ddn-consult

ddn consult sensibilisiert für das Thema Demografie und Demografieberatung in allen Varianten und Ausprägungen. Wir entwickeln und realisieren Schulungen, Seminare und Workshops für Betriebe, Organisationen, Verwaltungen. ddn consult bietet konkrete Beratung, Projektmanagement und Unterstützung an – ddn-Mitglieder erhalten einen exklusiven Rabatt.

Fachkräftemangel: Sich so aufstellen, dass Sie als attraktiver Arbeitgeber am Markt die Nase vorn haben, ggf. auch im Verbund;

Führung: Führungskräfte und Mitarbeitende ins Boot holen, um gemeinsam erfolgreich zu sein;

Digitalisierung und Arbeitsorganisation: Prozesse und digitale Tools gemeinsam mit Mitarbeitenden so gestalten, dass alle voneinander profitieren.

Dabei geht es beispielsweise um Fragen, wie Sie als Unternehmen für junge Bewerber*innen interessant sein können, wie unternehmensrelevantes Wissen von Allen gleichermaßen genutzt werden kann und wie sich Mitarbeitende gezielt weiterentwickeln können. Wir entwickeln und realisieren gemeinsam mit Ihnen passgenaue Lösungen für Ihr Unternehmen.

Über ddn consult können Sie auch den Later Life Work Index der Leuphana Universität Lüneburg nutzen, eine hervorragende Möglichkeit, sich mit anderen Unternehmen zu vergleichen und einen organisationsspezifischen Ergebnisbericht mit anonymem Benchmark zum Thema Demografie zu erhalten.

ddn consult bietet konkrete Beratung, Projektmanagement und Unterstützung an. Im Einzelnen entwickeln und realisieren wir ebenso Schulungen, Seminare und Workshops für Betriebe, Organisationen, Verwaltungen. ddn-Mitglieder erhalten einen exklusiven Rabatt.

Sie möchten bestehende betriebliche Initiativen einbinden und konkrete Maßnahmen umsetzen?

Sie möchten das Know-how zum Thema Demografie unternehmensintern weiterentwickeln?

Sie möchten dem Fachkräftemangel aktiv begegnen?

Sie möchten einen organisationsspezifischen Ergebnisbericht mit anonymem Benchmark?

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Wir freuen uns darauf, passgenaue Lösungen gemeinsam mit Ihnen zu entwickeln.

Berater*innen und Trainer*innen

Anne Burckhardt-Schön

Beratung & Prozessbegleitung

Kontakt:
www.burckhardt-schoen.de
info@burckhardt-schoen.de
0171 1989 399

Schwerpunkte:
• Leadership
• Nachwuchsentwicklung
• Generationenübergreifendes & selbstverantwortliches Lernen
• Personalentwicklung für HR

Zertifizierungen – Anne Burckhardt-Schön

•    Systemische Beratung & Prozessbegleitung
•    INQA-Prozess Kulturwandel
•    Karriereberatung nach Edgar Schein

Uta Sadowski-Lehmann

Zukunftsorientierte Personalberatung

Kontakt:
www.unternehmenszukunft-pb.de
beratung@unternehmenszukunft-pb.de
0175 221 3324

Schwerpunkte:
• lebensphasenorientierte Personalstrategie
• Kompetenz und Wissen im Unternehmen halten und entwickeln
• Gesundheit und Arbeitssysteme
• Unternehmens- und Führungskultur

Zertifizierungen – Uta Sadowski-Lehmann

•    Diplom-Gerontologin, Diplom-Soziologin
•    Certified Disability Management Professional (CDMP), DGUV geprüft
•    Demografie-Lotsin (INQA) 
•    Akkreditierte Trainerin Team Management System (TMS)
•    Resilienztrainerin 
•    Trainerin im betrieblichen Wissensmanagement (Freie Universität Berlin)
•    Betriebliche Gesundheitsmanagerin (baua) 
•    Arbeitsbewältigungscoach (ab-c®) 
•    Bildungsmanagerin/TÜV Rheinland

Hans-Jürgen Dorr

d–ialogo
partner für innovative qualifizierung + unternehmensentwicklung e.K.

Kontakt:
www.d-ialogo.de
dorr@d-ialogo.de
0202 242 7281
0170 733 4147

Schwerpunkte:
• Demografie Management
• Arbeitsfähigkeit
• Generationenorientiertes Management
• Prozessmanagement
• Projekte im Personal- und Personalentwicklungskontext
• Trainings, Beratungen, Moderationen
• Qualifizierungsprojekte
• Entwicklung von Trainingskonzepten auf europäischer Ebene

Zertifizierungen – Hans-Jürgen Dorr


•    Demografie-Lotse (INQA, Initiator und Entwickler der Ausbildung)
•    AKKU-Berater (BMAS)
•    Lead Partner im Erasmus+ Projekt GENIE
•    Partner im Erasmus+ Projekt ECI EntreComp Implementation
•    Partner im Erasmus+ Projekt Akku Europe 
•    UnternehmensWert: Mensch (BMAS) 
•    Ausgebildeter Facilitator: Work Ability Index 2.0 (nach Prof. J. Ilmarinen und Dr. J. Tempel)
•    Autorisierter Berater: Arbeitsbewältigungs Coaching
•    Autorisierter Berater BAFA: Mandat 165336

Susanne Lücke

Mut zur Lücke – Betriebliches Gesundheitsmanagement – Beratung, Training, Coaching

Kontakt
www.lueckeerleben.de
info@lueckeerleben.de
0176 2434 9054

Schwerpunkte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – Managementprozess
• Demografie-Management
• Organisationsentwicklung
• Führungskräfteentwicklung

Zertifizierungen – Susanne Lücke

•    Zertifizierte Verhaltenstrainerin und systemischer Coach (Bridgehouse, Berlin)

•    Zertifizierte Trainerin für erfahrungsorientiertes Lernen EOL (Metalog-Akademie, Olching)

•    Beraterin der Offensive Mittelstand (Fachhochschule für den Mittelstand, Bielefeld

Andrea Lipp

Workplace Change

Kontakt:
www.workplace-change.com
lipp@workplace-change.com
0176 4020 3302

Schwerpunkte:
• Moderne Arbeitswelten, Desksharing, Homeoffice
• Change-Management / Begleitung des Veränderungsprozesses
• Beratung, Konzeption, Planung, Implementierung
• Trends und Studien
• Workshops
• Coaching

Zertifizierungen – Andrea Lipp

•    Dipl. Ing. (FH) Innenarchitektur (FH Rosenheim 2003)
•    Demografie Lotsin (INQA/DeX 2012)
•    Mentaltrainerin & Coach (Campus Naturalis, 2013)

Michael Küppers

361° Coaching & Beratung

Kontakt:
www.361-beratung.de
mk@361-beratung.de
0177 525 8445

Schwerpunkte:
• Personal- und Teamentwicklung
• Psychische Arbeitsbelastung und Resilienz
• Managementberatung
• Strategieberatung

Zertifizierungen – Michael Küppers

Zertifizierungen:
• systemischer Coach und ChangeManager (INEKO)
• systemischer Organisationsaufsteller (COMPETENCE ON TOP)
• Akkreditierter Berater “RELIEF Gefährdungsbeurteilung” (Scheelen AG)
• Gelisteter BaFa – Berater (Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle)
• UnternehmensWert Mensch und UnternehmensWert Mensch PLUS (INQA)
• AKKU Berater – Arbeitsfähigkeit in kleinen Unternehmen (INQA)
• Demographielotse – DEx Demografie-Experten e.V. (INQA)
• Intercultural Trainer – InterCultur gGmbH HH und Jacobs University Bremen

Dr. Dagmar Mehrhoff-Gerulat

Partnerteams Unternehmensberatung

Kontakt:
www.partnerteams.de
dagmar.mehrhoff-gerulat@partnerteams.de
0160 9490 1892

Schwerpunkte:
• Führungskräfte- und Organisationsentwicklung
• Diversity-Management & Demografie-Beratung
• Business Coach & Ressourcenerzeugende Beratung
• Trainerqualifizierung und -zertifizierung
• Kundenorientierte Optimierung von Online- und Printtexten mit dem Ziel, „Schwieriges“ einfach, treffend und zielgenau zu formulieren.

Zertifizierungen – Dr. Dagmar Mehrhoff-Gerulat

•    Dr. phil. (TU Braunschweig)
•    Diplom-Pädagogin (Heinrich Heine Universität Düsseldorf)
•    Systemische Organisationsentwicklung (Trigon)
•    Hypnosystemische Kommunikation (Milton H. Erickson Gesellschaft)
•    Demografieberatung (rebequa)
•    INSIGHTS MDI®

Martina Brokbals

HR-Beratung & Coaching

Kontakt:
www.martinabrokbals.de
mail@martinabrokbals.de
+49 171 68 62 602

Schwerpunkte:
• Resilienz-Training & -Coaching / Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Employer Branding
• Demographie- & Diversity-Management
• Fach- und Führungskräfteauswahl & -entwicklung
• Unternehmenskultur & Organisationsentwicklung

Zertifizierungen - Martina Brokbals
  • Diplom-Wirtschaftspsychologin (Schwerpunkt Personal & Organisation)
  • Resilienz- und Business-Coach & -Trainerin (HBT Akademie)
  • Employer Brand Managerin (DEBA – Deutsche Employer Branding Akademie)                                                
  • Trainerzertifikat DVWO (Dachverband Weiterbildungsorganisationen) 
  • Gender-(Diversity-) Beraterin & Trainerin (Heinrich-Böll-Stiftung)