch den Charakter des ddn als Unternehmensnetzwerk stärken.

Die aktualisierte Satzung und die neue Beitragsordnung können Sie hier einsehen.

Vortrag "Zeit für einen neuen Arbeitsmarkt"

„Mit außergewöhnlichen Menschen etwas Außergewöhnliches schaffen" - das war das zentrale Motiv für Dieter Reitmeyer, als er 1996 mit seiner ersten Qualifizierungsoffensive für langzeitarbeitslose Ingenieure und technische Fachkräfte startete. Wichtig sind für ihn menschliche Werte und eine Firmenphilosophie des gelebten Miteinander.

Reitmeyer, geschäftsführender Gesellschafter der redi-Group, eines Full-Service Dienstleistungsunternehmens  für Qualitätssicherung in der Automobilindustrie, war der diesjährige Gastredner auf der ddn-Mitgliederversammlung. Er hielt einen viel beachteten und äußerst lebendigen Vortrag darüber, wie man die Potenziale von Mitarbeitern entdecken, fördern und nutzen kann.

Inzwischen hat Reitmeyer seine erste Qualifizierungsoffensive ausgeweitet zu der bundesweiten 'Initiative 4020/2010' mit dem ambitionierten Ziel, bis Ende 2010 über 4000 Arbeitslose zu requalifizieren und in Jobs zu vermitteln. Auch wenn die gegenwärtige Wirtschaftskrise den Fortschritt dieser Initiative zwischenzeitlich gebremst hat, hält Reitmeyer an diesem Ziel fest und vertraut dabei auf die Innovationskraft der Mitarbeiter.

Dass es sich bei den Personen, die an seinen Qualifizierungsinitiativen teilnehmen, häufig um ältere Arbeitnehmer handelt, war übrigens nicht von Anfang an geplant, sondern hat sich so ergeben. Heute schätzt Reitmeyer seine älteren Mitarbeiter und die produktive Zusammenarbeit von Älteren und Jüngeren in gemischten Teams. Der moderne Arbeitsmarkt, davon ist Reitmeyer überzeugt, „kann sich den frühen Verzicht auf seine älteren Mitarbeiter gar nicht leisten".

Aktivierung nach der Mittagspause: Mentales Fitnessprogramm

Nach der Mittagspause machte Dr. Uwe Genz von der Gesellschaft für Gehirntraining die Teilnehmer mental wieder fit und aufnahmebereit für die nächsten Vorträge. Wie trainiere ich den Kurzzeitspeicher im Gehirn? Wo ist die Grenze dessen, was ich mir merken kann, und was passiert, wenn ich über die Grenze hinausgehe? Außerdem erklärte er, warum Wassertrinken das Denkvermögen fördert ...

Arbeitskreise und Know-how-Kongress

Als erstes berichtete ddn-Vorstand Joachim Gröger von einem Treffen der Arbeitskreissprecher, das am 28. Januar in Köln stattgefunden hatte. Anschließend stellten sich drei neue Arbeitskreise vor: Der Arbeitskreis Regionalisierung, geleitet von Sandra Mortsiefer und Rudolf Kast, der Arbeitskreis Tarifpolitik, geleitet von Rainer Marschaus von der METRO AG und Dr. Axel Schacht vom Arbeitgeberverband HessenChemie, sowie der Arbeitskreis Strategische Personalplanung, geleitet von Paul Kittel von der METRO AG und Dr. Kai Berendes vom Management Zentrum St. Gallen.

Auch im Jahr 2009 plant ddn - gemeinsam mit INQA, der Initiative Neue Qualität der Arbeit - einen Know-how-Kongress. ddn-Vorstandsmitglied Rudolf Kast stellte den aktuellen Stand des Konzepts dazu vor.

Wegen des großen Erfolges sollen wesentliche Teile des Formats aus dem Vorjahr beibehalten werden, namentlich die zeitliche und räumliche Nähe zur Messe Zukunft Personal in Köln. Der Kongress wird am 23. September, das heißt am zweiten Tag der Zukunft Personal, stattfinden und ist auch räumlich direkt auf der Messe angesiedelt.

Bilder von der MV

Hier sehen Sie Bilder von der ddn-Mitgliederversammlung sowie von der Sitzung des Wissenschaftlichen Beirates, die am Vortag stattgefunden hatte.

Interview mit Management-Radio

Am Rande der ddn-MV hatte Jan Holtfreter von Management-Radio die Gelegenheit, mit einigen Mitgliedern des Vorstandes ein Interview zu führen. Das Interview können Sie hier anhören.

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