Demografischer Wandel als betriebliche Herausforderung

Demografischer Wandel als betriebliche Herausforderung, 11.05.2010

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales lädt zur Beteiligung an einem Ideenwettbewerb sowie einem nachfolgenden Antragsverfahren der Projektförderung ein. Gefördert werden Vorhaben, die nachhaltig zum Erhalt und zur Förderung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit beitragen. Ziel ist sowohl die Umsetzung und der Transfer von Erkenntnissen und Instrumenten zum demographischen Wandel, als auch die Entwicklung und Erprobung betrieblicher Gestaltungslösungen.

Mit der Bekanntmachung „Demografischer Wandel als betriebliche Herausforderung - Veränderungen frühzeitig erkennen und erfolgreich gestalten" verstärkt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) das Engagement zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Dabei werden Menschen zukunftsorientiert bei dem Erhalt ihrer Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit unterstützt. Im Mittelpunkt stehen konkrete Veränderungen, die praxisnah der Erprobung, Anpassung und Weiterentwicklung der Arbeitsbedingungen innerhalb der Arbeitswelt dienen.

Mehr Informationen zu Inhalten, zum Antragsverfahren und zu den Fördervoraussetzungen finden sich auf der Webseite des Projektträgers gsub Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung mbH. 

 

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