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Dossiers

Thema: Fachkräftesicherung

  • Deutschland droht ein Fachkräftemangel

    Schon heute haben viele Unternehmen Probleme, ihren Bedarf an Fachkräften zu decken. Können diese Lücken nicht geschlossen werden, hat das weitreichende Folgen für Unternehmen und den Wirtschaftsstandort Deutschland.
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  • Fachkräftemangel durch brach liegendes Erwerbspotenzial

    36.800 Ingenieure fehlen in Deutschland auf dem Arbeitsmarkt – zu dieser Einschätzung kommt das Institut der deutschen Wirtschaft.
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  • Kompetenzen der Generation 50+ sind Wettbewerbsfaktor

    Eine stärkere Einbindung der Generation 50+ ins Erwerbsleben kann helfen, dem drohenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Profitieren würden beide Seiten.
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  • Den demographischen Wandel zur Chefsache machen

    Deutschlands Arbeitnehmer arbeiten immer länger. Eine Studie der Bundesregierung aus dem Jahr 2010 ermittelte, dass das durchschnittliche Renteneintrittsalter gegenwärtig bei 63 Jahren liegt – Tendenz steigend.
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  • Chance für eine neue Qualität der Arbeit

    Der demographische Wandel stellt viele Unternehmen vor eine große Herausforderung. Sie suchen nach Wegen, um dem drohenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
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  • Facts & Figures

    Die wichtigsten Zahlen und Fakten zum Thema Fachkräftemangel
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Aktuelles

Aktuelles zum Thema Fachkräftesicherung

05.12.2011

Ältere Ingenieure gefragter denn je

Die Zahl der noch erwerbstätigen MINT-Akademiker über 65 Jahren ist in den letzten zehn Jahren deutlich gewachsen. Nach Angaben des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) stieg sie von 20.000 auf 49.000 Akademiker in den Fachgebieten... » weiterlesen

14.11.2011

Ungenutztes Arbeitskräftepotenzial weiterhin hoch

8,4 Millionen Menschen haben sich im Jahr 2010 mehr Arbeitsstunden gewünscht. Das zeigen aktuelle Ergebnisse des Statistischen Bundesamts. Zwar sank die Zahl der Menschen zwischen 15 und 74, die gerne mehr arbeiten möchten im Vergleich zum Vorjahr... » weiterlesen

Pressemitteilung Dortmund, 28.09.2011

Zum Internationalen Tag der älteren Menschen: Potenziale Älterer besser nutzen

Dortmund, 28.09.2011: Anlässlich des Internationalen Tags der älteren Menschen am 1. Oktober fordert ddn Unternehmen auf, die Potenziale Älterer besser zu nutzen. Das ist angesichts knapper Personalressourcen und der Qualitäten älterer... » weiterlesen

23.09.2011

Studie: Ältere finden schwerer einen Job

Arbeitslose über 50 haben es weiterhin schwer, einen Job zu finden. Dies zeigen die Ergebnisse des aktuellen „Altersübergangsreports“ des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) und des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität... » weiterlesen

Netzwerk zur Fortbildung älterer Arbeitnehmer gegründet, 21.07.2011

Mit Weiterbildung gegen Fachkräftemangel

Sendung vom Dienstag, 19.7.2011 | 21.45 UhrSWR Fernsehen in Baden-Württemberg Zum Video auf swr.de » Die Firma Sick in Waldkirch stellt Laserscanner her, ohne qualifizierte Angestellte ist das nicht zu machen. Dem drohenden Fachkräftemangel... » weiterlesen

28.06.2011

ddn: Integriertes Fachkräftekonzept der Bundesregierung ist richtig – konkrete Maßnahmen müssen folgen.

Dortmund, 24.06.2011: Das Demographie Netzwerk ddn e.V. begrüßt, dass Regierung, Wirtschaft und Verbände zur Fachkräftesicherung nicht alles auf eine Karte setzen. Nur ein integrierter Ansatz, der gesündere Arbeitsplätze schafft, das vorhandene... » weiterlesen

06.06.2011

Was die EU-Strategie Europa 2020 für Arbeitnehmer bedeutet

Unter dem Stichwort Europa 2020 hat die Europäische Union eine Wirtschaftsstrategie für die kommenden zehn Jahre beschlossen. Die darin festgelegten Ziele haben auch Auswirkungen auf die Beschäftigungssituation der Generation 50+.Kernziel der... » weiterlesen

26.05.2011

Bundesregierung setzt auf Frauen und Ältere zur Fachkräftesicherung

Acht verschiedene Bundesministerien und das Bundeskanzleramt bereiten derzeit einen Entwurf zum so genannten „Konzept Fachkräftesicherung“ vor. Demnach setzt die Regierung zur Mobilisierung von Fachkräften vor allem auf Mütter und ältere... » weiterlesen

13.04.2011

IW Köln fordert einen nationalen Demographierat

Demographie ist eine Gestaltungsaufgabe und sie kann durchaus positiv gestaltet werden, so Prof. Dr. Michael Hüther am 7. April 2011 in Berlin. Die wichtigste Botschaft lautet: Die Politik kann die Entwicklung steuern und Maßnahmen entwickeln, dem... » weiterlesen

22.02.2011

Fachkräftedebatte: ddn-Vorsitzender Dr. Jürgen Pfister wirbt in Bundestagsanhörung für einen neuen Blick auf ältere Beschäftigte

Am 21. Februar 2011 hat der Bundestagsausschuss für Arbeit und Soziales Sachverständige zum Thema Fachkräftemangel angehört. Vertreter renommierter Verbände und Organisationen, unter anderem der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände,... » weiterlesen

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