Lernen

Im Austauschforum Lernen widmen wir uns Fragen, die sämtliche Bereiche des Lernens umfassen. Von frühester Kindheit bis ins hohe Alter begleitet uns das Thema „Lernen“ und stellt uns unentwegt vor neue Herausforderungen. Gerade am Arbeitsplatz werden wir fast täglich dazu aufgefordert, neue Dinge zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Nicht zuletzt die Corona-Pandemie hat verdeutlicht, wie schnell sich Mitarbeitende an neue Situationen anpassen müssen, wenn es um digitales Arbeiten im Home-Office geht. Wir freuen uns Sie, Ihre Themen und Fragen kennenzulernen!

Das ddn-Austauschforum Lernen geht nun schon in die dritte Runde! Der feste Kreis aus Praxis-Expertinnen und -Experten betrieblichen Lernen möchte für die neue Runde ab Januar 2023 3 – 4 neue Teilnehmer*innen aufnehmen.

Das Forum zeichnet sich als ein besonders vertrauensvoller Raum aus, in dem ein offener und kollegialer Austausch in einem geschützten Rahmen stattfinden kann. Der feste Kreis aus Expert*innen bespricht fortschreitende Aspekte, Erfahrungen und Herausforderungen zum Thema Lernen, wobei der Raum für neue Impulse offen bleibt. Besondere Themen aus der vergangenen Runde des Austuschforums sind Lernpfade, New Learning, Leitbild mit Lernkultur und Green HRM- nachhaltiges Personalmanagement.

Wir beginnen Ende Januar 2023 wieder mit einem auf ein Jahr ausgelegtes Austauschforum in dem bekannten Closed-Shop-Format für einen vertrauensvollen kollegialen Austausch mit Online-Meetings in einem zeitlichen Abstand von etwa acht bis zehn Wochen. Wenn Sie sich mitmachen möchten, dann können Sie sich sehr gerne unter info@ddn-netzwerk.de melden.

Austauschforum Lernen

Schwerpunktthemen im Forum

Fragen, die sämtliche Bereiche des Lernens umfassen

Herausforderungen erkennen und Lösungen erarbeiten

Lernen im arbeitsweltlichen Kontext

Anpassungsfähigkeit, Lernen in Zeiten der Pandemie (Home-Office, digitales Arbeiten)

Moderation

Jürgen Büscher

Nova.Personalentwicklung e.K.

Email: juergen.buescher@nova-personalentwicklung.de

Dauer

Laufzeit 1 Jahr

Rhythmus, Durchführung

Regelmäßiger Austausch via Teams, ca. alle 3 Monate je 3 Stunden

Teilnehmer

Eine feste Gruppe

Ziel

Gegenseitige Erfahrungen nutzen; Breitere Grundlage, auf der man Prozesse und Vorgehensweisen überdenken kann; Kollegiale Beratung

Abschluss

Gemeinsame Präsentation der Ergebnisse zum Abschluss einer von der Gruppe selbst gestalteten Form

Haben Sie Interesse an unserem Austauschforum? Treten Sie mit uns in Kontakt.

Ich habe Interesse