Personalpolitik

Studie zeigt: Unternehmen schätzen Mitarbeiter 50plus, 29.06.2010
Zeitarbeit bietet älteren Menschen gute Chancen
Zum 1. Juli wird Randstad neues Mitglied im ddn. Sabine Zipser, Geschäftsführerin Randstad Business Area South, stellt sich im Interview den Fragen, warum eine Mitgliedschaft im ddn für Randstad wichtig ist und welchen Beitrag Randstad mit...
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Das Prinzip muss lauten: Vorsorge statt Nachsorge, 07.06.2010
Das Prinzip muss lauten: Vorsorge statt Nachsorge
Dass der demographische Wandel Deutschland nachhaltig verändern wird, ist unumstritten. Doch wie gut sind die Unternehmen auf diesen Wandel vorbereitet? Wie genau muss Arbeit organisiert und gestaltet sein, um Motivation und Arbeitsfähigkeit bis ins...
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Demografischer Wandel als betriebliche Herausforderung, 11.05.2010
Demografischer Wandel als betriebliche Herausforderung
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales lädt zur Beteiligung an einem Ideenwettbewerb sowie einem nachfolgenden Antragsverfahren der Projektförderung ein. Gefördert werden Vorhaben, die nachhaltig zum Erhalt und zur Förderung der Arbeits-...
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Interview mit Dr. Kai Berendes , 11.03.2010
Interview mit Dr. Kai Berendes
Personalplanung gewinnt im demographischen Wandel an Bedeutung und kann bei durchdachter Vorgehensweise Wettbewerbsvorteile verschaffen. ddn bietet mit seinem Arbeitskreis „Strategische Personalplanung" eine Plattform, auf der Unternehmen in...
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Interview Prof. Dr. Viktoria Büsch , 11.03.2010
Interview Prof. Dr. Viktoria Büsch
Fragen der Personalplanung und Rekrutierung gewinnen im Zuge des demographischen Wandels immer mehr an Bedeutung. Welche personalpolitischen Instrumenten und Konzepte angesichts des steigenden Fachkräftemangels auch künftig unternehmerischen Erfolg...
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Studie zeigt: Unternehmen schätzen Mitarbeiter 50plus, 11.03.2010
Studie zeigt: Unternehmen schätzen Mitarbeiter 50plus
Viele Unternehmen schätzen die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft älterer Mitarbeiter. Dies zeigt eine aktuelle Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW). Die Mehrheit der rund 1.350 befragten Industrieunternehmen bringt...
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Interview mit dem Arbeitswissenschaftler Thomas Langhoff, 15.01.2010
Interview mit dem Arbeitswissenschaftler Thomas Langhoff
„Den demographischen Wandel im Unternehmen erfolgreich gestalten" - dies ist nicht nur zentrales Ziel des ddn, sondern auch der Titel einer neuen Veröffentlichung des Arbeitswissenschaftlers Thomas Langhoff. Das Buch versteht sich als Leitlinie...
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Personalentwicklung, 08.01.2010
Personalentwicklung
Die veränderte demographische Situation stellt das Personalmanagement vor große Herausforderungen. Wie das Waldkircher Unternehmen SICK AG mit dieser Thematik umgeht, beschreibt ddn-Vorstandsmitglied Rudolf Kast im Artikel "Personalentwicklung...
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Interview mit Sandra Mortsiefer und Prof. Dr. Victoria Büsch, 08.01.2010
Sandra Mortsiefer M.A. ist Geschäftsführerin der Betriebsinitiative Demografischer Wandel bdw und Senior Consultant der Dr. Mortsiefer Management Consulting GmbH. Prof. Dr. Victoria Büsch ist Professorin für Volkswirtschaftslehre,...
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Interview mit Sandra Mortsiefer und Prof. Dr. Victoria Büsch
Sandra Mortsiefer M.A. ist Geschäftsführerin der Betriebsinitiative Demografischer Wandel bdw und Senior Consultant der Dr. Mortsiefer Management Consulting GmbH. Prof. Dr. Victoria Büsch ist Professorin für Volkswirtschaftslehre,...
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Expertenchat zum Thema Demographieorientierte Personalarbeit, 08.01.2010
Expertenchat zum Thema Demographieorientierte Personalarbeit
Mehr als 60 Personen waren am Mittwoch, dem 18. Juni 2008, zwischen 10 und 12 h im virtuellen Chatroom auf haufe.de anwesend, während die Experten, Dr. Jürgen Pfister und Rudolf Kast, insgesamt 33 Fragen beantworteten. Nicht nur die Zahl, sondern...
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