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Den Wandel gestalten<span>10 Goldene Regeln für eine demographiegerechte und wertschätzende Personal-<br /> und Unternehmenspolitik [PDF: 825 KB]</span> ddn-Basispräsentation<span>Version Oktober 2011 [PDF: 2,5 MB]</span> ddn-Basisflyer<span> Version Februar 2011 [PDF: 314 KB]</span> Die ddn-Arbeitskreise <span>Die ddn-Arbeitskreise [PDF: 1 MB]</span>

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Parlamentarischer Abend 2010 Einblenden Ausblenden

Vorträge zum IV. Know-how-Kongress 2009 Einblenden Ausblenden

  • Das Demographie-Netzwerk - nie war es so wichtig wie jetzt

    Rede von Dr. Jürgen Pfister, ddn-Vorstandsvorsitzender
    pdf-File-Icon  Rede_Dr_Juergen_Pfister_Demographiekongress_01.pdf [Dateigröße: 41.91 kB]

  • Das Gehirn und die Arbeit - Warum die alte Führungskultur schlecht für Profit und Gesundheit ist

    Gastvortrag Prof. Dr. Joachim Fischer, Universität Heidelberg
    pdf-File-Icon  Fischer_01.pdf [Dateigröße: 896.29 kB]

  • Das Programm

    pdf-File-Icon  KHK_Programm_01.pdf [Dateigröße: 935.42 kB]

  • Gelassenheit hilft: Anregungen fur Gehirnbenutzer

    Gastvortrag Prof. Dr. Gerald Hüther, Universitat Göttingen
    pdf-File-Icon  Huether_2009_01.pdf [Dateigröße: 1.64 MB]

  • Poster Forum 3 Beschäftigungsfähigkeit sichern. Innovative Personalarbeit und Arbeitsgestaltung

    Barbel Simon, WURZELWERK: "Mit Mus(s)e und Kraft die Balance in der Arbeits- und Leistungsfähigkeit erhalten und fördern"

    Dr. Lars Renner, Evonik Industries AG: Plan@HR: Dynamische Szenariosimulationen in der strategischen Personalplanung

    Clemens Volkwein, Arbeitgeberverband HessenChemie: "30 nach 12 - Personal fur das Geschaft von morgen"

    Lutz Rosiepen, Salzgitter Mannesmann Line Pipe GmbH: "Mit Weitblick: Personalrekrutierung im Fokus"
    pdf-File-Icon  Poster_Forum3_01.pdf [Dateigröße: 1.84 MB]

  • Präsentationen Forum 1 „Mit Unsicherheit umgehen. Gesundheit und Leistungsfähigkeit in der Krise bewahren"

    Prof. Dr. Michael L. Bienert, Fachhochschule Hannover: "Betriebliches Gesundheitsmanagement: Strategischer Erfolgsfaktor auch fur KMU"

    Thomas Sperveslage, Wurst Stahlbau GmbH: "Ruhig handeln - aber mit Sicherheit"

    Gerd Duffke, TRUMPF GmbH & Co. KG: "Gute Arbeit = gesunde Arbeit: Nachhaltige Arbeitsfähigkeit durch Gesundheitsförderung"
    pdf-File-Icon  Gesamtprsentation_Forum_1_01.pdf [Dateigröße: 2.9 MB]

  • Präsentationen Forum 2 "Kreativpotentiale nutzen. Lebenslanges Lernen und Innovation"

    Dr. Dorothea Hartmann, RKW Kompetenzzentrum: "Innovationssprünge durch generationsübergreifenden Wissens- und Erfahrungstransfer und die Verankerung von kontinuierlichem Lernen"

    Uta Schellenberger-Nicoubin, Vattenfall Europe Business Services GmbH: "Demografiefeste Personalentwicklung: Wie sie sich gerade unter Kostendruck umsetzen lässt"

    Magdalena Münstermann, Bernd Münstermann GmbH & Co. KG: "Innovativ in die Zukunft: Lebenslanges Lernen in KMU am Beispiel der Bernd Munstermann GmbH & Co. KG"

    Frank Meyer, EADS Deutschland GmbH: "Demografischer Wandel: proaktiv handeln und jetzt die Chancen nutzen!"
    pdf-File-Icon  Gesamtprsentation_Forum_2_01.pdf [Dateigröße: 2.37 MB]

  • Swarmworks Ergebnisse

    doc-File-Icon  Swarmworks_Ergebnisse_IV.Know-how-Kongress_01.doc [Dateigröße: 65.5 kB]

Vorträge zum III. Know-how-Kongress 2008 Einblenden Ausblenden

  • Demografischer Wandel: Wie die „Silber-Generation" Märkte und Unternehmen verändert. Herausforderungen für Arbeitswelt und Industrie

    Vortrag Prof. Dr. Ursula Lehr, Bonn
    pdf-File-Icon  lehr.pdf [Dateigröße: 737.26 kB]

  • Demographischer Wandel und Organisationale Energie - wie Unternehmen ihre Potenziale generationsspezifisch voll nutzen

    Vortrag Prof. Dr. Heike Bruch, Universität St. Gallen
    pdf-File-Icon  bruch.pdf [Dateigröße: 258.93 kB]

  • Demographischer Wandel, Fachkräftemangel und Migration

    Vortrag Prof. Dr. Alfonso Sousa-Poza, Universität Hohenheim
    pdf-File-Icon  sousa-poza.pdf [Dateigröße: 766.21 kB]

  • TED-Umfrage auf dem III. Know-how-Kongress

    pdf-File-Icon  Know-how-Kongress2008-TED-Ergebnis_kurz.pdf [Dateigröße: 144.39 kB]

Symposium METRO Group und ddn 2008 Einblenden Ausblenden

  • Begrüßung und Einführung

    Dr. Gottfried Richenhagen
    pdf-File-Icon  1_Richenhagen.pdf [Dateigröße: 240.35 kB]

  • Das ASTRA Tool der prospektiv GmbH in der METRO Group

    Dr. Thomas Langhoff, Paul Kittel
    pdf-File-Icon  6_Langhoff.pdf [Dateigröße: 589.12 kB]

  • Der Demographiereport der METRO Group: Trends 2008

    Paul Kittel
    pdf-File-Icon  3_Kittel.pdf [Dateigröße: 1.18 MB]

  • Die Zukunft im Blick: Demographie-Analysen, Personalplanung und -entwicklung mit dem Betriebs Check

    Sandra Mortsiefer
    pdf-File-Icon  5_Mortsiefer.pdf [Dateigröße: 917.98 kB]

  • Entscheidungsunterstützung für das HR-Management durch ein kybernetisches Simulationstool (MZSG)

    Dr. Kai Berendes
    pdf-File-Icon  7_Berendes.pdf [Dateigröße: 264.41 kB]

  • Personal- und Rekrutierungspolitik im demographischen Wandel. Das Demographie Netzwerk und sein Arbeitskreis

    Heike Andreschak
    pdf-File-Icon  4_Andreschak.pdf [Dateigröße: 2.43 MB]

  • Strategische Fragestellungen und Handlungsfelder

    Dr. Jürgen Pfister
    pdf-File-Icon  2_Pfister.pdf [Dateigröße: 2.18 MB]

3. Ordentliche Mitgliederversammlung 2008 Einblenden Ausblenden

  • Stairway to Health Vortrag Dr. Dirk Lümkemann

    Padoc GmbH
    pdf-File-Icon  Vortrag_Luemkemann.pdf [Dateigröße: 1.56 MB]

  • Use it or lose it! Vortrag Prof. Dr. Gerald Hüther

    Universität Göttingen und Mannheim
    pdf-File-Icon  Vortrag_Huether.pdf [Dateigröße: 7.82 MB]

2. Ordentliche Mitgliederversammlung 2007 Einblenden Ausblenden

Vorträge & Praxisbeispiele zum II. Know-how-Kongress 2007 Einblenden Ausblenden

  • 50plus für "Werkstatt Silver Market" (Ws 5)

    Monika Block, Kaufhof Warenhaus AG
    pdf-File-Icon  ws5-galeriakaufhof.pdf [Dateigröße: 51.76 kB]

  • Age Management - Deutsche Telekom AG (Ws 3)

    Dr. Claus Goth
    pdf-File-Icon  ws3-telekom.pdf [Dateigröße: 421.08 kB]

  • Alternsgerechte Arbeitsgestaltung und Gesundheitsförderung (Ws 3)

    Jürgen Neff, Sicherheitsfachkraft bei der Rowenta Werke GmbH
    pdf-File-Icon  ws3-rowenta.pdf [Dateigröße: 663.94 kB]

  • Altersgerechter Personaleinsatz im BMW-Werk Leipzig (Ws 4)

    Hans-Georg Cmiel, Leiter Personal- und Sozialwesen
    pdf-File-Icon  ws4-bmw.pdf [Dateigröße: 4.12 MB]

  • Ansatzpunkte für unternehmerisches Handeln im Zuge des demograhischen Wandels (Ws 3)

    Andreas Scholz-Fleischmann, BSR
    pdf-File-Icon  ws3-bsr.pdf [Dateigröße: 129.46 kB]

  • Auf dem Weg zu einem alternsgerechten Arbeitsplatz (Ws 3)

    Prof. Dr. Dr. Michael Kastner, IAPAM Herdecke, Universität Dortmund
    pdf-File-Icon  ws3-kastner.pdf [Dateigröße: 16.41 kB]

  • Ausbildung 50+ bei der ING-DiBa (Ws 1)

    Birgit Mogler, Ressortleiterin Aus- und Weiterbildung
    pdf-File-Icon  ws1-ingdiba.pdf [Dateigröße: 2.28 MB]

  • Boom Faktor 50plus - Chancen für Unternehmen (Ws 5)

    Andreas Reidl, A.GE - Agentur für Generationen-Marketing
    pdf-File-Icon  ws5-reidl.pdf [Dateigröße: 1.28 MB]

  • Das Demographie Netzwerk: Die Arbeitskreise (Plenum)

    Joachim Gröger, ddn-Vorstand
    pdf-File-Icon  ddn-arbeitskreise.pdf [Dateigröße: 526.3 kB]

  • Das Demographie Netzwerk: Wir gestalten den Wandel (Plenum)

    Roland Kutschenko, Vorstandsvorsitzender ddn
    pdf-File-Icon  ddn-kutschenko.pdf [Dateigröße: 2.11 MB]

  • ddn-Checkliste Bestandsaufnahme Unternehmenskultur (Plenum)

    ddn - Das Demographie Netzwerk
    pdf-File-Icon  ddn-checkliste.pdf [Dateigröße: 187.75 kB]

  • Demographiebewusstes Personalmanagement - Unternehmerische Handlungsoptionen für Rekrutierung und Retention (Ws 4)

    André Schleiter, Bertelsmann Stiftung
    pdf-File-Icon  ws4-bertelsmann.pdf [Dateigröße: 1.73 MB]

  • Demographischer Wandel (k)eine Herausforderung für KMUs (Ws 1)

    Agnes Joester, Management Development
    pdf-File-Icon  ws1-helvetia.pdf [Dateigröße: 1.03 MB]

  • Der demografische Wandel als Gestaltungschance am Beispiel der METRO Group (Ws 2)

    Dr. Jürgen Pfister, Corporate Human Resources
    pdf-File-Icon  ws2-metro.pdf [Dateigröße: 1.91 MB]

  • Die Geschichte der Zukunft - Sozialverhalten heute und der Wohlstand von morgen (Ws 5)

    Erik Händeler
    pdf-File-Icon  ws5-haendeler.pdf [Dateigröße: 11.39 kB]

  • Dynamisches Personalmanagement als Antwort auf den demographischen Wandel (Ws 1)

    Ursula M. Staudinger, Jacobs University Bremen
    pdf-File-Icon  ws1-staudinger.pdf [Dateigröße: 86.78 kB]

  • Faktoren einer Leistungsbeurteilung zur Sicherung einer (altersgerechten) Unternehmens- und Führungskultur (Ws 2)

    Joachim Walk, HR Manager Lilly Deutschland GmbH
    pdf-File-Icon  ws2-lilly.pdf [Dateigröße: 59.98 kB]

  • Führungskräfteentwicklung bei Vattenfall Europe Berlin (Ws 2)

    Uta Schellenberger-Nicoubin, Personalentwicklung/Führungskräfte Vattenfall Europe Berlin
    pdf-File-Icon  ws2-vattenfall.pdf [Dateigröße: 514.68 kB]

  • Gute Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung im demographischen Wandel (Ws 2)

    Dr. Dorothea Hartmann, RKW Kompetenzzentrum
    pdf-File-Icon  ws2-rkw.pdf [Dateigröße: 476.73 kB]

  • Lebenslanges Lernen im Lufthansa Konzern (Ws1)

    Monika Rühl, Lufthansa Human Resources
    pdf-File-Icon  ws1-lufthansa.pdf [Dateigröße: 489.33 kB]

  • Lebensphasenorientiertes Karriere- und Vergütungssystem (Ws 4)

    Dr. Stefanie Pöpping, Asstel-Versicherungsgruppe, Köln
    pdf-File-Icon  ws4-asstel.pdf [Dateigröße: 143.07 kB]

  • Lernen Älterer und altersgemischte Teamarbeit bei der SICK AG (Ws 1)

    Rudolf Kast, CD Human Resources
    pdf-File-Icon  ws1-sickag.pdf [Dateigröße: 410.46 kB]

  • Nova.PE und Rebequa – Konzepte zur Demographie-Beratung von kleinen und mittleren Unternehmen (Ws 4)

    Stefanie Siebelhoff, bkp GbR
    pdf-File-Icon  ws4-rebequa.pdf [Dateigröße: 1.04 MB]

  • Strategische Kompetenzentwicklung bei Vattenfall Europe Berlin (Ws 4)

    Dr. Beate Kleinow, Leiterin Personalentwicklung
    pdf-File-Icon  ws4-vattenfall.pdf [Dateigröße: 158.79 kB]

  • TRUMPF-Gesundheits-Forum - ein wesentlicher Baustein für nachhaltige Arbeitsfähigkeit (Ws 3)

    Gerd Duffke, Gesamt- und Konzernbetriebsratsvorsitzender Trumpf GmbH & Co. KG
    pdf-File-Icon  ws3-trumpf.pdf [Dateigröße: 2.55 MB]

1. Ordentliche Mitgliederversammlung 2006 Einblenden Ausblenden

  • Älter werden & aktiv bleiben.

    André Schleiter, Bertelsmann-Stiftung
    pdf-File-Icon  ddn-schleiter.pdf [Dateigröße: 2.68 MB]

Präsentationen & Vorträge zum I. Know-how-Kongress 2005 Einblenden Ausblenden

  • 50plus wanted. Die Rekrutierung Älterer und aktuelle Förderungsmöglichkeiten bei deren Einstellung

    Matthias Robke, ING-DiBa
    pdf-File-Icon  kongress-robke.pdf [Dateigröße: 47.09 kB]

  • Das Demographie Netzwerk ddn - Philosophie und Geschichte

    pdf-File-Icon  kongress-mueller.pdf [Dateigröße: 716.83 kB]

  • Demographie als Chance

    Veranstaltungsprogramm für den Know-how-Kongress 2005
    pdf-File-Icon  kongress-flyer.pdf [Dateigröße: 630.02 kB]

  • Demographie als Chance - Zeit für einen Perspektivwechsel

    Dr. Heinz Klinkhammer, Deutsche Telekom
    pdf-File-Icon  kongress-klinghammer.pdf [Dateigröße: 1005.53 kB]

  • Demographie als Chefsache. Gestaltungsansätze im Kontext von Unternehmenskultur und Führung

    Joachim Gröger, ASSTEL Versicherungsgruppe
    pdf-File-Icon  kongress-groeger.pdf [Dateigröße: 39.24 kB]

  • Die Initiative Neue Qualität der Arbeit - Begrüßung und Einführung

    Dr. Christa Sedlatschek und Dr. Rainer Thiehoff, Initiative Neue Qualität der Arbeit
    pdf-File-Icon  kongress-sedlatschek.pdf [Dateigröße: 51.2 kB]

  • Mal ganz locker ... Auflockerung und Anti-Stress-Übungen für Führungskräfte

    Krischan Johannsen
    pdf-File-Icon  kongress-johannsen.pdf [Dateigröße: 51.39 kB]

  • TED-Umfrage

    Wie wichtig ist das Thema Demographie für Ihr Unternehmen?
    pdf-File-Icon  kongress-ted.pdf [Dateigröße: 300.26 kB]

  • Wie gesund kann ich alt werden? Gesundheitsförderung - ein Faktor für höhere Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität

    Roland Kutschenko, Lilly Deutschland
    pdf-File-Icon  kongress-kutschenko.pdf [Dateigröße: 36.42 kB]