Personalpolitik

Studie zeigt: Unternehmen schätzen Mitarbeiter 50plus, 29.06.2010

Zeitarbeit bietet älteren Menschen gute Chancen

Zum 1. Juli wird Randstad neues Mitglied im ddn. Sabine Zipser, Geschäftsführerin Randstad Business Area South, stellt sich im Interview den Fragen, warum eine Mitgliedschaft im ddn für Randstad wichtig ist und welchen Beitrag Randstad mit... » weiterlesen

Das Prinzip muss lauten: Vorsorge statt Nachsorge, 07.06.2010

Das Prinzip muss lauten: Vorsorge statt Nachsorge

Dass der demographische Wandel Deutschland nachhaltig verändern wird, ist unumstritten. Doch wie gut sind die Unternehmen auf diesen Wandel vorbereitet? Wie genau muss Arbeit organisiert und gestaltet sein, um Motivation und Arbeitsfähigkeit bis ins... » weiterlesen

Demografischer Wandel als betriebliche Herausforderung, 11.05.2010

Demografischer Wandel als betriebliche Herausforderung

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales lädt zur Beteiligung an einem Ideenwettbewerb sowie einem nachfolgenden Antragsverfahren der Projektförderung ein. Gefördert werden Vorhaben, die nachhaltig zum Erhalt und zur Förderung der Arbeits-... » weiterlesen

Interview mit Dr. Kai Berendes , 11.03.2010

Interview mit Dr. Kai Berendes

Personalplanung gewinnt im demographischen Wandel an Bedeutung und kann bei durchdachter Vorgehensweise Wettbewerbsvorteile verschaffen. ddn bietet mit seinem Arbeitskreis „Strategische Personalplanung" eine Plattform, auf der Unternehmen in... » weiterlesen

Interview Prof. Dr. Viktoria Büsch , 11.03.2010

Interview Prof. Dr. Viktoria Büsch

Fragen der Personalplanung und Rekrutierung gewinnen im Zuge des demographischen Wandels immer mehr an Bedeutung. Welche personalpolitischen Instrumenten und Konzepte angesichts des steigenden Fachkräftemangels auch künftig unternehmerischen Erfolg... » weiterlesen

Studie zeigt: Unternehmen schätzen Mitarbeiter 50plus, 11.03.2010

Studie zeigt: Unternehmen schätzen Mitarbeiter 50plus

Viele Unternehmen schätzen die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft älterer Mitarbeiter. Dies zeigt eine aktuelle Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW). Die Mehrheit der rund 1.350 befragten Industrieunternehmen bringt... » weiterlesen

Interview mit dem Arbeitswissenschaftler Thomas Langhoff, 15.01.2010

Interview mit dem Arbeitswissenschaftler Thomas Langhoff

„Den demographischen Wandel im Unternehmen erfolgreich gestalten" - dies ist nicht nur zentrales Ziel des ddn, sondern auch der Titel einer neuen Veröffentlichung des Arbeitswissenschaftlers Thomas Langhoff. Das Buch versteht sich als Leitlinie... » weiterlesen

Personalentwicklung, 08.01.2010

Personalentwicklung

Die veränderte demographische Situation stellt das Personalmanagement vor große Herausforderungen. Wie das Waldkircher Unternehmen SICK AG mit dieser Thematik umgeht, beschreibt ddn-Vorstandsmitglied Rudolf Kast im Artikel "Personalentwicklung... » weiterlesen

Interview mit Sandra Mortsiefer und Prof. Dr. Victoria Büsch, 08.01.2010

Interview mit Sandra Mortsiefer und Prof. Dr. Victoria Büsch

, Sandra Mortsiefer M.A. ist Geschäftsführerin der Betriebsinitiative Demografischer Wandel bdw und Senior Consultant der Dr. Mortsiefer Management Consulting GmbH. Prof. Dr. Victoria Büsch ist Professorin für Volkswirtschaftslehre,... » weiterlesen

Expertenchat zum Thema Demographieorientierte Personalarbeit, 08.01.2010

Expertenchat zum Thema Demographieorientierte Personalarbeit

Mehr als 60 Personen waren am Mittwoch, dem 18. Juni 2008, zwischen 10 und 12 h im virtuellen Chatroom auf haufe.de anwesend, während die Experten, Dr. Jürgen Pfister und Rudolf Kast, insgesamt 33 Fragen beantworteten. Nicht nur die Zahl, sondern... » weiterlesen

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