Zur neuen Vorstandsvorsitzenden haben die Mitglieder Corinna Vogt, Geschäftsleiterin DB Training, Learning & Consulting bei der Deutschen Bahn, gewählt. Die 50-Jährige hat sich bereits zuvor im Vorstand des Netzwerks engagiert. Als wichtigste Aufgabe des Netzwerkes bezeichnete es Corinna Vogt, praktische Hilfestellungen für Unternehmen im Zusammenhang mit dem zunehmenden Fachkräftemangel und der nachhaltigen Transformation der Wirtschaft anzubieten. „Die Geschwindigkeit und Dimension der anstehenden Veränderungen kennen wir aus der Vergangenheit so nicht, Unternehmen und Führungskräfte müssen völlig neue Wege in der Kooperation gehen“, so Vogt.
Ihr zur Seite stehen ihre Stellvertreter*innen Christian Ramm, Vorsitzender der Geschäftsführung Agentur für Arbeit Freiburg a.D. und Gründer und Geschäftsführer des Start-Ups „Der Arbeitsmarktmanager“; Niels Reith, Geschäftsführer der Gesellschaft für Versicherungswissenschaft und -gestaltung; und die geschäftsführende ddn-Vorständin Martina Schmeink. Wiedergewählt in den Vorstand wurden Christine Epler, Head of HR-Strategy, Innovation & Diversity bei der Deutschen Bahn; Christoph Zeckra, Stiftungsvorstand, Beirat, Co-Founder The Human Safety Net/Generali; und Sebastian Harrer, Group Head of People & Organization bei LBBW. In seinem Amt ebenfalls bestätigt wurde ddn-Finanzvorstand Stefan Hell, Vorstandsmitglied bei der Volksbank Ulm-Biberach.
Neu in den Vorstand gewählt wurden Diana Scholl, Geschäftsführerin des Bundesverbands Deutscher Berufsförderungswerke, und Birthe Kretschmer, Geschäftsführerin der ZEIT Akademie, Mitinitiatorin und Gastgeberin der digitalen Unconference des Deutschen Demografie Preises. Nicht mehr zur Wahl stand Frank Böhringer, Referatsleiter Personalkonzepte/Strategien AOK Baden-Württemberg, der nach vier Jahren aus dem ddn-Vorstand ausscheidet.
Das zehnköpfige Gremium, das durch die Neuwahlen jünger und weiblicher wird, lenkt das Demographie Netzwerk strategisch und operativ und stellt den Verein in herausfordernden Zeiten für die Zukunft neu auf. Der neue Vorstand vereint Expert*innen, die aus unterschiedlichen beruflichen Hintergründen großes Fachwissen und Erfahrung zu den Themen Demografie, Personal- und Fachkräftepolitik mitbringen. „Attraktive Rahmenbedingungen in Unternehmen zu schaffen, sodass Mitarbeitende gerne lange dort arbeiten, ist eines meiner Herzensthemen“, sagte die neu gewählte Vorstandsvorsitzende Corinna Vogt. „Gleichzeitig gilt es, erfolgreiche Best Practices in die Öffentlichkeit zu tragen. Das war unter anderem auch Motivation dafür, dass wir den Deutschen Demografie Preis ins Leben gerufen haben, den wir in diesem Jahr zum dritten Mal verleihen.“ In ihrer Funktion als Geschäftsleiterin DB Training, Learning & Consulting bei der Deutschen Bahn und als ddn-Vorstandsmitglied ist Vogt eine der Initiatorinnen des Preises. Die studierte Psychologin mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Change Management bringt viele Erfahrungen in Lean Management, digitaler und agiler Transformation in Unternehmen mit.
