Arbeitskreis 3:

Qualifizierung, Weiterbildung, Lernen

Fachkräftemangel und längere Lebensarbeitszeiten werden in vielen Branchen zunehmend deutlicher. Probleme bei Neueinstellungen sind vielfach schon jetzt zu spüren. Wie können Unternehmen die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter gezielter wahrnehmen, ausbauen und nutzen?

Der Arbeitskreis beschäftigt sich mit Wissenstransfer, dem Lernen in
den verschiedenen Generationen, oder dem Lerntransfermanagement.
Best Practices aus verschiedenen Branchen wurden ebenso vorgestellt wie Demografic Risk Monitore. Die Beispiele kommen aus kleinen und großen Unternehmen. Europäische Vergleiche öffnen auch den Blick über
den Tellerrand hinaus.

Im Arbeitskreis arbeiten Vertreter aus verschiedenen Branchen
mit: Produktion, Versicherungen und verschiedenen Dienstleistungsbereichen.
Die beteiligten Unternehmen haben die
Möglichkeit, bereits im Vorfeld sich mit Experten auszutauschen,
eine kollegiale Beratung zu nutzen und damit von den
Erfahrungen aller zu profitieren

Leitung: Dipl.-Ing. Ben Krischausky
KIC, Interimsmanagement Coaching

Wissenschaftliche Begleitung:
Prof. Dr. Ursula M. Staudinger
André Schleiter